赟華

老張從老家來到廣東打工，靠著打工掙來的錢，他供孩子讀完高中，上了大學。然而，天有不測風云，前不久老張在工作時，一不留神讓機器割斷了左手的食指和中指。經(jīng)過治療，老張慢慢康復(fù)了，但左手卻留下了永久的殘疾。

這天，老張正躺在病床上，老板來看望他了。老板笑著對老張說：“恢復(fù)得不錯嘛，能活動了。”老張憨厚地笑了笑。老板又安慰了老張幾句，就掏出一張紙條，說：“這是上個月的工資單，你簽個字，我讓財務(wù)把錢送過來?！崩蠌堃矝]細想，就在工資單上簽了字。

不久，老張出院了，他找到老板，希望談?wù)劷?jīng)濟賠償?shù)氖?。老板挺爽氣：“好的，好的。你打算要多少？”事先，老張已找人了解過，依據(jù)自己3800元的月薪，怎么也能賠償個二三十萬。老張也不貪，開口說：“我想要二十萬?！辈涣侠习逡宦牼妥兞四樕炖锪R道：“20萬，你想搶錢??？沒有，你自己出的事自己負責！”

為討還賠償金，老張四處奔走，最后老板無奈地答應(yīng)給老張12萬元，并聲稱是嚴格按照法律規(guī)定計算出來的。老張怎么也想不通，有人工資比自己低，受傷比自己輕，得到的賠償卻比自己多得多，怎么到了自己這里賠償就這么少呢？

老張一氣之下就到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。然而，仲裁結(jié)果出來了，老張大吃一驚，他們計算出來的賠償金額竟然與老板給的數(shù)額一樣。難道是老板買通了當官的？老張咽不下這口氣，又去上訪，但有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過調(diào)查，明確答復(fù)他，老板手里有老張親筆簽名的工資單，工資單上寫得明明白白，老張的月工資是1900元。按照這個基數(shù)，公司給予的賠償金沒錯！

老張悶悶不樂地回到了老家。到家后沒幾天，老張就病倒了。讀大學的兒子聞訊匆匆趕了回來。

兒子得知父親生病的原委，也很氣憤。他是學法律的，自然關(guān)心法律程序，就問道：“爸，您說您的工資是3800元，但為什么簽字只簽1900元？”老張搖搖頭說：“不是簽一份。我們工資分兩部分，一部分是基本工資，另一部分是各種補貼，兩項加起來就是總工資。老板說這樣就不用繳個人所得稅了，是為了我們好?！?/p>

兒子一聽就明白了其中的貓膩，他說：“我這就去找我的導(dǎo)師，您不是有工資復(fù)印單嗎？到時我們上法院去討公道！”

不久，老張和兒子以及兒子的導(dǎo)師王律師來到廣東某法院。在庭審過程中，老板的代理人故伎重演，只出示了一份工資單，工資單上有老張的親筆簽名，寫明老張的月工資總額是1900元，所以賠償金計算沒錯。

但是，王律師向法庭提交了老張的另一份工資單復(fù)印件，說：“被告方在撒謊，事實上原告每次簽工資單時都簽了兩份，而兩份工資單都由被告保存，被告在法庭上出示的工資單只是其中一份?！?/p>

老板的代理人裝作不知情，堅持說只有一份工資單。王律師不慌不忙地又拿出一份證據(jù)。原來在開庭前，王律師已經(jīng)向老張的工友們做了調(diào)查，他們證實，確實有另一份工資單。

最后，盡管被告拒不提供原告的所有工資單，法院還是判定老張的主張成立，認定老張的月工資總額為3800元。

律師點評：

《工資單里的貓膩》說明了這樣一個法律問題：證據(jù)的確認。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條的規(guī)定，有證據(jù)證明一方當事人持有證據(jù)無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。

故事中，老張的老板其實早就算計好了，他把工資分成兩部分，讓老張他們簽兩次名。遇到工人要求賠償時，老板就只出示其中的一份，計算賠償時以其中一份為計算的基數(shù)，這樣就能“合法”地少支付賠償金。

這樣的案例在生活中時有發(fā)生，因此，特別提醒讀者平時一定要妥善保存好相關(guān)證據(jù)，遇到問題時才能利用法律手段保護自己的合法權(quán)益。