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        科學(xué)發(fā)展 安全發(fā)展山西破解煤礦安全大魔咒

        2012-09-13 08:26:10
        山西煤炭 2012年7期
        關(guān)鍵詞:陽(yáng)煤煤礦安全瓦斯

        張 輝

        (山西煤炭編輯部,山西 太原 030024)

        科學(xué)發(fā)展 安全發(fā)展山西破解煤礦安全大魔咒

        張 輝

        (山西煤炭編輯部,山西 太原 030024)

        煤礦兼并顯碩果,資源整合促發(fā)展。歷經(jīng)三年大刀闊斧的改革,山西煤礦兼并重組、煤炭資源整合不僅綻放出絢麗多姿的經(jīng)濟(jì)之花,更結(jié)出了碩大無(wú)朋的安全之果,使得煤礦事故——這一長(zhǎng)期困擾山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大魔咒終于迎刃而解。在這個(gè)艷陽(yáng)高照,激情四射的時(shí)節(jié),讓我們一同走進(jìn)山西煤炭安全生產(chǎn),共話山西煤炭安全發(fā)展。

        陽(yáng)煤集團(tuán)共產(chǎn)黨員爭(zhēng)當(dāng)安全明星活動(dòng)

        從量的減少到質(zhì)的提升

        近日,從山西省煤炭工業(yè)廳獲悉,2011年山西省共發(fā)生煤礦事故54起,同比減少9起,下降14.29%;死亡74人,同比減少65人,下降46.76%;煤礦百萬(wàn)噸死亡率為0.085,同比減少0.103,下降54.79%,比全國(guó)的0.564低0.479,比國(guó)家年度控制指標(biāo)低0.144,全省煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)。

        從昔日的煤礦事故頻發(fā)到今天的傷亡無(wú)幾,一連串?dāng)?shù)字變化的背后,不僅僅是簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)與加減,更是山西煤炭系統(tǒng)全體干部職工的奮戰(zhàn)與收獲。這不僅改善了山西的對(duì)外形象,而且為全省乃至全國(guó)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。正如山西省省長(zhǎng)王君所言:“三年多的實(shí)踐充分證明,山西的廣大干部群眾完全有智慧、有能力抓好安全生產(chǎn)這一人命關(guān)天的大事!只要我們認(rèn)真履責(zé)、恪盡職守、勤勉工作,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)形勢(shì)的明顯好轉(zhuǎn)、穩(wěn)定好轉(zhuǎn)、根本好轉(zhuǎn)!”

        嚴(yán)字當(dāng)頭 多措并舉

        面對(duì)全省日趨好轉(zhuǎn)的煤礦安全態(tài)勢(shì),山西沒(méi)有絲毫懈怠,始終緊繃安全生產(chǎn)這根弦不放松。面臨新形勢(shì)和新任務(wù),作為煤礦安全生產(chǎn)的主管部門(mén),山西煤監(jiān)局進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)察執(zhí)法力度,努力做好2012年八項(xiàng)重點(diǎn)工作:一是全面貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)對(duì)地方政府煤礦安全監(jiān)管工作監(jiān)督檢查的意見(jiàn)》精神,進(jìn)一步強(qiáng)化安全發(fā)展意識(shí);二是堅(jiān)持完善機(jī)制創(chuàng)新思路,進(jìn)一步強(qiáng)化安全監(jiān)察工作;三是堅(jiān)持落實(shí)制度嚴(yán)格執(zhí)法,進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦瓦斯治理;四是堅(jiān)持突出重點(diǎn)落實(shí)責(zé)任,進(jìn)一步強(qiáng)化隱患排查治理;五是堅(jiān)持嚴(yán)肅查處嚴(yán)格追究,進(jìn)一步強(qiáng)化事故調(diào)查處理;六是堅(jiān)持多措并舉強(qiáng)基固本,進(jìn)一步強(qiáng)化安全保障能力;七是堅(jiān)持廣泛宣傳營(yíng)造氛圍,進(jìn)一步強(qiáng)化安全文化建設(shè);八是堅(jiān)持教育管理監(jiān)督并重,進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。

