“工會(huì)干部就在身邊，隨時(shí)可以找到他們！”記者日前走進(jìn)福建飛毛腿電子有限公司，看到在公司的大門出入口、職工食堂、工會(huì)辦公室門口等顯要位置，都公示著工會(huì)職責(zé)和工會(huì)干部的手機(jī)聯(lián)系方式。從2007年初開始，福建省總工會(huì)在全省非公企業(yè)中開展了“雙亮”活動(dòng)，工會(huì)組織由“隱形”變?yōu)椤艾F(xiàn)形”，工會(huì)干部由“幕后”走到“臺(tái)前”，如今已成為加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的有力抓手，促進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用的有效載體。

“原來是‘一年到頭事不多’，現(xiàn)在是‘一天到晚忙不?！??！庇浾邅淼礁＝ê４ūO(jiān)理有限公司采訪時(shí)，公司工會(huì)主席劉金菊正忙著準(zhǔn)備高溫慰問。他一邊忙碌一邊告訴記者，自從開展“工會(huì)組織亮牌子示職責(zé)、工會(huì)干部亮身份許承諾”活動(dòng)以來，公司工會(huì)知曉率明顯提升，職工食堂、職工活動(dòng)中心等都是開展這一活動(dòng)后根據(jù)職工的訴求，由工會(huì)向公司行政反映促成建立起來的。

“在幾千人的企業(yè)公布自己的身份和手機(jī)號(hào)碼，壓力之大可想而知，這意味著責(zé)任，不僅需要激情，更需要信心、愛心和耐心！”富貴鳥（中國(guó)）有限公司工會(huì)主席章海木告訴記者，“雙亮”活動(dòng)激發(fā)了他們的使命感、責(zé)任感和想事干事的熱情。

為讓非公企業(yè)工會(huì)有為有qnSH4swCd1RaHdmxhW1uOg==位，福建工會(huì)在大力實(shí)施“雙亮”工作，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程后，把重點(diǎn)放在“亮作為”上。抓住職代會(huì)、廠務(wù)公開等企業(yè)民主管理的基本形式，切實(shí)維護(hù)職工民主權(quán)益；通過工資集體協(xié)商，維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益；加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，豐富職工文體生活；圍繞職工現(xiàn)實(shí)需求，開展服務(wù)、幫扶活動(dòng)，擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力。

福建飛遠(yuǎn)城市配送有限責(zé)任公司工會(huì)2009年10月開展“雙亮”活動(dòng)后，著力回應(yīng)職工需求與訴求，開展工資集體協(xié)商，幫助全部職工簽訂勞動(dòng)合同，每年舉辦一場(chǎng)職工崗位技能競(jìng)賽，打造了一支高凝聚力的團(tuán)隊(duì)，提升了企業(yè)的精神面貌，2010年被授予福建省“職工之家”。

“用最直觀透明、看得見摸得著的方式讓職工進(jìn)一步了解工會(huì)，有利于提高建會(huì)質(zhì)量，鞏固建會(huì)成果，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)打牢規(guī)范化建設(shè)的根基。”福建省總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席路平告訴記者，開展“雙亮”活動(dòng)以來，全省各地工會(huì)共指導(dǎo)督促1.1萬(wàn)家非公企業(yè)工會(huì)建立會(huì)員（代表）大會(huì)制度，健全完善了職代會(huì)、民主選舉和會(huì)務(wù)公開等制度，依托非公企業(yè)工會(huì)開展職工崗位練兵、技能比賽和建設(shè)“五好”班組活動(dòng)；在7.7 萬(wàn)家非公企業(yè)工會(huì)委員會(huì)中，有 3.6萬(wàn)家開展了建設(shè)職工之家和“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，有6.4萬(wàn)家實(shí)現(xiàn)了“六有”規(guī)范化建設(shè)水平。

（福建 肖玉保）