新圈子正在向你招手，新朋友也在等著你？可別太興奮，難題才剛剛開始。要怎樣才能成功進(jìn)入一個緊密的團體，變得人見人愛？需要你花點兒心思。

小S 的閨蜜圈子向來“盛名在外”，由范瑋琪、范曉萱和其他幾個人組成的小團體雖然風(fēng)波不斷，各種八卦事件層出不窮，但這么多年下來，這個圈子里依舊還是那些老面孔，而且彼此之間親密得不像話。

在生活中，我們也經(jīng)常會遇到這樣的交際圈，她們親密得讓人想感嘆：想進(jìn)這個圈子怎么就那么難！為什么圈子里的人都表現(xiàn)得像小S 那樣——“你是新來的？想要立刻讓我們接受你可沒那么容易！”

其實，并不是別人故意為難我們，而是人們在潛意識中對于不了解或不甚熟悉的人總抱有敵對和防御心理，正是這種心理在阻礙著我們打開一個新社交圈。就算我們好不容易等到陌生感消退，卻又迎來了更多問題：在圈子里，自己該站在哪個位置？什么話題不該提？怎樣才能“打進(jìn)”核心，不做游走邊緣的“透明人”？其實方法很簡單，做到下面這6 點，就能讓你在圈子里如魚得水！

進(jìn)入圈子前

第一印象是“敲門磚”

是的，誰都知道第一印象重要，但究竟它能在多大程度上影響別人對我們的態(tài)度？想知道這個答案，你就先得從科學(xué)角度給自個兒“掃盲”一下。大腦對于一個陌生人的“掃描”過程其實很迅速：首先人們會看到明顯的特征，例如性別、年齡、外貌、聲音、衣著打扮、身體語言和眼神接觸等。同樣，一些獨特的性格特征（熱心、考慮周全、準(zhǔn)時等）也會讓對方記住。即使在之后的相處中你的其他信息會逐步傳遞給別人，但第一印象會“戰(zhàn)勝”其他一切，并且決定著你和這個圈子里的人相處交流的方向，決定著別人對你的態(tài)度。

心理學(xué)家建議，無論你的性格是內(nèi)向還是外向，在進(jìn)入一個陌生的圈子之前，最好把你的性格“打打折”。也就是說，表現(xiàn)出中立的態(tài)度，不過分熱情也不太過冷場。經(jīng)過10 分鐘～20 分鐘的交流之后，再根據(jù)對方的性格特質(zhì)稍微做出調(diào)整，這樣對方會覺得你們屬于一類人。

請閱讀“游戲規(guī)則”

每個圈子有不同的風(fēng)格，找到潛在的“游戲規(guī)則”才能知道該和別人交流什么，或者什么樣的舉動不會讓別人反感。如果在辦公室里你是個新人，那么首先該思考下，別人對你的定位是什么、有什么期望？你應(yīng)該扮演哪一種角色？如果是結(jié)識了新的朋友圈，那么你和別人又有哪些共同點和共同話題？在這個朋友圈內(nèi)你想要擔(dān)任什么角色？

當(dāng)你找到這些答案時，別人也會覺得他對你的期望得到了落實，自然就會需要你和他們一起行動，而你也會得到安全感。除此之外，可以把你的新角色看作一個新機會或者一個改變的開始，在這種改變中你也會有意想不到的收獲。

進(jìn)入圈子后

是新人就要保持低調(diào)

進(jìn)入新的團隊、新的朋友圈要記住一點：別急于顯示你的能力，低調(diào)一點兒最好。你想要盡快融入這個團體，因此會主動去承擔(dān)一些任務(wù)，但大家對一個新人的期待值并沒有你想的那么高。相反，如果在新團隊討論時你就漂亮地提出解決問題的方法，或者在朋友相約出去玩時積極地策劃新路線等，會讓別人把你劃分到自作聰明、狂妄自大一欄中去。事實證明，在一群人中總有人享有“優(yōu)先權(quán)”，通常他們是一個團隊中拿主意、做出最后決定的人。所以，你的才華和能力可以在以后的日子里慢慢展現(xiàn)出來，過于搶眼的亮相會讓你成為某些人眼中的假想敵，從而引起一系列不好的后果。對于那些占據(jù)圈子核心位置的人不要覺得害怕，多和他們接觸，自然也會讓其他人靠近你。