        2012年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的主題是“科學(xué)發(fā)展,安全發(fā)展”,作為煤炭大省,山西的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)將緊緊圍繞全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的總體要求,大力宣傳安全發(fā)展理念,使廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)到,山西的安全生產(chǎn)“是一個(gè)重大的政治問(wèn)題、現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、基本的民生問(wèn)題、重要的社會(huì)問(wèn)題”,只有抓好安全生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展,才能為全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供根本保障。

        山西煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)按照省“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)指導(dǎo)委員會(huì)的統(tǒng)一部署,除積極參加全國(guó)、全省“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)組委會(huì)組織的全國(guó)性、全省性活動(dòng)外,還針對(duì)本系統(tǒng)工作實(shí)際,安排部署本系統(tǒng)開(kāi)展2012年“安全生產(chǎn)月”集中宣傳教育七項(xiàng)活動(dòng):一是持續(xù)開(kāi)展煤礦安全事故警示教育;二是積極參加“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡保?三是組織觀看“安全生產(chǎn)月”主題宣教片;四是組織開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案演練和救護(hù)技術(shù)比武;五是積極參與“三晉安全行”記者集體采訪;六是大力推進(jìn)煤礦安全文化建設(shè)示范創(chuàng)建;七是充分利用專業(yè)媒體開(kāi)展集中宣傳。

        與此同時(shí),山西煤監(jiān)局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家總局第44號(hào)令《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》,經(jīng)過(guò)組織專家討論,征求各煤監(jiān)分局的意見(jiàn),花費(fèi)近兩個(gè)月時(shí)間修訂了《山西煤礦安全監(jiān)察局煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》和《二、三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并正式頒布執(zhí)行。新的辦法和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):一是加強(qiáng)了全省煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理,規(guī)范了煤礦安全培訓(xùn)秩序,促進(jìn)了煤礦安全培訓(xùn)工作健康發(fā)展,在準(zhǔn)入門(mén)檻、教師配備、實(shí)操實(shí)訓(xùn)、監(jiān)督管理、法律責(zé)任等方面提出了更高、更嚴(yán)格的要求。二是對(duì)全省二、三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在其資質(zhì)有效期內(nèi)達(dá)到《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》規(guī)定的相應(yīng)條件,否則取消資質(zhì);有效期屆滿時(shí),按照辦法規(guī)定和《二、三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行重新認(rèn)定。三是初次申請(qǐng)資質(zhì)或申請(qǐng)資質(zhì)延期的機(jī)構(gòu)要按照《山西煤礦安全監(jiān)察局煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》規(guī)定的程序進(jìn)行申報(bào)。

        上臺(tái)下礦 “沒(méi)事”找事

        近年來(lái),山西焦煤集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)總體穩(wěn)定,這與其行之有效的安全舉措及雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)分不開(kāi)。山西焦煤集團(tuán)嚴(yán)格考察礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一通三防”基本技能情況,包括指揮人員水平、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、系統(tǒng)的熟悉程度;嚴(yán)格考察瓦斯抽采和通風(fēng)改造進(jìn)度情況,包括應(yīng)做的安全工程、瓦斯抽采工程、通風(fēng)工程等。

        山西焦煤集團(tuán)牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,聚精會(huì)神抓安全,堅(jiān)持少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)視頻會(huì)議的指導(dǎo)思想和工作方式,讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是煤礦、區(qū)域公司、煤炭集團(tuán)生產(chǎn)安全系統(tǒng)的干部把主要精力放在基層,放在現(xiàn)場(chǎng),到煤礦去發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。集團(tuán)五個(gè)煤炭子公司緊緊抓住礦科隊(duì)級(jí)干部的“一通三防”基本知識(shí)學(xué)習(xí)教育和提高他們對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)系統(tǒng)的熟悉程度這一重點(diǎn),加強(qiáng)調(diào)研考察,加強(qiáng)學(xué)習(xí)督促,讓煤礦領(lǐng)導(dǎo)、科隊(duì)級(jí)干部管理“一通三防”工作的能力有了明顯提高,推動(dòng)“干部上講臺(tái),培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”工作針對(duì)性的提升。

        六月份開(kāi)始,山西焦煤集團(tuán)公司和五個(gè)煤炭子公司集中檢查百日安全活動(dòng)各項(xiàng)要求的落實(shí)情況,對(duì)于落實(shí)好的,進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)于落實(shí)差的,通報(bào)批評(píng)并派出工作組監(jiān)督整改;個(gè)別落實(shí)較差的,按照不換思想、不變作風(fēng)就換人的辦法,進(jìn)行組織處理。

