田仁軍,朱飛帆
(湖南寶山有色金屬礦業(yè)責任有限公司, 湖南桂陽縣 424402)
基于人機工程學的寶山鉛鋅礦事故分析研究
田仁軍,朱飛帆
(湖南寶山有色金屬礦業(yè)責任有限公司, 湖南桂陽縣 424402)
人機工程學研究的核心是不同的作業(yè)中人、機器及環(huán)境三者間協(xié)調(diào)關(guān)系。地下礦山的正常生產(chǎn)中人-機器-環(huán)境相互影響,屬于典型的人機系統(tǒng)。分析了地下礦山人-機器-環(huán)境的相互作用關(guān)系,以寶山鉛鋅礦作為研究對象,建立寶山鉛鋅礦井下生產(chǎn)的人機系統(tǒng)模型,分析了各種潛在的事故因素,對礦山的安全生產(chǎn)具有積極的作用。
人機過程;人機系統(tǒng)模型;安全生產(chǎn);礦山企業(yè)
人機工程學是運用人機工程學的理論和方法研究人、機、環(huán)境系統(tǒng),并使三者在安全的基礎(chǔ)上達到最佳匹配,以確保系統(tǒng)高效、經(jīng)濟運行的一門綜合性的邊緣科學,其研究領(lǐng)域比較廣泛。礦山是一個系統(tǒng)工程,安全生產(chǎn)是礦山第一要務(wù),本文從人、機、環(huán)境方面對寶山鉛鋅礦的安全進行研究和探討,從而實現(xiàn)礦山的生產(chǎn)安全化[1-5]。
通過對大量地下礦山事故調(diào)查發(fā)現(xiàn),從人機工程學角度考慮,事故發(fā)生的主要原因歸結(jié)于人-機器-環(huán)境相互協(xié)調(diào)性差,這其中主要因素為人的因素。典型的人-機器-環(huán)境系統(tǒng)的模型[6]見圖1。
圖1 人-機器-環(huán)境系統(tǒng)信息交流
采區(qū)的環(huán)境(粉塵、高溫、落石、潮濕等)對工人的感覺器官(眼、耳、鼻)、中樞神經(jīng)系統(tǒng)、礦山設(shè)備有直接的影響,通過感覺器官將對外部環(huán)境的認知反應(yīng)到中樞神經(jīng)系統(tǒng),同時也對人的手腳發(fā)出指令-操作礦山機械,對機械的操作狀態(tài)可以通過最后的執(zhí)行動作顯示出來。從圖1可以看出,由外部環(huán)境開始引起的精神和體力的疲勞一直持續(xù)整個過程,在整個被動接受的過程中,工人的生理、心理發(fā)生劇烈的變化,可能引起頭暈、內(nèi)分泌失調(diào)等,加重了疲勞程度,影響工人的身體健康,同時也加重了礦山生產(chǎn)的不安全因素。
針對寶山鉛鋅礦的具體情況,建立影響寶鉛鋅礦安全高效生產(chǎn)的人機系統(tǒng)模型,如圖2所示。
圖2中所有箭頭表示信息傳遞的方向,所有箭頭相鄰的左側(cè)都是一起信息傳遞的因變量,從圖中可以看出礦山的不安全的形成是長時間的積累。在礦山開采中,礦區(qū)的惡劣環(huán)境使得個人情緒、心理產(chǎn)生波動,這就使得個人在正常的工作中精力無法集中,工作能力下降,最終可能引起災(zāi)害的發(fā)生。從寶山人機系統(tǒng)模型可以得出以下一些結(jié)論:
(1)在人-機器-環(huán)境系統(tǒng)中,人是主體,是整個信息傳遞的關(guān)鍵;
(2)人的感覺器官是接收外界刺激的主要通道,它在接收外界的原始信息時,也向外界傳遞著人對外界刺激的反應(yīng);
(3)人生理和心理上的變化是影響人機協(xié)調(diào)的關(guān)鍵,學歷等的差別在某種程度上只是潛在的危害;
(4)在人機系統(tǒng)中,人通過最后的執(zhí)行行為來直觀地反應(yīng)其精神疲勞和身體的疲勞,并且在一個人機系統(tǒng)中,精神疲勞和身體上的疲勞是分不開的,兩者往往相互影響;
(5)人的生理和心理上的變化是一個積淀的過程,從最開始接收環(huán)境的刺激到通過執(zhí)行行為來表達,需要一個長時間的沉積。
由寶山鉛鋅礦的人機系統(tǒng)模型可以看出,事故的形成主要發(fā)生在外界對人的刺激、人自身對外界刺激的處理和對處理結(jié)果的輸出。
圖2 寶山鉛鋅礦人機模型
根據(jù)寶山鉛鋅礦人機系統(tǒng)模型,通過對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的處理來得出解決方案。主要通過從人-機械-環(huán)境和管理4個方面制定對策[7-8]。
(1)在工人上崗前要對工人進行全面的培訓,對其心理進行專門的測試,按崗位挑選最合適的人員。
(2)嚴格執(zhí)行8 h的工作制度,按時上下班,使工人有個正常的作息時間,良好的生活環(huán)境。
(3)經(jīng)常舉辦一些活動,如部門間的聯(lián)誼、籃球比賽等,不僅可以加深工人對公司的感情,增加歸屬感,也使得工作引起的緊張壓力得到有效的宣泄和釋放。
(4)針對低學歷的工人,實行一幫一的對策,將新招的年輕大學生與低學歷的工人組織在一起,互相幫扶。這樣有助于低學歷的工人了解更多的專業(yè)理論知識,也有利于大學生多了解礦區(qū)的環(huán)境和文化。
(1)提高井下機械的自動化程度,從根源上消除潛在的安全因素。
(2)在適當?shù)臈l件下,引進一些先進的設(shè)備,減少機械工作產(chǎn)生的噪聲和振動,提高工人操作的舒適度。
(1)從技術(shù)上認真研究炮孔參數(shù)、巷道斷面的支護等,盡可能地減少爆破飛石、炮煙和滲水漏水對工人產(chǎn)生的危害。
(2)建立良好的保障措施,針對寶山礦區(qū)含硫量高,采取安全的防護裝置保護工人的身體健康。
(1)建立健全的獎勵制度,提高工人的積極性,同時也要建立嚴格的懲罰制度,做到有獎有罰,公平公正。對重大傷亡事故實行一票否決制度,促使工人安全生產(chǎn)。
(2)用人唯賢,敢于和善于提拔新人,尊重高技術(shù)人才,實施公平的薪酬競爭制度。
(3)多組織一些有效的安全教育和技能培訓,提高工人的作業(yè)素質(zhì)和安全意識。
人機工程是一門邊緣學科,但其有著重要的應(yīng)用價值。減少事故的發(fā)生,提高生產(chǎn)效率是人機工程追求的目標。本文運用人-機器-環(huán)境系統(tǒng)信息交流圖,針對于寶山鉛鋅礦制定了人機系統(tǒng)模型,發(fā)現(xiàn)工人精神疲勞和身體疲勞是一個長期沉積的過程,形象地描述出了工人從接受刺激到產(chǎn)生不安全的行為的基本路線,為管理人員制定解決方案提供了依據(jù)。運用人機系統(tǒng)模型,提出相應(yīng)的安全對策,對寶山鉛鋅礦的安全高效生產(chǎn)具有較好參考價值。
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2012-03-15)
田仁軍(1986-),男,四川廣安人,技術(shù)員,主要從事采礦方法和安全人機學方面的研究工作。