柳州市醫(yī)保個(gè)人賬戶擴(kuò)大使用范圍可實(shí)現(xiàn)全家共享

本刊訊（通訊員 鄧瀟瀟 田莉莉） 近期，柳州市出臺(tái)政策擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶使用范圍，個(gè)人賬戶在原有基礎(chǔ)上新增可支付直系親屬就診費(fèi)用功能，實(shí)現(xiàn)全家共享，顯著減輕參保人員醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

2009年以前，柳州市職工醫(yī)保個(gè)人賬戶功能基本上局限于支付門(mén)診醫(yī)療、到醫(yī)保定點(diǎn)藥店購(gòu)藥費(fèi)用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，全民醫(yī)保的不斷推進(jìn)和該市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診慢性病管理辦法的深入實(shí)施，擴(kuò)大個(gè)人賬戶支付范圍在充分發(fā)揮醫(yī)療保險(xiǎn)保障作用中的必要性重要性逐漸凸現(xiàn)出來(lái)。例如，不少市民一方面?zhèn)€人賬戶還有結(jié)余，另一方面一些醫(yī)療費(fèi)用又必須用現(xiàn)金支付，個(gè)人賬戶“有錢(qián)用不上”。還有一些市民自己很少看病，家人的個(gè)人賬戶卻總是不夠用。為改變這一狀況，柳州市從2009年開(kāi)始，陸續(xù)實(shí)施了擴(kuò)大個(gè)人賬戶使用范圍政策，至2010年，個(gè)人賬戶已在原有基礎(chǔ)上新增了支付門(mén)診起付標(biāo)準(zhǔn)、乙類(lèi)藥品和特殊檢查治療的先支付比例、個(gè)人比例、大額比例、個(gè)人自付、住院起付標(biāo)準(zhǔn)等支付范圍。2012年，柳州市為進(jìn)一步拓展個(gè)人賬戶保障功能，在《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶支付范圍指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》文件精神指導(dǎo)下，再次出臺(tái)文件對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的門(mén)診個(gè)人賬戶支付范圍進(jìn)行了進(jìn)一步擴(kuò)大，將參保人員本人購(gòu)買(mǎi)、注射使用預(yù)防接種疫苗、到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢、購(gòu)買(mǎi)體溫計(jì)、血糖試紙、血壓計(jì)、輪椅等費(fèi)用納入了個(gè)人賬戶可支付的范圍。文件特別規(guī)定已參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、正常繳費(fèi)且未辦理過(guò)門(mén)診慢性病待遇確認(rèn)的參保人員的個(gè)人賬戶，也可用于支付參保人員直系親屬因病到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門(mén)診、定點(diǎn)零售藥店購(gòu)藥時(shí)發(fā)生的門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用。此項(xiàng)惠民舉措顯著減輕了參保人員家庭醫(yī)療負(fù)擔(dān)，受到市民廣泛好評(píng)。

數(shù)據(jù)顯示，2010年7月—2011年6月，柳州市職工醫(yī)保個(gè)人賬戶支出35754萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)8138萬(wàn)元，增幅為29%；2011年7月—2012年6月，柳州市職工醫(yī)保個(gè)人賬戶支出50358萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)14604萬(wàn)元，增幅達(dá)41%，基金使用效率顯著提高，個(gè)人賬戶保障作用得到了充分發(fā)揮。

玉林市社?！拔咫U(xiǎn)合一”信息系統(tǒng)正式啟動(dòng)上線

本刊訊（高 杉 田莉莉） 8月25日上午，玉林市社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)合一”信息系統(tǒng)上線啟動(dòng)儀式在玉林市人力資源和社會(huì)保障局隆重舉行。

該信息系統(tǒng)啟動(dòng)標(biāo)志著玉林市在全區(qū)率先啟用覆蓋全市各縣（市、區(qū)）的社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)合一” 信息系統(tǒng)平臺(tái)。