        針對(duì)春夏之交,因氣溫變化和雷雨天氣可能導(dǎo)致的災(zāi)害狀況。山西焦煤集團(tuán)通風(fēng)系統(tǒng)、機(jī)電系統(tǒng)、安全系統(tǒng)分別組織對(duì)主扇運(yùn)行角度和參數(shù)的核對(duì)檢查,組織對(duì)井上下尤其是地面供電系統(tǒng)的檢查,重點(diǎn)是防雷電情況的檢查,組織對(duì)礦科隊(duì)級(jí)干部跟班、帶班履行職責(zé)情況的檢查。紀(jì)委、監(jiān)察系統(tǒng)組織全面清理對(duì)領(lǐng)工資不上班情況和干部執(zhí)行紀(jì)律情況的檢查,把安全和紀(jì)律的弦繃緊。

        山西焦煤集團(tuán)董事長(zhǎng)任福耀表示,安全工作一定要按照防患未然的指導(dǎo)思想,堅(jiān)定不移地“沒(méi)事找事”,找差距、找隱患、找問(wèn)題,把工作落實(shí)做到位,特別是各級(jí)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變做到位,跟班帶班做到位,發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題做到位。

        人本理念提升煤礦安全新高度

        陽(yáng)煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)深入井下調(diào)研安全生產(chǎn)工作

        五年前,陽(yáng)煤集團(tuán)煤礦瓦斯月均超限2萬(wàn)多次。如今,在煤礦規(guī)模不斷擴(kuò)張的前提下,瓦斯月均超限持續(xù)下降。陽(yáng)煤集團(tuán)治理瓦斯的技術(shù)研究與實(shí)踐目前已達(dá)到世界先進(jìn)水平,“瓦斯事故可預(yù)、可防、可控”在陽(yáng)煤人的技術(shù)創(chuàng)新、理念創(chuàng)新之下正在變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

        2007年以前,陽(yáng)煤集團(tuán)一共有9個(gè)煤礦,每個(gè)月平均瓦斯超限的數(shù)字是2萬(wàn)次以上。幾年來(lái),陽(yáng)煤集團(tuán)擴(kuò)張的速度明顯加快,到2011年一共擁有43個(gè)煤礦。但是,從2011年后半年開(kāi)始,整個(gè)集團(tuán)瓦斯超限的數(shù)字大幅下降。43個(gè)礦當(dāng)中有些礦達(dá)到了連續(xù)幾個(gè)月的零超限。一個(gè)巨大的問(wèn)號(hào)擺在面前——月均瓦斯超限從2萬(wàn)次到零,數(shù)字是怎么降下來(lái)的?

        陽(yáng)煤集團(tuán)通風(fēng)部常務(wù)副部長(zhǎng)邊俊國(guó)對(duì)《山西煤炭》解釋,通風(fēng)是控制瓦斯超限的關(guān)鍵,從2008年到2011年,陽(yáng)煤集團(tuán)實(shí)施通風(fēng)系統(tǒng)改造、瓦斯抽采利用規(guī)劃和電網(wǎng)系統(tǒng)整體改造工程,投入資金40多億元,僅瓦斯防治的投入就達(dá)到10億余元。其中,2011年瓦斯防治設(shè)備投入6億元,這樣的力度在全煤系統(tǒng)也是屈指可數(shù)。

        陽(yáng)煤集團(tuán)新景礦通風(fēng)工區(qū)主任工程師張俊生表示,在新景礦這樣的高瓦斯煤礦所采掘的煤層都是低透氣性煤層,專業(yè)稱謂是高突煤與瓦斯。煤層壓力很大,2011年5月1日,陽(yáng)煤集團(tuán)出臺(tái)了《瓦斯防治60條》,非常詳盡地規(guī)范了生產(chǎn)中的細(xì)節(jié)。新景礦不僅嚴(yán)格執(zhí)行60條,而且要求得更嚴(yán)格。比如按規(guī)定,鉆孔抽采瓦斯打10 m,采掘只能干5 m的活兒。新景礦實(shí)際要做到鉆孔打10 m只干3 m的活兒;比如按規(guī)定在傳感器的監(jiān)測(cè)下,瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1%的時(shí)候,工作面斷電停止生產(chǎn),新景礦實(shí)際在瓦斯?jié)舛冗_(dá)到0.6%的時(shí)候,現(xiàn)場(chǎng)就斷電。這樣自加壓力的要求,實(shí)際是把更多的安全空間留給了工人。

