樂艷麗 龐 紅 黃愛婷

（中國人民解放軍空軍預警學院圖書館 湖北 武漢 430019）

1 院校圖書館人文氛圍的內(nèi)涵

軍事院校人文氛圍是一種看不見、摸不著的無形的力量，是人與人關(guān)系的相互影響，是一種巨大的推動力量，簡單講就是學員的精神培養(yǎng)環(huán)境。對軍事院校圖書館而言，人文氛圍是圖書館的口碑，它是在長期的過程中形成的一種良好的互動，體現(xiàn)了以學員為主體的讀者對圖書館的認可程度，影響著圖書館在讀者心中的形象，也是吸引讀者進入圖書館、利用圖書館的重要因素。

2 軍事院校圖書館人文氛圍的現(xiàn)狀

良好的院校圖書館人文氛圍應該具有凝聚、激勵和鮮明的導向作用，但是據(jù)筆者調(diào)查，目前，各院校圖書館還或多或少存在著各種不足的情況。

2.1 激勵作用不強

制度文化是院校為保證正常的教學、科研等活動制定的各種規(guī)章制度，是校園文化順利、健康發(fā)展的重要保障。良好的院校圖書館制度文化具有激勵讀者與圖書館員的雙重作用。院校圖書館是學員學習的主要場所，是學員的第二課堂，所以圖書館日常秩序的好壞直接可以反映出院校的學風和校風情況。圖書館不僅要制定各種規(guī)章制度，提高人員素質(zhì)，改善服務手段，樹立良好的館風，而且要以讀者中心，積極做好各項服務工作，以一流的服務滿足讀者的需求。目前，很多院校圖書館功能還停留在傳統(tǒng)模式上，圖書館的文化氛圍沒有被很好地體現(xiàn)出來，圖書館員與讀者的良性互動還沒有形成。學員來到圖書館后，僅僅只是借還書，至多上電子閱覽室瀏覽下網(wǎng)頁，在這個過程中，幾乎沒有感受到圖書館的人文氛圍，以及圖書館催人奮進的激勵作用。

2.2 凝聚力不夠

軍事院校是培養(yǎng)素質(zhì)全面的軍事人才的地方，應該具有深厚的文化底蘊和濃郁的人文氛圍。這種底蘊和氛圍理應滲透于圖書館的各個方面，通過良好的圖書館人文氛圍來吸引和凝聚廣大讀者。然而，近年來，由于各種原因，部分院校圖書館都不同程度地出現(xiàn)了“網(wǎng)吧化”現(xiàn)象，再加上軍事院校實行的是封閉式管理，因此，利用上網(wǎng)娛樂來吸引讀者成為一種病態(tài)方式。據(jù)某院校調(diào)查，65%以上的讀者(其中主要是大一、大二的學員)在圖書館電子閱覽室里都是網(wǎng)上聊天、玩游戲、看電影等，只有35%的讀者在利用圖書館電子閱覽室提供的信息資源來學習。作為大學靈魂的圖書館的學習性、學術(shù)性、教育性特征正在逐漸淡化，而作為輔助的網(wǎng)上娛樂卻喧賓奪主，占據(jù)了主體地位，導致院校圖書館應有的人文氛圍、學術(shù)氣息逐漸削弱。因此，有必要進一步強化圖書館的主體功能，增強圖書館的人文吸引力。

2.3 人文導向不明顯

對于軍隊院校而言，良好的圖書館人文氛圍應具有一定的引導、約束等輻射作用。圖書館優(yōu)美的環(huán)境、完善的規(guī)章制度、良好的管理等均對學員的思想和行為有引導、約束作用，這種引導和約束作為內(nèi)在的心理力量，對學員樹立正確的軍人核心價值觀、規(guī)范道德標準及行為起著自我調(diào)節(jié)、自我管理的作用。如圖書館內(nèi)倡導自律充滿信任的語錄牌、軍隊英模肖像和名言等，能對讀者起到約束督促的效果。而濃厚的學習氛圍、大量的藏書、寧靜幽雅的借閱空間、合理布置的書架、有序排列的書籍文獻等，使學員自覺或不自覺地在道德品質(zhì)和社會公德方面受到教育。軍隊院校培養(yǎng)目標明確，在人才培養(yǎng)的過程中，應體現(xiàn)出鮮明的軍事特色，利用圖書館的人文優(yōu)勢，引導學員積極努力學習、投身于國防現(xiàn)代化建設。然而，功利主義因素的影響使得部分院校圖書館大搞建設，而建設的過程中，則只注重了硬環(huán)境的奢華，而忽略了軟環(huán)境的重要性。

