河南濮陽中原油田 文化體育活動管理中心 郭保民

建設(shè)現(xiàn)代化石化企業(yè)需要在企業(yè)管理、人才建設(shè)、設(shè)備建設(shè)、教育培訓(xùn)、企業(yè)科技、管理機制、隊伍管理等方面實現(xiàn)全方位的現(xiàn)代化。而所有這些，起決定因素的還是“人”。而思想政治工作就是做“人”的工作。因此，筆者認(rèn)為，要實現(xiàn)石化企業(yè)的現(xiàn)代化，思想政治工作必須率先實現(xiàn)現(xiàn)代化。

一、政治工作的信息化

當(dāng)今世界，信息化已作為不可逆轉(zhuǎn)的時代潮流在飛速發(fā)展的同時已廣泛進(jìn)入社會各個領(lǐng)域，人們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)、生活、工作等無不感受著信息化帶來的高效、快捷和方便。這些年來，信息化在石化企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、油氣生產(chǎn)和應(yīng)急救援領(lǐng)域中，圍繞信息主導(dǎo)生產(chǎn)、科技服務(wù)油氣的指導(dǎo)思想，在辦公自動化運用、軟件開發(fā)、等方面得到較快發(fā)展和應(yīng)用。建設(shè)現(xiàn)代化石化企業(yè)，信息化是核心。作為思想政治工作的現(xiàn)代化同樣要扭住信息化這個核心來順應(yīng)時代、謀求作為。當(dāng)前政治工作的信息化建設(shè)主要在網(wǎng)絡(luò)化和業(yè)務(wù)軟件的開展利用上。要把網(wǎng)絡(luò)政工作為信息化條件下思想政治工作新的實踐形式，著力加強政治工作裝備建設(shè)，將現(xiàn)代信息技術(shù)特別是音像技術(shù)、傳播技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等運用到政治工作上，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育、娛樂益智、溝通交流、民主監(jiān)督等功能，增強思想性、知識性、生動性、趣味性、服務(wù)性，滿足干部職工對網(wǎng)絡(luò)信息文化的需求，提高工作效率和質(zhì)量。要依托政工網(wǎng)、局域網(wǎng)建立“網(wǎng)上課堂”、“網(wǎng)上黨校”等欄目，及時增添、更新新聞、影視、歌曲、游戲等內(nèi)容，在繼承傳統(tǒng)因子、注入時代元素中增強思想政治工作的生動性和吸引力。

二、人才隊伍的專業(yè)化

1.重在規(guī)劃。要根據(jù)隊伍建設(shè)發(fā)展對人才需求情況，結(jié)合現(xiàn)狀，科學(xué)研判，前瞻謀劃，制定相應(yīng)的人才規(guī)劃，建立人才隊伍建設(shè)的長效機制。

2.重在選拔。特別是要把好招工關(guān)口，采取以考試為手段，在院校性質(zhì)、學(xué)歷、專業(yè)、獎勵等方面設(shè)置相應(yīng)門檻，提升選拔層次，確保引入企業(yè)真正需要的專業(yè)人才到企業(yè)作貢獻(xiàn)。

3.重在培養(yǎng)。根據(jù)石化企業(yè)工作需要，合理配置相應(yīng)專業(yè)人才資源，做到重點地區(qū)，重點傾斜。從地方入廠大學(xué)生中選拔化工、建筑、工程等相關(guān)專業(yè)人才，優(yōu)先到基層工作崗位重點培養(yǎng)，使他們盡早成為建設(shè)現(xiàn)代化石化企業(yè)的新生力量，同時為企業(yè)人才隊伍積蓄后備力量。拓寬人才培養(yǎng)途徑，注重在按綱施訓(xùn)中摔打人才，在重要工作中磨煉人才，在急難險重任務(wù)中鍛造人才，在崗位工作中升華人才，努力培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)復(fù)合型管理人才、專家型科技人才、技能型技工人才。