        陽(yáng)煤集團(tuán)平舒煤礦是集團(tuán)的“十大突出礦井”之一,防控超限的任務(wù)尤為重要,為此他們專門(mén)成立了抽采工區(qū),就是負(fù)責(zé)從巖層和煤層里把瓦斯先抽出來(lái),減輕工作面的壓力。往工作面里送風(fēng)是安全生產(chǎn)的前提,他們的標(biāo)準(zhǔn)是上限配風(fēng)。工作面的動(dòng)力電源和備用風(fēng)機(jī)保證工作現(xiàn)場(chǎng)始終有風(fēng)。瓦斯傳感器變頻裝置,會(huì)根據(jù)工作現(xiàn)場(chǎng)瓦斯?jié)舛茸詣?dòng)控制送風(fēng)量。這樣的一臺(tái)變頻裝置價(jià)值40萬(wàn)元,去年他們一下上了20臺(tái)。用平舒礦總工程師李川元的話說(shuō)“怕得不得了”。他們怕什么?怕超限,因?yàn)槌蘧褪鞘鹿?。因?yàn)槌霈F(xiàn)一次超限,董事長(zhǎng)就得去陽(yáng)煤集團(tuán)干部大會(huì)上做檢查。

        陽(yáng)煤集團(tuán)大踏步的瓦斯治理工作證明,這個(gè)坎跨得過(guò)去,關(guān)鍵就是發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變,人本理念的到位。

        安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)栈顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)

        安全知識(shí)問(wèn)答

        深化安全整治 狠抓隱患排查

        在煤礦安全治理工作上,國(guó)有大企業(yè)措施得力,成效顯著,同時(shí),民營(yíng)煤企也奮起直追,不甘示弱。

        靈石天聚能源有限公司作為一家煤炭生產(chǎn)能力為195萬(wàn)t / a的民營(yíng)能源企業(yè),在安全生產(chǎn)方面為業(yè)界樹(shù)立了一面良好的旗幟。天聚能源有限公司副總劉寨平表示,公司在煤礦安全生產(chǎn)方面建立健全了一系列嚴(yán)格的措施:一方面,公司加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,嚴(yán)抓重點(diǎn)薄弱環(huán)節(jié)。一是煤礦生產(chǎn)在井下,管理重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督、指導(dǎo)和應(yīng)急處置作用,有效避免安全事故的發(fā)生,公司制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井管理制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井交接班制度》,領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)交接,同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)調(diào)度室值班,隊(duì)長(zhǎng)跟班,班組長(zhǎng)盯班,專兼職安全監(jiān)察員兼班。加強(qiáng)對(duì)管理人員下井質(zhì)量的嚴(yán)格考核,確保井下現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)有管理人員督導(dǎo)、檢查安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。二是加強(qiáng)重點(diǎn)薄弱環(huán)節(jié)的安全、工程質(zhì)量管理,采取有力措施,凡遇到特殊工作必須安排工程技術(shù)、安監(jiān)或管理人員現(xiàn)場(chǎng)把關(guān),確保安全薄弱環(huán)節(jié)不出事故。另一方面,深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治,狠抓隱患排查治理。為有效遏制“三違”行為,杜絕安全事故,公司成立以礦長(zhǎng)為核心的“三違”專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組,制定并嚴(yán)格落實(shí)《煤礦關(guān)于開(kāi)展反“三違”專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案》。堅(jiān)持專項(xiàng)行動(dòng)與日常檢查相結(jié)合,隱患排查治理與專項(xiàng)行動(dòng)相結(jié)合,違章人員實(shí)行教育和處罰相結(jié)合的原則,一般“三違”,區(qū)隊(duì)和所在班組必須進(jìn)行分析、公開(kāi)處理,并在井口“三違”亮相臺(tái)發(fā)布;嚴(yán)重“三違”,由安監(jiān)科對(duì)事故進(jìn)行分析、全礦通報(bào)、公開(kāi)處理。并對(duì)所有安全隱患按照巷道支護(hù)、“一通三防”、機(jī)電運(yùn)輸、文明生產(chǎn)等類別進(jìn)行分類整理,在礦安全辦公會(huì)上通報(bào)批評(píng);同時(shí)開(kāi)辦了“三違”學(xué)習(xí)班,嚴(yán)重“三違”人員定期學(xué)習(xí),考試合格后方準(zhǔn)上崗,有效遏制了違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,確保了礦井的安全生產(chǎn)。

