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        B2C模式下的企業(yè)知識集成策略研究

        2012-08-29 02:08:00
        中國商論 2012年15期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        據(jù)CNNIC統(tǒng)計,截至2011年6月底,我國網(wǎng)民總數(shù)達到4.85億,上半年網(wǎng)絡(luò)購物使用率提升至35.6%,半年用戶增長了7.6%。同時,中國團購用戶數(shù)從2010年底的1875萬增長至2011年中的4220萬,半年增長率達到125.0%。可見,中國B2C貿(mào)易的發(fā)展已經(jīng)進入了“快車道”。商機無限的同時是激烈的競爭和巨大的挑戰(zhàn),如何使企業(yè)盡快盈利并獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢是B2C企業(yè)關(guān)注的現(xiàn)實問題。

        1 何為B2C企業(yè)

        B2C企業(yè),是指經(jīng)營B2C模式的網(wǎng)站,并通過B2C電子商務(wù)平臺向消費者提供產(chǎn)品或服務(wù)的電子商務(wù)企業(yè)。隨著電子商務(wù)的發(fā)展,B2C企業(yè)的經(jīng)營范圍日趨廣泛,經(jīng)營方式亦日趨多樣化,近年來,各種B2C電子商務(wù)網(wǎng)站(如當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、淘寶網(wǎng)、卓越網(wǎng)等)作為一種新型的零售形式逐漸進入人們的日常生活中,為消費者提供了一個便捷的虛擬購物場所。具體的業(yè)務(wù)流程為用戶注冊→瀏覽商品→選購商品→訂購商品→商品定價→支付貨款→身份確認→送貨上門→售后服務(wù)。

        2 B2C模式下企業(yè)知識集成的重要性

        隨著知識經(jīng)濟時代和信息技術(shù)的迅速發(fā)展,知識已經(jīng)逐步取代其他資產(chǎn)。在市場需求導(dǎo)向下,企業(yè)積極地獲取相關(guān)的個人知識(隱性或顯性)、社會知識(隱性或顯性),并將這些知識通過企業(yè)的知識網(wǎng)絡(luò)篩選,使有價值的知識融入企業(yè)的存量知識和知識系統(tǒng),從而增加和豐富組織的知識積累。在此基礎(chǔ)上,這些知識與企業(yè)存量相互作用、轉(zhuǎn)化以及融合機制地作用,實現(xiàn)知識集成。最后在戰(zhàn)略、組織和技術(shù)集成的支持下,實現(xiàn)了集成創(chuàng)新,集成創(chuàng)新的結(jié)果(流程、制度、產(chǎn)品等的創(chuàng)新)轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)在和外在的價值,從而提升了企業(yè)競爭力。

        B2C企業(yè)作為21世紀(jì)新型經(jīng)濟實體,行業(yè)本身沒有深厚的歷史傳統(tǒng)可以傳承,缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略和有力的技術(shù)經(jīng)濟政策,市場經(jīng)濟環(huán)境、運行環(huán)境尚未完善,故而面臨著高度的風(fēng)險性;其次,B2C模式是電子商務(wù)的一個模式,屬于高科技、知識密集型經(jīng)濟,業(yè)務(wù)操作復(fù)雜高端;最后,B2C的運作包含B2C技術(shù)平臺、客服、電子支付、物流及售后糾紛處理等環(huán)節(jié),從業(yè)人員年輕、素質(zhì)高而有著不同的教育文化背景以及技術(shù)性能和創(chuàng)新能力較強,加之現(xiàn)代社會競爭壓力大,他們進入企業(yè)組織的目的和需要各不相同,故而造成企業(yè)急需關(guān)鍵知識的分散性,往往嵌入在組織的日常慣例、人際網(wǎng)絡(luò)和流程之中。所以, B2C企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如果不能及時對內(nèi)部、外部資源進行有效融合、共享和再構(gòu)造,不利于提高企業(yè)經(jīng)營效率,也不利于企業(yè)的創(chuàng)造能力,進而無法革新產(chǎn)品或服務(wù),快速對市場的變化作出反應(yīng)。