今后，玉林市各類(lèi)參保人員只需要到社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)大廳的一個(gè)窗口就可辦理“五險(xiǎn)”，徹底改變了過(guò)去分險(xiǎn)種辦理業(yè)務(wù)的落后狀況。社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)合一”信息系統(tǒng)是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部建設(shè)金保工程的重要組成部分，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金一票征收、待遇統(tǒng)一結(jié)算、基金統(tǒng)一稽核，將促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的規(guī)范運(yùn)行和高效服務(wù)?！拔咫U(xiǎn)合一”信息系統(tǒng)平臺(tái)是玉林市推行“陽(yáng)光社?！狈?wù)的重要舉措，更是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)工作的發(fā)展趨勢(shì)和迫切要求，對(duì)加快推進(jìn)玉林市社會(huì)保障信息化建設(shè)步伐具有重要的意義。

梧州市抓住重點(diǎn)突破難點(diǎn)做好就業(yè)服務(wù)工作

本刊訊（通訊員 盧 軍）2012年以來(lái)，梧州市多措并舉，大力推進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作，取得良好成效。

一是統(tǒng)籌推進(jìn)，實(shí)抓重點(diǎn)。2012年上半年，人社部門(mén)共舉辦各種招聘會(huì)30多場(chǎng)（次），有200多家（次）企業(yè)進(jìn)場(chǎng)，提供就業(yè)崗位49670多個(gè)（次），通過(guò)招聘會(huì)錄用和安排就業(yè)9950多人。除此之外，還幫扶大齡就業(yè)困難人員（4050人員）實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1823人，扶持下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)4985人；實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)41552人（次）；各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員639名；吸收26名“三支一扶”高校畢業(yè)生到梧州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)；招聘130名大學(xué)生村官到基層任職；開(kāi)發(fā)60個(gè)城區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）基層協(xié)理員公益性崗位，幫扶就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、“4050”人員、“零就業(yè)家庭”等實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二是轉(zhuǎn)變方式，突破難點(diǎn)。一方面落實(shí)好國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)就業(yè)、稅務(wù)扶持等方面的優(yōu)惠政策，找準(zhǔn)現(xiàn)有政策與服務(wù)就業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，千方百計(jì)發(fā)掘出更多的就業(yè)崗位。2012年上半年，市本級(jí)共有1492人在公益性崗位工作，新開(kāi)發(fā)公益性崗位155個(gè)；享受各種補(bǔ)貼金額共計(jì)470萬(wàn)元；企業(yè)吸納持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員共172人就業(yè)；共有 1448 人實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并申請(qǐng)社保補(bǔ)貼，靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼支出 210.65萬(wàn)元。

另一方面，還組織工作人員深入100多家企業(yè)開(kāi)展用工情況調(diào)查，了解企業(yè)用工缺口情況，及時(shí)更新健全企業(yè)用工信息庫(kù)，做好崗位開(kāi)發(fā)和供求信息匹配對(duì)接，將用工信息廣泛發(fā)布，并加大宣傳力度，引導(dǎo)梧州市失業(yè)人員尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。

防城港市新增兩個(gè)市級(jí)人才小高地

本刊訊（通訊員 蘇桂榮 蔡芳芳） 日前，防城港市新增特色農(nóng)業(yè)人才小高地和文藝人才小高地2個(gè)市級(jí)人才小高地。至此，全市建設(shè)有港口物流、海水養(yǎng)殖與海產(chǎn)品深加工等7個(gè)市級(jí)人才小高地。

特色農(nóng)業(yè)人才小高地以市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心為平臺(tái)載體建設(shè)實(shí)施。近年來(lái)，該中心曾榮獲自治區(qū)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，在全國(guó)首創(chuàng)了稻草起壟免耕栽培紅薯和稻草夾心栽培紅薯技術(shù)，取得了明顯的生態(tài)和社會(huì)效益。通過(guò)建設(shè)特色農(nóng)業(yè)人才小高地，集聚和培養(yǎng)一批高層次特色農(nóng)業(yè)研發(fā)專(zhuān)業(yè)人才和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，推動(dòng)防城港市特色農(nóng)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

