文／王興東

沈陽市東陵區(qū)（渾南新區(qū)）委從迎接黨的十八大召開和迎接全運盛會的實際出發(fā)，不斷加強組工干部自身建設，在全區(qū)組織系統(tǒng)扎實開展“雙爭雙創(chuàng)迎全運”活動，努力建設模范部門、打造過硬隊伍。

制定具體方案，確定全運目標。結(jié)合東陵區(qū)（渾南新區(qū)）建設大渾南、迎接全運會的實際情況，制定了《“雙爭雙創(chuàng)迎全運”活動的實施方案》，成立了活動領導機構(gòu)，制定了工作目標和方法步驟。結(jié)合開展“機關(guān)黨建服務年”活動，明確了五項具體目標，即“提升素質(zhì)迎全運、加強學習迎全運、改善民生迎全運、反腐倡廉迎全運、創(chuàng)先爭優(yōu)迎全運”。按照目標要求，全區(qū)組工干部在實踐工作中，進一步強化以人為本、服務為先的理念，不斷改進工作作風，完善服務機制，提高服務效能，提升服務質(zhì)量，確保實現(xiàn)迎接十八大和全運盛會的各項目標任務。

加強理論學習，提高自身素質(zhì)。全區(qū)組工干部結(jié)合業(yè)務實際，廣泛開展政策法規(guī)、調(diào)查研究、文字綜合等方面的學習活動。同時，積極開展崗位練兵，通過工作實踐，提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變的能力。在全區(qū)“雙爭雙創(chuàng)迎全運”活動的動員大會上，邀請上級“雙爭雙創(chuàng)”活動領導小組辦公室負責同志進行專題講座，對組工干部應具備哪些素質(zhì)、怎樣提高素質(zhì)進行了詳細的分析和詮釋，進一步加深了全區(qū)組工干部對“雙爭雙創(chuàng)”活動的理解，為今后的學習工作筑牢了基礎。

深入基層園區(qū)，轉(zhuǎn)變工作作風。在體制機制創(chuàng)新、深化行政管理改革進程中，東陵區(qū)（渾南新區(qū)）街道、園區(qū)和部分區(qū)直單位進行了合并，成立了新的功能區(qū)。各園區(qū)、街道黨（工）委、區(qū)直各黨（工）委組工干部迅速理順工作關(guān)系，轉(zhuǎn)變作風，深入到村、社區(qū)了解實際情況，迅速適應新體制、新機構(gòu)、新職能的要求。區(qū)委領導帶隊，到剛剛合并的園區(qū)街道和村、社區(qū)，與基層黨員群眾、組工干部、黨組織書記談心交流，了解基層情況，傾聽基層的訴求，幫助解決行政體制改革中基層組織建設存在的實際問題，指導新成立的功能區(qū)合理設置黨組織機構(gòu)，方便了基層黨組織發(fā)揮作用，方便了基層黨員參加組織活動，提升了黨支部的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

踐行渾南精神，迎接全運盛會。區(qū)委為了加快大渾南建設的速度，抽調(diào)了部分組工干部充實到一線，為大渾南建設添磚加瓦。面對新形勢、新任務，區(qū)委組織部解放思想，強化培訓，提升能力，提高效率，以孜孜以求的態(tài)度，不拘一格的精神，精益求精的作風，高質(zhì)量地完成了每一次機構(gòu)調(diào)整、人員合并的工作任務。年初以來，新成立園區(qū)黨工委3個，交流調(diào)整區(qū)管領導干部208人次，以實際行動踐行了“改革創(chuàng)新、求真務實、勤勞奉獻、效率擔當”的渾南精神，以高質(zhì)量的工作業(yè)績?yōu)槿嫱瓿扇\決戰(zhàn)之年的各項任務提供了堅強的組織保證。