        3 B2C企業(yè)知識集成的影響因素

        (1)由于B2C企業(yè)知識本身存在分散性、形式多樣性、不易傳遞性、專屬性以及市場的投機心理等特性,使得知識集成速度太慢、集成范圍太窄的現(xiàn)狀。

        (2)B2C企業(yè)內(nèi)部缺乏信任,員工頭腦中往往存在競爭意識,這種觀念使得知識集成往往無法在市場機制中進行。人們也常常發(fā)現(xiàn),有些企業(yè)中的大多數(shù)員工的智商在120以上,但企業(yè)總體智商卻總只有50。

        (3)B2C企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不合理,缺乏有效的通信系統(tǒng),很多員工不知道到哪里去找所需要的知識,缺乏知識地圖來指導(dǎo)需要方和所有方的溝通。

        (4)B2C企業(yè)的行為慣例和權(quán)益阻力,也在一定程度上讓員工對知識集成改變其行為方式而產(chǎn)生抵觸的情緒或行為。最后,企業(yè)缺乏足夠的物力資源支持和系統(tǒng)的人才隊伍,有時使得知識集成及構(gòu)建其模型是無從談起的。

        4 B2C企業(yè)知識集成的策略研究

        本文在聚焦理論與團隊理論的基礎(chǔ)上,從企業(yè)戰(zhàn)略高度出發(fā),從戰(zhàn)略集成、組織集成和技術(shù)集成對知識集成進行表述,其中,技術(shù)集成包括技術(shù)整合與技術(shù)創(chuàng)新兩個因素。

        4.1 戰(zhàn)略集成

        即在共同發(fā)展愿景的基礎(chǔ)上進行戰(zhàn)略整合,是企業(yè)總體的長遠目標(biāo)和發(fā)展方向,具有行動綱領(lǐng)的意義,尤其是經(jīng)營戰(zhàn)略中的戰(zhàn)略目標(biāo)更是全體員工的奮斗綱領(lǐng)。因此,實施正確的戰(zhàn)略整合,企業(yè)將變得更加富有凝聚力和創(chuàng)造力,對于實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)十分重要。

        4.2 組織集成

        即將企業(yè)中具有不用功能的組織要素(單元組織、子系統(tǒng)組織)集合為一個有機組織體,使組織具有良好的組織能力,優(yōu)化資源要素的配置,從而實現(xiàn)組織的功能性倍增;協(xié)調(diào)好各個部門的關(guān)系,提高企業(yè)的總體智商,實現(xiàn)“1+1>2”的整體效果,同時克服傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)中由于分工使員工知識處于分割的狀態(tài)。

        4.3 技術(shù)集成

        4.3.1 技術(shù)整合

        企業(yè)中不同的員工和不同的部門擁有不同的知識。知識密集型經(jīng)濟要求企業(yè)擁有跨領(lǐng)域、跨專業(yè)、跨學(xué)科解決問題的能力,如果知識都是分散地存在于不同的主體,勢必會影響企業(yè)在市場中的競爭力,同時也不利于企業(yè)又好又快的發(fā)展。而技術(shù)整合正是企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)過程中對多個技術(shù)選項(財務(wù)信息、物流信息、客戶資源信息等)進行選擇和融合的過程,從某種意義上講,也就是企業(yè)對不同資源、知識、技能等的分工協(xié)調(diào)能力。因此,通過技術(shù)整合,可以將企業(yè)各局部的知識優(yōu)勢變?yōu)槿种R優(yōu)勢,并實現(xiàn)了各分支技術(shù)的融合,對產(chǎn)品快速地進行集成生產(chǎn)開發(fā)。