4.重在穩(wěn)定。重點加強對高層次管理等人才的保留力度，嚴(yán)格控制企業(yè)崗位干部跨專業(yè)調(diào)動和非工作性調(diào)崗。

5.重在激勵。增設(shè)“企業(yè)人才獎”，對在培訓(xùn)、考核、技能比賽中涌現(xiàn)的尖子、業(yè)務(wù)尖子等方面的人才施以重獎。

三、黨的建設(shè)科學(xué)化

1.注重建強班子。班子強，書記是關(guān)鍵。要把提高書記隊伍的能力水平作為抓班子的重點，采取培訓(xùn)化、考試、檢查考評等方式，強化基層黨支部書記對黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高實踐和創(chuàng)新工作水平，提升班子發(fā)現(xiàn)解決自身問題和領(lǐng)率科學(xué)發(fā)展的能力。要把各級黨組織搞堅強，充分發(fā)揮“一線指揮部”，和“一線戰(zhàn)斗堡壘”作用，在“建設(shè)現(xiàn)代化石化企業(yè)”中真正成為領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)的核心。

2.注重建好黨員隊伍。在黨員隊伍的建設(shè)上，以“五好”黨員為標(biāo)準(zhǔn)，把好黨員發(fā)展關(guān)，搞好黨員素質(zhì)關(guān)，過好組織生活關(guān)，堅持好教育評議關(guān)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則、率先垂范，始終體現(xiàn)黨員先進(jìn)性。

3.注重抓好基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)。創(chuàng)造性地把黨建工作規(guī)范化建設(shè)落到實處。

4.注重抓好黨組織生活制度的落實。落實黨組織生活制度，是抓好黨組織建設(shè)科學(xué)化水平的關(guān)鍵。

5.大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。以創(chuàng)先爭優(yōu)和活動為抓手，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，真正把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為建設(shè)現(xiàn)代化石化企業(yè)的強大力量。

四、企業(yè)管理的人本化

1.要打造企業(yè)文化。文化是根本，也是載體。要突出企業(yè)特色、時代特點和地域特性，營造濃厚的政治環(huán)境和訓(xùn)練氛圍，廣泛開展演講、歌詠、籃球比賽、周末影院、舉辦文藝晚會等喜聞樂見、豐富多彩、新穎別致的石化文化活動和競技體育活動，塑造全體干部職工有旗敢扛、有第一敢爭的精神氣魄。同時要加大現(xiàn)代化石化企業(yè)的思想宣傳鼓動力度，積極借助新聞媒體和各種宣傳陣地，大力宣傳典型及經(jīng)驗做法。

2.提升企業(yè)心理素質(zhì)。打造石化企業(yè)，干部職工任務(wù)繁重，精神高度緊張。要切實把解決思想問題與解決實際問題有機結(jié)合起，聘請心理咨詢師組成專業(yè)力量，加強干部職工心理知識輔導(dǎo)和心理行為訓(xùn)練，采取交心談心、心理測查、心理疏導(dǎo)和救助、走訪慰問和救濟、組織療養(yǎng)調(diào)整恢復(fù)等措施，破除畏難情緒，消除思想顧慮和疑問，使干部職工心理得到調(diào)適，壓力得到釋放，疲勞得到舒緩，從而建設(shè)現(xiàn)代化石化企業(yè)打下堅實的思想基礎(chǔ)和過硬的心理素質(zhì)。

3.要健全企業(yè)激勵機制?？稍谀甓仍u比獎勵方面增設(shè)建設(shè)現(xiàn)代化石化企業(yè)先進(jìn)個人的表彰項目。在建設(shè)現(xiàn)代化石化企業(yè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，在政治上多關(guān)懷、在生活上多關(guān)照、在工作上多關(guān)心；在評先、立功受獎等事關(guān)切身利益的問題上優(yōu)先照顧、優(yōu)先考慮。對于因工作造成的傷病，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以治療，切實解決干部職工的后顧之憂。