都柏公司是美國一家著名的制造企業(yè)。許多人畢業(yè)后都想應(yīng)聘到這家公司，均遭到拒絕。原因很簡單，公司高技術(shù)人員爆滿，不再需要這樣的人才。
　　羅伯特和大多數(shù)人一樣，也被都柏拒之門外。不過，羅伯特沒死心，一定要進(jìn)入公司。于是，他采取了一個特殊的策略——假裝自己“一無所長”。
　　c5bf61d5d3d62aa1de71b051874cf6e5羅伯特先找到公司人事部，提出愿為該公司無償提供勞動，請求給他分派工作。起初，公司覺得這簡直不可思議，但考慮到不用任何花費(fèi)，也用不著操心，便分派他去打掃車間里的廢鐵屑。一年里，羅伯特一直勤勤懇懇地重復(fù)著這一工作。為了糊口，下班后他還要去酒吧打工。雖然得到老板和工人們的好感，但還是沒人提到錄用他的事情。
　　1990年初，因產(chǎn)品質(zhì)量問題，公司的許多訂單被退回，將蒙受巨大損失。董事會緊急召開會議，商議解決。當(dāng)會議進(jìn)行過半，大家還一籌莫展時，羅伯特闖入會議室，把他對這一問題出現(xiàn)的原因作了令人信服的解釋，還拿出了產(chǎn)品的改造設(shè)計圖。這個設(shè)計非常先進(jìn)，恰到好處地保留了原來機(jī)械的優(yōu)點(diǎn)，同時克服了已出現(xiàn)的弊病?？偨?jīng)理和董事們看這個編外清潔工如此能干，便詢問他的來歷。羅伯特將自己的意圖和盤托出，董事會立刻一致同意，聘用羅伯特為負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)的副總經(jīng)理。 原來，羅伯特在做清掃工時，細(xì)心察看了整個公司的生產(chǎn)情況，并作了詳細(xì)記錄，發(fā)現(xiàn)了其中的問題，想出了解決辦法。為此，他花費(fèi)了近一年時間，為最后一展雄姿奠定了基礎(chǔ)。
　　在剛步入社會時，不妨放下架子，從基層干起。只有放得下，才能拿得起，贏得機(jī)會，得到別人的賞識。