中國眼鏡零售企業(yè)發(fā)展之道濟南站飛行講座如期舉行

舒曼光學總經理丁心祥致辭

米頓光學總經理陳立文致辭

培訓專家祁長峰授課

舒曼商學院院長陳捷授課

部分學員合影

講座授課現場

本刊訊（記者 徐靈）5月10～11日，由中國眼鏡科技雜志社主辦，上海舒曼公司、上海米頓公司承辦的“中國眼鏡零售企業(yè)發(fā)展之道”飛行講座在泉城濟南繽紛五洲大酒店如期舉行。近200名來自山東及河南、河北、江蘇、安徽等周邊相鄰省份的眼鏡零售、批發(fā)、代理企業(yè)的經營者、管理骨干聆聽了這次講座。

在當前商業(yè)運營成本不斷增加、用工難日益凸顯的情況下，企業(yè)該如何經營、員工該如何管理，已成了一道困擾許多經營者的難題。本次飛行講座，力求探討眼鏡零售企業(yè)在日常經營管理中的發(fā)展之道，用人文關懷之愛，讓人性激發(fā)出潛存的價值能量，迎接產業(yè)結構調整中的機遇與挑戰(zhàn)，在“紅?！钡膰C中開辟“藍海”戰(zhàn)場。

行業(yè)資深培訓專家祁長峰在“愛，是企業(yè)的永恒發(fā)展之道”的講座中，圍繞員工對企業(yè)的愛、管理者對員工的愛、員工對管理者的愛、企業(yè)對員工的愛、對客戶的愛、企業(yè)對行業(yè)的愛，全面地闡述了愛在企業(yè)發(fā)展中的作用和價值。他特別指出，目前眼鏡行中部分企業(yè)的老板對員工更多的是責難和防范，而鮮有信任與提攜，更遑論對員工的人文關懷，這正是阻礙企業(yè)健康發(fā)展的根源所在，因此，老板們對招工難、用人難和留人難，不要只是抱怨，而應反省自己是否給予了員工充分的信任、尊重和關愛。愛，才是企業(yè)的永恒發(fā)展之道。

如何“鋪就眼鏡企業(yè)發(fā)展康莊大道”？ 舒曼商學院院長陳捷主要從“什么是眼鏡店的核心競爭力”、“如何吸引顧客”、“如何突破限制眼鏡店高速發(fā)展的瓶頸”以及“探索中國未來的專業(yè)眼鏡店模式”等方面，用生動的事例對目前困擾眼鏡店發(fā)展的若干問題進行了分析，對未來應該升級的專業(yè)眼鏡店模式進行了探索。尤其強調，核心競爭力的確立、經營觀念的轉變和經營思路的調整，是眼鏡企業(yè)走上持續(xù)發(fā)展的康莊大道的關鍵。

講座之余，祁長峰、陳捷兩位老師還抽出休息時間為多位老板開“小灶”支招，針對各自的具體問題進行把脈診斷提供解決方案，并互留聯系方式，隨時答疑解惑。濟寧明俊眼鏡老總李增義激動說：“這樣的講座夠味、受用、十分給力！解答了我一直想解而不得法的用人管理多項式方程。”聊城同仁眼鏡總經理劉林法說：“收獲頗多，重要的是使我轉變了原有的經營理念，今后將加強員工的合理使用，激發(fā)他們銷售潛能和管理潛能。十分感謝中國眼鏡科技雜志社和承辦單位，希望多組織一些這樣的講座活動，讓我們學到更多的解訣問題的方法，真正成為市場操盤手?！?/p>

飛行講座特邀專家簡介

眼鏡行業(yè)資深培訓專家高級營銷管理專家 祁長峰

高級驗光技師，南京金陵視光學院客座教授，國內眼鏡行業(yè)資深培訓專家，眼鏡店戰(zhàn)略顧問，“中小眼鏡連鎖企業(yè)幫扶計劃”專家，現為上海舒曼光學有限公司副總經理。從事眼鏡行業(yè)30年，在眼鏡零售店管理方面具有豐富的實戰(zhàn)經驗和先進的管理理念。擅長人力資源戰(zhàn)略管理，其中對眼鏡零售門店的團隊建設有獨到之處，同時把專業(yè)和銷售有機組合，轉化為驕人的銷售業(yè)績，并且在行業(yè)內成功打造了多家大型零售連鎖企業(yè)。其培訓風格生動、活潑、幽默、親和力和互動性強，易于落地生根，由此獲得客戶高度的認可。

舒曼商學院院長 陳捷

光學工程師，高級驗光技師，上海市驗光師職業(yè)資格等級評定考評員，上海第二醫(yī)科大學視光系教學督導，上海市年度驗光師技能大賽評委。專注于專業(yè)與企業(yè)的有效結合。曾擔任跨國眼鏡零售企業(yè)及高端視光會所驗光總監(jiān)、營運經理，同時任多家醫(yī)療科技公司專業(yè)顧問。擅于打造眼鏡企業(yè)的專業(yè)表現力，將國際流行視光學有效運用于零售店，創(chuàng)造眼鏡店的多種專業(yè)贏利點，培養(yǎng)眼鏡零售企業(yè)的核心競爭力。