        4.3.2 技術(shù)創(chuàng)新

        在知識整合的基礎(chǔ)上,企業(yè)不斷優(yōu)化資源配置、業(yè)務(wù)流程和行為規(guī)范的同時,可能實現(xiàn)生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合,并引入生產(chǎn)體系,從而形成企業(yè)新的生產(chǎn)力;此外,組織成員在已有知識的基礎(chǔ)上通過知識或經(jīng)驗的融合、共享可以不斷提升自已,并內(nèi)化,形成新的知識或技能。

        B2C企業(yè)是一個跨領(lǐng)域、跨專業(yè)、跨學(xué)科進行業(yè)務(wù)關(guān)系的知識密集型經(jīng)濟實體。首先,技術(shù)人員根據(jù)淘寶規(guī)則利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)編輯、發(fā)布物美價廉的商品,同時保證頁面美觀度、搜索功能便捷度、導(dǎo)航設(shè)計合理性以及網(wǎng)絡(luò)的互動性等;此外,還要不間斷到論壇發(fā)帖、回帖并做好宣傳推廣工作;其二,消費者選購商品,下訂單??头藛T對顧客的咨詢給予及時真實地回應(yīng),保證客戶滿意度的同時提高網(wǎng)絡(luò)客戶占比;其三,客服人員接受訂單,包括核對客戶收貨信息、支付款信息以及建立客戶關(guān)系群等業(yè)務(wù),故而這些執(zhí)行者不僅需要精通營銷知識,還需要了解統(tǒng)計、財務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等其他方面的知識。其四,訂單接受處理完畢,交與庫管員進行備貨,并聯(lián)系物流公司安排貨物的配送。庫管員需要時刻關(guān)注銷售情況并及時跟生產(chǎn)廠家(或貨源)進行進貨、儲貨,以保證貨物供應(yīng)充足的同時,實現(xiàn)進貨成本、庫存成本與物流成本最小化??梢姡瑤旃軉T需要具備一定的庫存知識與物流知識;最后,售后部門則需要具有一定程度的售后知識,主要處理各種交易糾紛、投訴和舉報問題??傊?,B2C模式是一個系統(tǒng)工程,是一項具有持續(xù)性、連貫性和整體性的工作,需要各個部門的人員進行高度合作,才能產(chǎn)生良好的經(jīng)營效益。這就要求B2C企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者具備一定程度的領(lǐng)導(dǎo)才能,運用有效的領(lǐng)導(dǎo)方式進行有效的集成管理,實現(xiàn)組織內(nèi)部各分支機構(gòu)的知識融合與高度合作氛圍,才能形成良性循環(huán),才能使企業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展下去。此外,領(lǐng)導(dǎo)者還要隨時去了解市場,分析市場,制定商品的促銷方案和思考企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略等等,如圖1所示。

        圖1 B2C企業(yè)各分支知識利用圖解

        哈耶克曾認為,個人的信息只有在他們愿意主動合作時才能有效使用。B2C企業(yè)作為一個跨領(lǐng)域、跨專業(yè)、跨學(xué)科進行業(yè)務(wù)關(guān)系的知識密集型經(jīng)濟實體,決定了B2C企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須提供一個知識集成平臺,為此,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層必須采取一些措施,轉(zhuǎn)變員工們的傳統(tǒng)觀念,力求對各領(lǐng)域之間的知識進行綜合集成,建立起企業(yè)知識共享、共同發(fā)展的文化,充分發(fā)揮文化的導(dǎo)向、凝聚和激勵功能,促使知識共享的理念滲透到日常工作中去,從而提高企業(yè)的總體智商,促進企業(yè)不斷向前發(fā)展。

        [1] 陳月波.電子商務(wù)概論[M].北京:清華大學(xué)出版社;北京交通大學(xué)出版社,2004(8).

        [2] 蔡斌,趙明劍,黃麗華.業(yè)務(wù)流程管理(BPM)技術(shù)演進及新動態(tài)[J].科技導(dǎo)報,2004(11).

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