文藝人才小高地以防城港市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)為平臺(tái)載體建設(shè)實(shí)施。近年來(lái)，各級(jí)會(huì)員獲得省級(jí)各類(lèi)文藝獎(jiǎng)項(xiàng)250件（人），國(guó)家級(jí)各類(lèi)文藝獎(jiǎng)項(xiàng)40件（人）。通過(guò)建設(shè)文藝人才小高地，深入實(shí)施文藝精品工程，更好發(fā)揮文藝人才的積極性和創(chuàng)造性，致力培養(yǎng)一批本地文化名人，努力造就一支老中青結(jié)合的文藝大軍，進(jìn)一步推動(dòng)文化大繁榮大發(fā)展。

防城港市級(jí)人才小高地以自身投入建設(shè)為主，市財(cái)政每年將撥付一定專(zhuān)項(xiàng)資金給予支持。人才小高地建設(shè)周期為3年，實(shí)行滾動(dòng)式管理，每年由各人才小高地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)施進(jìn)度和目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行年度考評(píng)，市委人才工作協(xié)調(diào)小組進(jìn)行復(fù)核評(píng)估。對(duì)成效顯著的人才小高地以及為人才小高地建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

河池市啟動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)

本刊訊（通訊員 施 儒）8月28日，河池市2012年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月暨夏季大型人才招聘會(huì)、河池市2012年隨軍家屬專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在河池市人才市場(chǎng)舉行。共有82家黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位入場(chǎng)招聘。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)共發(fā)放了3000多份相關(guān)就業(yè)的宣傳資料和就業(yè)政策手冊(cè)；進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)2500多人，現(xiàn)場(chǎng)登記求職有1698人，達(dá)成就業(yè)意向897人。

在服務(wù)月期間，市、縣兩級(jí)人社部門(mén)將結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展一系列就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，積極提供就業(yè)雙向選擇的機(jī)會(huì)，努力推進(jìn)離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)，為用人單位搭建更好的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

東興市出臺(tái)《越南籍自然人在東興市就業(yè)管理暫行辦法》

本刊訊（通訊員 孫景林 利澤林） 近日，防城港東興市出臺(tái)了《越南籍自然人在東興市就業(yè)管理暫行辦法》。

《辦法》規(guī)定，在東興市就業(yè)的越南人應(yīng)持合法證件入境，應(yīng)先到市公安部門(mén)辦理外國(guó)人居留證件，再到市人社局辦理《外國(guó)人就業(yè)證》后，方可在東興市境內(nèi)就業(yè)；就業(yè)證由東興市人社局經(jīng)辦，由上一級(jí)人社局免費(fèi)核發(fā)，在東興市范圍內(nèi)有效，所需費(fèi)用列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算；私營(yíng)企業(yè)與被聘用的越南人應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1年，勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止，經(jīng)辦理相關(guān)手續(xù)后可續(xù)訂；雇用越南人與本地勞動(dòng)者同工同酬，享有休息、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。同時(shí)，《辦法》還規(guī)定，對(duì)私營(yíng)企業(yè)與被聘用的越南人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，按照中國(guó)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》進(jìn)行處理，并對(duì)越南人違反本《辦法》的情形作出了處罰規(guī)定。

三江：“1萬(wàn)+1萬(wàn)”活動(dòng)征求組織工作“金點(diǎn)子”

