王志敏
(黑龍江八一農(nóng)墾大學經(jīng)濟管理學院,黑龍江 大慶 163319)
科學技術的發(fā)展使信息化的腳步加大了步伐,信息化的應用對我國的很多產(chǎn)業(yè)在發(fā)展上起到了非常大的促進作用。傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)運轉方式在工作效率方面比較低,運轉模式比較陳舊,已經(jīng)不能適應現(xiàn)代市場的需求,所以信息化的應用會對自己更加的有利。信息化的技術和相關的高新技術的發(fā)展是為了順應時代的發(fā)展,是在全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展模式下產(chǎn)生的,它將成為全球性的發(fā)展趨勢,信息化的應用使全球的經(jīng)濟進入到了一個全新的時代就是新經(jīng)濟時代的到來。一個企業(yè)要想在競爭激烈的市場中保有自己的一席之地,并且能夠得到發(fā)展的話,就必須在信息技術方面有所加強。信息技術的應用已經(jīng)不僅是企業(yè)關注的話題,同時也是國家比較重視的方面,國家在經(jīng)濟建設方面非常注重信息化的應用,已經(jīng)將信息技術的應用放在了首要的位置,信息技術的應用對我國的經(jīng)濟發(fā)展有著非常重要的貢獻。
信息化是一種高附加值、高增長、高效率、低能耗、低污染的社會經(jīng)濟發(fā)展手段,對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行信息化改造,可以加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造和升級。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的信息化改造包括相輔相成的幾個方面:第一,信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。要實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的信息化改造,首先必須保證信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,這是前提。信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為企業(yè)的信息化建設提供必要的信息管理設備和相關技術。更重要的是,信息產(chǎn)業(yè)可以直接帶動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級。第二,企業(yè)的信息化建設。企業(yè)的信息化建設關系到企業(yè)的生死存亡,關系到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)能否獲得新經(jīng)濟時代的核心競爭力,它是傳統(tǒng)企業(yè)信息化改造的關鍵。第三,信息基礎工程的建設。信息基礎工程的建設是信息化的基本前提,它為信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和企業(yè)的信息化改造創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,具體包括國家信息基礎設施、科研基地、教育基礎設施、企業(yè)技術中心、企業(yè)創(chuàng)新政策及知識產(chǎn)權法規(guī)等的建設。
現(xiàn)階段,我國對于產(chǎn)業(yè)方面的技術創(chuàng)新有了新的詮釋,與以前的技術革命有所不同。新技術的革新制度在我國的企業(yè)中不斷的發(fā)展,通過技術創(chuàng)新所得到成果也被商品化運用起來,為企業(yè)創(chuàng)造了更多的價值。在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的過程中,產(chǎn)品在技術含量方面越來越高,那么產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就會有所下降,性價比也比以前有了很大的提升,這是現(xiàn)代技術革命的一個顯著的特點。一個企業(yè)要想在市場中有所發(fā)展,就必須在技術上擁有一定的優(yōu)勢,否則將很難站穩(wěn)腳跟,傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)在技術上進行革新可以通過以下方法來實現(xiàn):首先,應該加大對科技研發(fā)方面的資金和人力投入,在技術上擁有自己的科研成果,使自身的實力不斷的得到提升。其次要將國外先進的技術引進企業(yè)內部,并且對引進的科技成果做相關的科學分析,將其進行消化吸收,結合國內的經(jīng)濟狀況,將其轉化成具有自身特色的技術,同時還要注重生產(chǎn)和研究的結合,將科技成果充分的傳化成商品,這才是企業(yè)的真正目的。最后,要在企業(yè)內部加大相關方面的科技人才的培養(yǎng),投入一定的資金,在科技研發(fā)方面給予足夠的空間,在知識培訓上給予足夠的支持,只有企業(yè)內部擁有了自己的科研人才,才能將科技成果進行不斷的創(chuàng)新,然后應用到企業(yè)生產(chǎn)中來,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值空間,也為企業(yè)的科技成果發(fā)展方面做出應有的貢獻。
中國市場經(jīng)濟的發(fā)展,為國外的很多大公司所青睞,在中國建立了很多的子公司,這給本來就競爭激烈的中國市場增加了挑戰(zhàn)性,使得中國的企業(yè)壓力倍增。中國的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在組織結構上還比較陳舊,無法適應新經(jīng)濟時代的發(fā)展步伐,中國的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在規(guī)模上一般都比較小,分布地點比較分散,沒有形成統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)鏈,而且工作效率比較低,質量方面也是弱點,最為重要的是在核心技術方面沒有自己的特色,大多是照搬照抄國外的案例,根本不會考慮到是否適合自身的情況。那么這些傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)要想適應時代的發(fā)展,就要對自身的組織結構進行相應的調整,進行產(chǎn)業(yè)結構調整,以便更好的適應時代的發(fā)展。中國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的主要途徑包括加快企業(yè)間的購并聯(lián)合,提高產(chǎn)業(yè)整合度,及時組建與生產(chǎn)力相匹配的企業(yè)集團,提高企業(yè)的國際競爭力。在目前美國100家大型跨國公司中,進行過國內購并的占90%以上,進行過跨國購并的占70%?,F(xiàn)在中國的工業(yè)發(fā)展已進入相對過剩的工業(yè)化中期階段,已有充分的條件采用企業(yè)的外部發(fā)展方式——購并。通過購并實行強強聯(lián)合,與實力強大的外資企業(yè)抗衡,以打破外資的壟斷,并借此培育中國的世界級跨國公司。不過,國家不能忽視對有潛力的中小企業(yè)的扶持與培育,因為中小企業(yè)歷來是技術創(chuàng)新的主力軍。通過企業(yè)組織結構的調整,要形成以大企業(yè)為主導,大中小企業(yè)合理分工、有機聯(lián)系、協(xié)調發(fā)展的格局。
體制創(chuàng)新可以為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級提供堅實的制度基礎和有效的運營機制、無論是對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行信息化改造,還是對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行技術創(chuàng)新、組織結構創(chuàng)新,都有賴于企業(yè)的改革。沒有體制創(chuàng)新,企業(yè)就沒有活力,也就不可能有其它方面的創(chuàng)新。新經(jīng)濟形勢下,中國企業(yè)的體制創(chuàng)新面臨國有企業(yè)的體制轉軌和各類企業(yè)的管理模式轉變這兩大任務。首先,國企體制轉軌的關鍵是政企分開,通過公司改制實現(xiàn)所有權與經(jīng)營權相分離、目前中國國企在現(xiàn)代企業(yè)制度建設實踐中普遍出現(xiàn)了“翻牌化”等問題,體制轉軌沒有到位。解決這個問題的關鍵是健全法人治理結構。在十五屆四中全會上,江澤民總書記提出把健全法人治理結構作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。著名學者李維安教授認為:“良好的公司治理既需要國家通過強制性的法規(guī)對治理結構進行規(guī)定,還需要制訂與市場環(huán)境變化相適應的、具有非約束性和靈活性的公司治理原則?!眰鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行體制創(chuàng)新,迫切需要國企建立一套完備的公司治理結構,并在《中國公司治理原則(草案)》的指導下制訂各企業(yè)自己的公司治理原則或準則。其次,新經(jīng)濟呼喚新的企業(yè)管理模式。傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式強調企業(yè)內的職能運作獨立而分工明確,而企業(yè)要實現(xiàn)技術創(chuàng)新,必須強調企業(yè)內部的部門協(xié)調,要在企業(yè)內部建立各職能部門和業(yè)務部門之間正常的聯(lián)系機制,使企業(yè)管理更為系統(tǒng)化。
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