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        木弓于林,風(fēng)必摧之嗎

        2012-12-29 00:00:00肖德安
        人力資源 2012年10期


          在談到一位杰出者遭人嫉妒時(shí),朋友情不自禁地感慨道:“‘木秀于林,風(fēng)必摧之’呀!”
          朋友的話,是引自三國(guó)魏人李康的《運(yùn)命論》。《運(yùn)命論》中的原話長(zhǎng)著哩:“木秀于林,風(fēng)必摧之;堆出于岸,流必湍之;行高于人,眾必非之……”李康說這段話,原本是為探討國(guó)家治理與志士仁人之間的關(guān)系,志士仁人“蹈之而弗悔”,目的是為了“遂志而成名”。哪知這話如今竟演變成了人們議論世人嫉妒杰出者的證據(jù)。仔細(xì)想想,真的是“木秀于林,風(fēng)必摧之”嗎?這類情況雖然古今均有,但卻未必盡然。世人盡知春風(fēng)時(shí)雨可以復(fù)蘇萬物,卻未必注意到和風(fēng)細(xì)雨也可以使“木秀于林”嘛!
          確實(shí),杰出人才因遭人嫉妒而被摧毀的例子不勝枚舉,然而,讓人敬佩、受人贊賞、激人奮進(jìn)的佳話更是不乏其例。問題的關(guān)鍵是,杰出者能否從李康的名言中悟出一些真諦:學(xué)得謙虛謹(jǐn)慎,力戒趾高氣揚(yáng)。即使優(yōu)秀,也必須明白“物競(jìng)天擇,適者生存”的道理。學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境、審時(shí)度勢(shì),不可清高自傲、一意孤行:應(yīng)虛懷若谷、寬容他人,從嚴(yán)律己、善待同事,這樣才能與大家團(tuán)結(jié)奮進(jìn),共創(chuàng)輝煌。也只有這樣,你才能在社會(huì)上擁有一席之地,更好地大顯身手,大有作為。
          至于用人者,更應(yīng)正視人言,辯證地看待和對(duì)待杰出人才。有的用人者因不辨真?zhèn)危犉?,總看不慣那些“傲才”,或百般挑剔,或打入“冷宮”,結(jié)果導(dǎo)致人才流失,貽誤事業(yè)。金無足赤,人無完人,再杰出的人也不可能十全十美,其不足之處在所難免。因此,用人者必須辯證地看待和對(duì)待杰出人才,特別是對(duì)那些“傲才”,不可持有偏見,若能“以大度容傲才”則更是難能可貴。一方面,對(duì)“傲才”要常提醒、勤敲打,促其改正自身存在的缺陷和不足,但對(duì)那些毫無根據(jù)的流言蜚語,則要明察秋毫,以正視聽;另一方面,要多給“傲才”提供與群眾接觸的機(jī)會(huì),使其與群眾在相互溝通中彼此增進(jìn)了解,多一些理解,少一些偏見。并且,用人者還應(yīng)經(jīng)常開導(dǎo)那些好嫉妒的人,要把別人的“杰出”、別人的“成功”視為對(duì)自己的鼓勵(lì)和鞭策,注重自我發(fā)展、自我提升,切忌嫉妒,甚至壓低別人來抬高自己。
          “木秀于林”,吾輩當(dāng)護(hù)之。任何地方任何單位任何人,都應(yīng)盡心盡力營(yíng)造有利于大批優(yōu)秀人才脫穎而出的良好社會(huì)環(huán)境,這樣才能迎來“沉舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬木春”的欣欣向榮景

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