本刊訊（通訊員 吳永華 吳日仙）三江侗族自治縣委組織部以“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，采取建立黨員信箱、調(diào)研走訪、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、發(fā)放征求意見(jiàn)函等形式，圍繞組織工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展“1萬(wàn)+1萬(wàn)”征求組織工作“金點(diǎn)子”活動(dòng)：1萬(wàn)黨員向組織部門(mén)提出１萬(wàn)多條謀劃基層黨建、人事制度改革等方面意見(jiàn)。在該縣組織部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體組工干部結(jié)合各科室的工作情況，深入基層調(diào)研走訪，廣泛征集“金點(diǎn)子”，著力尋求破解組織工作難題的好思路、好方法、好舉措。該縣開(kāi)展“1萬(wàn)+1萬(wàn)”活動(dòng)以來(lái)，共建立了167個(gè)黨員信箱，召開(kāi)基層干部、農(nóng)村黨員、群眾代表座談會(huì)30多場(chǎng)次，走訪干部群眾2600多人，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷5400多份，發(fā)放意見(jiàn)函6920多份，征求到意見(jiàn)建議1200多條。經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理，落實(shí)了46條具有建設(shè)性和可操作性的“金點(diǎn)子”，其中打造“省際邊界黨建示范帶”、創(chuàng)建“百家宴”黨建品牌，設(shè)立基層黨員“紅管家”、黨委書(shū)記約談村民“專(zhuān)題對(duì)話”模式等 23條建議和意見(jiàn)獲得“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)，推動(dòng)了民族地區(qū)組織工作科學(xué)發(fā)展。

上思“六到位”促進(jìn)微型企業(yè)快速發(fā)展

本刊訊（通訊員 陳禹存）上思縣以“六到位”促進(jìn)微型企業(yè)快速發(fā)展，有效帶動(dòng)了就業(yè)，改善了民生。2012年以來(lái)，該縣共新增微型企業(yè)100戶，注冊(cè)資本986萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)638人。

一是認(rèn)識(shí)到位。該縣黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視扶持發(fā)展微型企業(yè)，成立微型企業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，明確部門(mén)工作職責(zé)，制定工作實(shí)施方案，及時(shí)研究部署微型企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以點(diǎn)帶面，狠抓落實(shí)。二是宣傳到位。通過(guò)宣傳車(chē)、宣傳專(zhuān)欄、咨詢臺(tái)和深入圩鎮(zhèn)社區(qū)發(fā)放宣傳資料等形式，為廣大人民群眾宣傳與講解微型企業(yè)發(fā)展的政策規(guī)定及優(yōu)惠政策，讓政府扶持發(fā)展微型企業(yè)的政策深入人心，家喻戶曉。三是服務(wù)到位。開(kāi)設(shè)微企“綠色通道”，積極推行“一站式”服務(wù)，做到咨詢服務(wù)“一口清”，發(fā)放資料“一手清”，辦理事項(xiàng)“一次清”，使創(chuàng)業(yè)者能以最短的時(shí)間拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照，取得經(jīng)營(yíng)資格。并對(duì)微企創(chuàng)業(yè)者實(shí)行全程跟蹤服務(wù)，及時(shí)幫助他們解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的各種難題。四是培訓(xùn)到位?？h人社、財(cái)政、工商、稅務(wù)等多部門(mén)聯(lián)合舉辦微型企業(yè)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，為創(chuàng)業(yè)者講解如何創(chuàng)辦微型企業(yè)以及工商注冊(cè)、企業(yè)稅收、財(cái)政補(bǔ)助等知識(shí)，幫助他們提高經(jīng)營(yíng)素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力。五是培育到位。注重培育返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，充分挖掘他們的技術(shù)資金潛能，引導(dǎo)他們依托當(dāng)?shù)剞r(nóng)、林、水等資源優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)展生態(tài)、綠色環(huán)保和適銷(xiāo)對(duì)路的種、養(yǎng)、加工等產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。六是責(zé)任到位。該縣把推動(dòng)“縮差共富”貫穿微型企業(yè)發(fā)展工作始終，強(qiáng)化責(zé)任，齊抓共管。通過(guò)重點(diǎn)扶持發(fā)展100家競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、發(fā)展活力好的微型企業(yè)，帶動(dòng)更多的微型企業(yè)發(fā)展。

