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        領(lǐng)導(dǎo)者謹(jǐn)防被下屬“劫持”

        2012-08-30 17:17:52聶世軍
        廉政瞭望 2012年6期
        關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力素質(zhì)

        聶世軍

        所謂領(lǐng)導(dǎo)者被下屬劫持,從重度講,指領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)質(zhì)上喪失了對領(lǐng)導(dǎo)工作的主導(dǎo)權(quán),自己的領(lǐng)導(dǎo)意圖和領(lǐng)導(dǎo)行為受制于某個(gè)下屬,無法自主地發(fā)揮法定的權(quán)力,“自己當(dāng)官、別人當(dāng)政”;從輕度講,指領(lǐng)導(dǎo)者在某一時(shí)期、某一特定背景下或某一方面的工作上過于依賴某位下屬,下屬則以這種依賴來反制甚至要挾領(lǐng)導(dǎo),而領(lǐng)導(dǎo)卻一時(shí)缺少有效的手段來制約下屬,不得不與下屬達(dá)成某種妥協(xié),遷就和容忍下屬一些明顯過分的要求和行為。

        領(lǐng)導(dǎo)被下屬劫持與領(lǐng)導(dǎo)對下屬充分授權(quán),具有截然不同的性質(zhì)。前者領(lǐng)導(dǎo)是無奈的,也是無力的,下屬左右著領(lǐng)導(dǎo);而后者領(lǐng)導(dǎo)仍是權(quán)力的操控者,領(lǐng)導(dǎo)能自主地指揮下屬。

        領(lǐng)導(dǎo)被下屬劫持,權(quán)力容易偏離正確的運(yùn)行軌道,最后被挪用、濫用和被惡性利用。

        被抓住的“私情”

        領(lǐng)導(dǎo)被下屬劫持的情況里,有可能是某些下屬比其領(lǐng)導(dǎo)更有能力、更有背景、更有實(shí)權(quán)、更能獲得下屬和團(tuán)體成員的支持,而領(lǐng)導(dǎo)實(shí)質(zhì)上成了擺設(shè)和傳聲筒。也有可能下屬獲得了某種程度上與領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)的實(shí)力和機(jī)會(huì)。如楚漢相爭的生死存亡之際,手握重兵、足以決定劉邦和項(xiàng)羽成敗的韓信向劉邦提出要當(dāng)“假”齊王,劉邦當(dāng)時(shí)盡管怒火中燒,但還是領(lǐng)會(huì)張良的暗示,強(qiáng)顏歡笑地“弄假成真”,封韓信為“真”齊王。然而,這樣情況畢竟是少數(shù)。更多的,還是下屬抓住了領(lǐng)導(dǎo)的“私情”。

        不可否認(rèn),能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的都有過人之處,都是某種意義上的強(qiáng)者。但是,即使實(shí)力強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)存在某些軟肋,甚至存在一些被有些下屬窺視并可能被其加以利用的把柄。一般而言,“人無完人,金無足赤”,絕大多數(shù)下屬對領(lǐng)導(dǎo)都不存在求全責(zé)備心理,只要不是原則問題或者性質(zhì)十分惡劣的問題,都會(huì)善意地或自覺地維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象。

        但是,也會(huì)有一些下屬會(huì)搜集并利用領(lǐng)導(dǎo)的把柄來挾持領(lǐng)導(dǎo),達(dá)成自己不正當(dāng)或過分的要求。如一些媒體披露的下級向上級行賄,或了解上級受賄,最后以此來敲詐和控制領(lǐng)導(dǎo)的事,就屬此種類型。

        其次,就是領(lǐng)導(dǎo)溺于親情、友情或私情而出讓、喪失手中的權(quán)力?,F(xiàn)實(shí)中有一個(gè)很奇怪又很普遍的現(xiàn)象,有些領(lǐng)導(dǎo)的頭腦似乎長在朋友肩上、妻子肩上、孩子肩上甚至情人肩上,許多不正當(dāng)?shù)氖骂I(lǐng)導(dǎo)自己不會(huì)主動(dòng)去辦也不想辦,但只要轉(zhuǎn)而通過其親屬、朋友乃至情人從中操作卻可以順利辦成,這也導(dǎo)致一些下屬通過領(lǐng)導(dǎo)的朋友、親屬來挾持領(lǐng)導(dǎo)。

        “人劫”與“事劫”

        領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和能力除了其絕對值外,還有兩個(gè)相對值,一個(gè)是相對于自己班子的其他成員和下級的素質(zhì)能力的高低值,另一個(gè)是相對于所面臨的新形勢、新任務(wù)的素質(zhì)能力的高低值。

        領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和能力與班子其他成員和下級相比沒有優(yōu)勢,甚至處于劣勢,就很難提出令他人信服的主導(dǎo)性意見,即使提出了意見和想法,也容易被人推翻,造成自己被他人所主宰、所左右,此可稱之為“人劫”;素質(zhì)和能力低于或不符合新形勢、新任務(wù)的需要,就會(huì)被問題牽著鼻子走,難以發(fā)揮主導(dǎo)性作用,此可稱之為“事劫”,“事劫”最終也將轉(zhuǎn)換為“人劫”。

        權(quán)力是剛性的,具有強(qiáng)制力,許多領(lǐng)導(dǎo)意圖包括正確的決策、意見和建議,如果沒有權(quán)力的推動(dòng)和保障,就很難得到有力的推行和有效的實(shí)施。