        文化建設(shè)推動(dòng)煤礦安全

        對(duì)于煤礦安全建設(shè),山西煤監(jiān)局副局長(zhǎng)梁云祥認(rèn)為,要充分認(rèn)識(shí)安全文化建設(shè)在推動(dòng)煤礦安全長(zhǎng)效機(jī)制中的作用。煤礦企業(yè)要具備五種意識(shí),即學(xué)習(xí)和推進(jìn)意識(shí)、引進(jìn)和消化意識(shí)、創(chuàng)新深化意識(shí)、自主創(chuàng)新意識(shí)和展望提升意識(shí),才能真正實(shí)現(xiàn)用文化引領(lǐng)煤礦安全發(fā)展、促進(jìn)煤礦安全發(fā)展的目標(biāo)。

        那么,如何運(yùn)用文化建設(shè)推動(dòng)煤礦安全工作呢?

        山西省社會(huì)科學(xué)院院長(zhǎng)、山西安全文化研究發(fā)展中心主任李中元帶領(lǐng)有關(guān)科研人員和專家學(xué)者,深入礦區(qū)基層,開(kāi)展安全文化宣講、策劃和落實(shí)工作,取得了良好的成效,舉辦安全報(bào)告會(huì)、“安全發(fā)展文化強(qiáng)省” 高層論壇,創(chuàng)建環(huán)宇安全網(wǎng),撰寫(xiě)安全文化理論文章,對(duì)諸多單位進(jìn)行全方位、多角度的安全文化策劃活動(dòng),制定實(shí)施了企業(yè)安全文化建設(shè)整體方案,完善了詩(shī)詞、書(shū)法、繪畫(huà)、攝影和報(bào)告文學(xué)進(jìn)礦山活動(dòng)方案和安全文藝晚會(huì)具體活動(dòng)方案,開(kāi)展了“安全文化在貫徹煤礦三大規(guī)程預(yù)防和救治煤礦五大災(zāi)害中的作用”、“安全文化如何從煤礦技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)方面保證安全生產(chǎn)”、“安全文化如何服務(wù)于煤礦資源整合”、“文化強(qiáng)省系統(tǒng)工程研究”等專業(yè)課題研究活動(dòng)。在安全發(fā)展的潮流中,用文化的形式引領(lǐng)潮流,為山西的安全生產(chǎn)做出了獨(dú)特的貢獻(xiàn)。

        安全文化專家劉武彥認(rèn)為,山西的安全狀況明顯持續(xù)好轉(zhuǎn),原因主要是王君省長(zhǎng)上任后迅即倡導(dǎo)和落實(shí)安全生產(chǎn)十項(xiàng)制度;山西省委組織部近年來(lái)在配備縣市長(zhǎng)助理和通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)兼任礦長(zhǎng)助理等安全人才方面認(rèn)真選拔、推薦和使用,對(duì)煤礦安全生產(chǎn)起到了積極的組織保證作用。嚴(yán)格的制度建設(shè)和完善的人才機(jī)制為山西的安全生產(chǎn)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。煤炭企業(yè)應(yīng)像挖掘煤炭資源一樣深挖安全文化,讓安全文化引領(lǐng)潮流,讓安全文化為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持。然而,目前仍有些單位對(duì)安全文化建設(shè)不夠重視,只知罰與扣,不注重安全文化建設(shè)。因此,山西要不斷宣傳和普及安全文化,實(shí)現(xiàn)“要我安全——我要安全——我會(huì)安全——我能安全——我做安全”的完美轉(zhuǎn)變。過(guò)去,業(yè)界提倡“三不傷害”,即不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害?,F(xiàn)在應(yīng)該再補(bǔ)充兩條:保證別人不傷害他人,保證別人不被他人傷害。只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)管理的思想解放,生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。

        圖片提供:山西焦煤集團(tuán)宣傳部、陽(yáng)煤集團(tuán)宣傳部

        編輯:張 輝

        1672-5050(2012)06-0001-05

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