甲天下人才特區(qū)網(wǎng)上線試運(yùn)行

本刊訊（通訊員 袁朝紅）9月1日，甲天下人才特區(qū)網(wǎng)（www.glzp.com）改版后上線試運(yùn)行。新改版的甲天下人才特區(qū)網(wǎng)，分別從宣傳信息、政策法規(guī)、人才資源、人才需求、互動(dòng)交流和服務(wù)保障等6個(gè)方面進(jìn)行設(shè)計(jì)，體現(xiàn)了政策宣傳更加全面，人才管理更加專(zhuān)業(yè)，人才交流更加便捷，服務(wù)保障更加貼心四個(gè)特點(diǎn)。

甲天下人才特區(qū)網(wǎng)目前為試運(yùn)行階段，預(yù)計(jì)2012年10月底正式上線，正式上線后，將充分發(fā)揮桂林國(guó)家高新區(qū)特有的人才、地域和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，有效地促進(jìn)人才合理流動(dòng)，成為國(guó)家級(jí)高新區(qū)未來(lái)發(fā)展的宣傳中心、山水宜居寶地優(yōu)勢(shì)資源的展示中心、人才供需資源的歸集中心、人才企業(yè)高效便捷對(duì)接的服務(wù)中心和人力資源和社會(huì)保障服務(wù)管理中心，是桂林市第一家服務(wù)社會(huì)各界人才最貼心的服務(wù)平臺(tái)，也是人才特區(qū)建設(shè)最重要的展示窗口。

上林實(shí)現(xiàn)南寧市就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通

本刊訊（通訊員 藍(lán) 洲 李年政）9月初，上林縣已完成11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、16個(gè)社區(qū)及2個(gè)重點(diǎn)行政村就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)設(shè)備采購(gòu)和網(wǎng)絡(luò)安裝，并在南寧市6縣中率先實(shí)現(xiàn)了社區(qū)（村）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣、市四級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通。該縣高度重視就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)工作，將其列入縣政府的重要議事日程，納入政府績(jī)效考評(píng)內(nèi)容，各有關(guān)部門(mén)密切配合，齊抓共管，印發(fā)了《上林縣實(shí)施南寧市2012年為民辦實(shí)事項(xiàng)目——完成全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及2個(gè)重點(diǎn)行政村就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)實(shí)施方案》、《上林縣就業(yè)專(zhuān)干招聘工作方案》等文件，在全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了社會(huì)保障服務(wù)中心。

凌云縣城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放率和

參保率均超過(guò)95%

本刊訊（通訊員 陳德惠）自2012年7月份啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作以來(lái)，該縣通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙、手機(jī)短信、發(fā)小冊(cè)子等多種形式，大張旗鼓地宣傳城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)政策，派工作隊(duì)進(jìn)街入戶，與群眾足膝談心、講政策、幫群眾算總帳，使群眾很快從思想上認(rèn)識(shí)到這一惠民政策的好處，紛紛主動(dòng)參保。截至2012年9月13日，該縣60周歲以上城鎮(zhèn)老人養(yǎng)老金發(fā)放833人，發(fā)放金額4.5815萬(wàn)元，發(fā)放率達(dá)95.7%；城鎮(zhèn)居民參保1886人，征繳基金20.02萬(wàn)元，參保率達(dá)97.22%。有效地推動(dòng)全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

八步區(qū)新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

參保率達(dá)92%

本刊訊（通訊員 謝智軍）2012年以來(lái)，賀州市八步區(qū)以開(kāi)展“學(xué)用政策”活動(dòng)為契機(jī)，狠抓新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策落實(shí)，強(qiáng)化政策進(jìn)村入戶，新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)92%。截至8月中旬，該區(qū)印制了16萬(wàn)份新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳資料發(fā)送到居民手中，完成參保人數(shù)216775人，占應(yīng)參保人數(shù)的92%，累計(jì)征繳保險(xiǎn)費(fèi)4589.33萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放64297名60周歲以上居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)金10306.82萬(wàn)元，發(fā)放率100%。