        不同單位的相互關(guān)系中,存在著明顯的上位和下位關(guān)系,下位者往往要受制于上位者。在一個(gè)單位的發(fā)展過程中,通常會(huì)存在輝煌期和治亂期、攻關(guān)期和平穩(wěn)發(fā)展期。通常而言,在輝煌期和平穩(wěn)發(fā)展期任職的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)幂^為得心應(yīng)手、風(fēng)光自在,而在治亂期和攻關(guān)期任職的領(lǐng)導(dǎo),則要面臨更大的不利現(xiàn)實(shí)環(huán)境和高難度的責(zé)任目標(biāo)的壓力,受制于客觀條件不足的多,有求于人的多,自然也就更容易遭遇“人劫”和“事劫”。

        魄力不足、個(gè)性柔弱,也容易誘致下屬的竊權(quán)和侵權(quán)。有些領(lǐng)導(dǎo)缺少擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄?,凡事總想找個(gè)墊底的或扶手,讓下屬當(dāng)擋箭牌或 “探雷器”,這種本來想減輕和撇清自身責(zé)任的行為,卻往往不得不轉(zhuǎn)讓或流失一部分相應(yīng)的權(quán)力,自然地,自身也很容易被獲得這部分權(quán)力的下屬所劫持。另外,也有些領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性較為柔弱,對同僚的冒犯、侵凌和下級的違規(guī)違紀(jì)、侵權(quán)行為不能硬起手腕加以強(qiáng)有力的反制,致使自身尊嚴(yán)受損、領(lǐng)導(dǎo)意圖和行為受到他人劫持。

        當(dāng)然,個(gè)人存在品質(zhì)和行為污點(diǎn),也容易授人以柄。一遇到考核、晉升、職務(wù)調(diào)整等關(guān)鍵時(shí)刻,就有可能變成決定榮辱進(jìn)退的決定性因素。

        公則不敢慢,廉則不敢欺

        領(lǐng)導(dǎo)要防止被下屬劫持,必須要在素質(zhì)和能力上保持相對的高度,避免被事務(wù)纏身、被下屬誤導(dǎo),始終保持對大局的主導(dǎo)權(quán)、決定權(quán),保持對下屬人員的有效指揮調(diào)動(dòng)權(quán)。非常關(guān)鍵和現(xiàn)實(shí)的一點(diǎn)就是,要善用眾長,集思廣益。唯有集中了下屬的智慧,才能超越下屬,如同站在下屬的肩上,自然比下屬看得遠(yuǎn),做到以才制才、以才治事,防止“人劫”和“事劫”。

        下屬劫持領(lǐng)導(dǎo)的根本動(dòng)因,源于對個(gè)人缺乏保障的正當(dāng)利益的維護(hù)或?qū)€(gè)人非分利益的追求,因此領(lǐng)導(dǎo)必須要站在公正的立場上,做公共利益的代言人,做到與全體成員榮辱與共。這樣,即使有個(gè)別下屬企圖通過劫持領(lǐng)導(dǎo)來追求個(gè)人的非分利益,也會(huì)成為人人喊打的過街老鼠,受到單位其他下屬的有力阻擊和制約,難以達(dá)成劫持領(lǐng)導(dǎo)的企圖。

        避免被下屬劫持,很重要的一點(diǎn)就是對下級既要敢于授權(quán)、放手使用,又要放權(quán)有度、控權(quán)有方,避免下屬尾大不掉、自行其是。韓非曾告誡主政者說:“勿富而貸焉,勿貴而逼焉。”即不要把財(cái)富都拱手讓人,以至于自己反而要向他借貸;不要把權(quán)勢都賦予某個(gè)人,以至于自己反而要受到他的威逼。

        在擔(dān)當(dāng)方面,領(lǐng)導(dǎo)對于自己分內(nèi)的工作,無論多么犯難,都不要往下屬那里推;對于自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),無論壓力多么巨大、后果多么嚴(yán)重,都不要躲避。凡事能做到身先士卒、率先垂范,下屬就容易被有力地感召起來,令行禁止。如果領(lǐng)導(dǎo)耍滑頭,或者缺乏勇氣、魄力和仗義,不愿承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任,企圖讓別人出頭、自己坐享成果和榮譽(yù),那么,不僅自己的為人會(huì)受到非議和鄙薄,而且下屬也會(huì)借助代領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)的機(jī)會(huì)侵蝕、濫用領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力,反過來蒙蔽領(lǐng)導(dǎo)、劫持領(lǐng)導(dǎo)。

        上下級之間的權(quán)力博弈是無休無止的,下級對上級的忠誠和擁護(hù)也是有條件的。如果領(lǐng)導(dǎo)身上缺陷很多,自身不正,不僅不能號令下級,還會(huì)容易被下級要挾。上級要想不被下級劫持,就要力求思想行為上不沾染污跡,工作上注意堵塞漏洞,努力做到公正、正派、廉潔、勤政,讓那些心懷叵測的下屬無從抓到自己的辮子。除了管好自身之外,領(lǐng)導(dǎo)還要注意管好身邊人、家里人和親朋故舊,謹(jǐn)防他們打著自己的旗號謀取不當(dāng)利益,以免讓自己欠人情、蒙污垢,從而防止被那些企圖劫持自己的下屬抓住把柄,保持為人處事上的主動(dòng)。

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