虛心請教多提問

你覺得老是去麻煩不熟的新朋友很不好意思？作為一個圈子里的新人，要謹(jǐn)遵一條：有多少問題盡管去問。多提問題不僅可以收集必要的信息，而且能夠展示給別人看，你的確是積極想要融入他們的。此外，及時尋求解答，能夠避免之后由于你不了解信息而可能帶來的尷尬，更能充分調(diào)動他人的興趣和積極性。問題可以細(xì)節(jié)一點兒，例如，“你們在說的XX 是什么意思？”“這個東西要怎么才能做出來？”對于一個雖然不太懂“行規(guī)”卻積極提問的新人，大家都會不自覺地心軟，從而產(chǎn)生親近感。

拒當(dāng)圈子“透明人”

當(dāng)你被圈子初步接納，可能會遇到這樣一個兩難境地：總是一起行動的幾個朋友，一段時間之后卻沒什么話題可以聊了，而她們所說的話題你也不知道，漸漸就被“孤立”出來；或者一開始你在圈子里是必不可少的，可是在相處一段時間后，你不再是亮點，其他人也不怎么愛跟你一起行動，逐漸你就變成了圈子里的“透明人”。

發(fā)生這種情況是因為你并沒有用心去維護(hù)圈子里的關(guān)系，心理學(xué)家解釋說：“你和別人的關(guān)系，源自與自己的關(guān)系。當(dāng)你和朋友相處一段時間后卻感覺被孤立了，那就問問自己，‘我喜歡和欣賞自己嗎？’當(dāng)你不接納自己，而且不夠自信，自然就會認(rèn)定別人不接納你。如果你能夠甩開不自信，朋友就會和你走得更近?！?/p>

除此之外，也需要一點兒小技巧：聊天時可以適當(dāng)說一些自己的小秘密、小玩笑與大家分享，但不要一直傾聽別人說話，也不能一直說個不停，這兩種方式都會讓朋友感覺不舒服。如果你覺得和身邊的人沒什么共同話題，不妨由衷地贊美一下她，比如：“你今天的衣服很漂亮?！?/p>

特別提醒：別陷入“圈中圈”

一群朋友會自動劃分成幾個“群落”，久而久之行動也會按照這個“群落”來進(jìn)行。作為一個新人必定會被“吸收”到某一個特定的小集團當(dāng)中，這是必然的趨勢。但不要人為地把圈子給縮小了，例如，一直和某個同事一起吃午飯，只因為她是你在新環(huán)境中第一個認(rèn)識的人；或者拒絕只見過幾次面的人的邀約等。這樣做只會讓小集團化越來越嚴(yán)重，而圈子里的其他人也會無意識地接收到你的信息——你不想脫離某一個人跟她們相處。

之所以會產(chǎn)生這樣的狀況是因為你對自己在圈子里所擁有的狀態(tài)沒有安全感，從而必須利用某一個人作為中介來確定自己的位置。所以如果你想要在圈子里和別人處得開心，就要放下這種既“想要融入”又“害怕融入”的矛盾情緒。例如，吃飯時可以拉上原本的伙伴加入到另一個“群落”中，或者積極參加不熟悉的人所組織的活動等等，平常地看待圈子才能放下自設(shè)的障礙。

當(dāng)你能做到以上這幾點，那么恭喜，你已經(jīng)成功踏入圈子，成為頗受大家歡迎的人氣王了。

TIPS：小圈子拓展新攻略

你是否曾惆悵地感嘆：“我的圈子越來越小了！”同學(xué)、同事、同好，這是組成傳統(tǒng)社交圈的3 根線。想要拓寬小圈子，就通過下面幾種方式來“另辟蹊徑”。

旅行：結(jié)交旅伴其實是個很好的拓展交際的方式，除了你的朋友、閨蜜，還可以召集幾個驢友，旅途當(dāng)中遇到的人不妨交換聯(lián)系方式。

公益：這里的公益可不是指傳統(tǒng)的公益組織，“中國三明治”是一個通過價值觀和年齡組織起來的新型人際網(wǎng)絡(luò)，以“互助、分享、行動”為口號，互相幫助，分享生活，并進(jìn)行各種公益活動。

講座：參加你感興趣的社會講座，并積極和你的“同桌”交流。（雨濤摘自《都市麗人》）