拓展自己的職業(yè)空間

杜蓉是公司的統(tǒng)計(jì)員，薪水雖低，但工作輕松。但杜蓉是個(gè)勤奮好學(xué)的人，她利用電腦專長設(shè)計(jì)了一套統(tǒng)計(jì)管理程序，花費(fèi)了一個(gè)月的時(shí)間完成了以往賬目核對(duì)后，杜蓉的這套新程序投入使用，全套報(bào)表快速準(zhǔn)確，一改往昔零亂無章的狀況。有一次，老總來找一份3年前的采購明細(xì)，杜蓉只用了兩分鐘就送到他手上，讓他好不驚訝。

公司要籌備一個(gè)新項(xiàng)目，杜蓉又自告奮勇?lián)?dāng)繪圖員。一套圖紙下來，她和項(xiàng)目經(jīng)理探討了數(shù)個(gè)設(shè)計(jì)問題，其中對(duì)幾份設(shè)計(jì)方案的修改竟成為點(diǎn)睛之筆，讓項(xiàng)目經(jīng)理刮目相看。于是，項(xiàng)目經(jīng)理又讓杜蓉兼做設(shè)計(jì)，杜蓉亦做得有板有眼。杜蓉的表現(xiàn)贏得了公司的嘉獎(jiǎng)。不久，杜蓉就從統(tǒng)計(jì)員晉升為統(tǒng)計(jì)主管、設(shè)計(jì)師和項(xiàng)目經(jīng)理，薪水也一路攀升。

點(diǎn)評(píng)：職場責(zé)任分明界定了每個(gè)人的工作范圍，卻也助長了“各掃門前雪”的自私心理，如果能在所謂“無人問津的灰色地帶”率先行動(dòng)，便已經(jīng)主動(dòng)戴上了一枚“重要人物”的標(biāo)簽。

溫馨提醒：當(dāng)然，拓展自己工作的時(shí)候也要有所注意，應(yīng)界定怎樣的工作才適合自己涉足，一定不要插手別人的工作職責(zé)，以免對(duì)方有不愉快的想法。參與額外任務(wù)前，必須確定有把握做好份內(nèi)工作。

上司的隱形拐杖

在公司多年，任怡對(duì)各部門流程非常了解，她喜歡把自己所知與他人分享，所以公司每個(gè)人都有一句口頭禪：“去問問任怡吧！”陶敏是兩個(gè)月前才開始做銷售經(jīng)理的，在對(duì)設(shè)備和客戶的了解方面，任怡總能不厭其煩地為她解釋。更重要的是，任怡會(huì)依照多年客服經(jīng)驗(yàn)給陶敏提建議或提示。

周一上班，陶敏發(fā)現(xiàn)馬上要交的標(biāo)書里遺漏了一份客戶名錄，她下意識(shí)地拿起電話直撥任怡分機(jī)，卻被告知任怡休年假，10天后才能上班，于是她又馬上接通任怡的手機(jī)，聽著任怡在千里之外明明白白地向她講解著客戶情況，陶敏覺得公司真的離不開任怡了。

點(diǎn)評(píng)：因?yàn)橛刑嗍欠?，所以很多OL喜歡事不關(guān)己高高掛起，然而熱心永遠(yuǎn)是一科美德，在明哲保身的辦公室里，才會(huì)顯得彌足珍貴并因此得到重視與尊重。

溫馨提醒：熱心幫助同事，但非插手干涉，不要打亂別人的計(jì)劃，弄巧成拙。即便是幫助別人，也要注意選擇對(duì)方喜歡的表達(dá)方式，不可擺出高高在上的指導(dǎo)者模樣。

寬嚴(yán)有度的團(tuán)隊(duì)核心

剛剛升職做設(shè)計(jì)部主管的梅子最懊惱的是同事工作拖拖拉拉。秘書小胡最喜歡聊天，一邊煲電話粥一邊上MSN神侃，交待她的事，不催緊了絕對(duì)沒有下文……不少人遇到這種情況總會(huì)感到憤怒，但梅子不露聲色。

一個(gè)月后，梅子終于等來了機(jī)會(huì)，在新項(xiàng)目開工之際，梅子卻提出休假申請(qǐng)。梅子的舉動(dòng)讓艾麗感到了危機(jī)，她知道梅子不在一切只能靠自己，于是再不敢怠慢?？嘀樥?qǐng)小胡幫忙，人家愛理不理地說聲對(duì)不起就把她打發(fā)了，氣得艾麗毫無辦法。

等到梅子休假回來完成了自己的設(shè)計(jì)圖，艾麗的任務(wù)還沒有收尾?？吹剿蓱z兮兮地請(qǐng)自己幫忙，梅子也不拒絕，哄著小胡一起加班。

項(xiàng)目結(jié)束后，老板夸獎(jiǎng)設(shè)計(jì)部是一個(gè)有效率的團(tuán)隊(duì)，梅子和艾麗都拿到了厚厚的紅包，就連平時(shí)沾不上邊的小胡也有一筆獎(jiǎng)金。

而在每周例會(huì)上，梅子又特地提到艾麗的工作質(zhì)量非常棒：“她總能在設(shè)計(jì)上有些小創(chuàng)意，尤其是最后的裝幀很討客戶喜歡。”艾麗聽了臉有些發(fā)熱，但曾經(jīng)的努力又讓她感到心安理得，喜歡討巧的她回贈(zèng)梅子一條花紋精美的小絲巾表示感謝。

點(diǎn)評(píng)：不是出風(fēng)頭，不是容不得別人，更不是只讓自己一個(gè)人紅透半邊天，因?yàn)橛袌F(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、懂得贊美和寬容，才會(huì)成為團(tuán)隊(duì)的核心。

溫馨提醒：遇到不合作或者喜歡偷懶的同事的確令人煩心，但是如果明槍暗箭不但不會(huì)讓對(duì)方改變，反而容易把矛盾表面化。如果能多看別人的長處，有技巧地使對(duì)方發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，用贊美來維系關(guān)系，不時(shí)讓別人也有一些快樂的理由，這樣既能展示你的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，又能表明你的寬容與大度。