3 營造軍事院校圖書館濃厚人文氛圍的途徑

院校圖書館人文氛圍是種無形的巨大力量，對圖書館和讀者都有一定的作用。那么如何營造院校圖書館的人文氛圍呢?筆者認為，軍事院校圖書館氛圍的營造應從物質(zhì)文化氛圍、精神文化氛圍、和學術(shù)文化氛圍三個方面入手。

3.1 營造良好的物質(zhì)文化氛圍

3.1.1 硬件設施建設

院校圖書館的硬件設施建設，著眼點應在于經(jīng)濟實用便于發(fā)展，而不在于館舍的奢華。高等院校的圖書館一般都是學校的標志性建筑，其位置和形態(tài)通常能體現(xiàn)出鮮明的院校特色。軍事院校由于自身的特殊性，校園規(guī)模通常較小，在圖書館的建設上，應做到統(tǒng)籌兼顧，最好選擇校園的中心地帶，方便學員、教職員工。同時還要與周圍的自然環(huán)境和生態(tài)環(huán)境相統(tǒng)一，要具有濃郁的軍營文化氣息。館內(nèi)環(huán)境應合理布局，構(gòu)造最大的空間。正廳要有寬闊的大型閱覽室，烘托出圖書館人的博大胸懷。內(nèi)裝飾應具有一定的藝術(shù)審美性，典雅大氣，可在館內(nèi)廣植花木，用雕塑、盆景、假山、水池等點綴，襯托建筑物，營造讀書養(yǎng)性的好氣氛。也可以設置地軍營特色文化展示長廊，展示軍營特色文化精品?？傊?，在硬件設施上，圖書館整體要有院校軍兵種特色，體現(xiàn)出精神、物質(zhì)的和諧統(tǒng)一。

3.1.2 文獻資源建設

文獻資源建設是院校圖書館的基礎(chǔ)，是更好地服務于讀者的前提條件，也是營造良好的圖書館人文氛圍的重要條件。其館藏既要滿足學員學習專業(yè)知識的需要，又要滿足學生提高人文素質(zhì)的需要。因此，院校圖書館必須做好文獻資源采訪工作，做好資源調(diào)查和利用研究，保證館藏的針對性、連續(xù)性和完整性。要做好館藏資源優(yōu)化，保證館藏質(zhì)量，要適當增加有關(guān)精神文化建設、文化建設等方面的書刊，以滿足校園文化建設的需要。院校圖書館的文獻資源分為兩部分：一是傳統(tǒng)的紙質(zhì)資源，二是以網(wǎng)絡為載體、數(shù)字比特為存儲方式的電子資源。隨著電子資源的大量涌現(xiàn)和廣泛應用，高校圖書館館藏信息結(jié)構(gòu)正在發(fā)生明顯而深刻的變化。圖書館應根據(jù)讀者需求，合理配置圖書館印刷型文獻與數(shù)字資源的比例，讓二者形成互補的關(guān)系。因此，要加強信息資源的建設和開發(fā)，努力營造文獻性和數(shù)字化相統(tǒng)一、虛擬和實體館藏相結(jié)合的圖書館文化。

3.2 營造和諧的精神文化氛圍

3.2.1 服務育人的辦學理念

服務育人是圖書館的固有特性。新時期，院校圖書館要不斷深化改革，積極探索新思路、新方法，優(yōu)化服務方式，拓寬服務范圍，有效提高服務水平和質(zhì)量。改變被動服務的模式，樹立主動服務意識，積極采用新技術(shù)、新辦法，努力做好讀者導讀工作，當好讀者的向?qū)Ш皖檰?，引導讀者多讀書、讀好書，真正做到“讀有所得，讀有所用”。

3.2.2 人性化服務氛圍

要深入讀者，充分了解讀者的信息需求，根據(jù)廣大師生的文獻信息需求，根據(jù)軍事院校讀者群體的不同特點及文獻信息需求的規(guī)律、傾向，確定圖書館應配置的信息數(shù)量、內(nèi)容、質(zhì)量和形式等。比如進行讀者座談會，使館員與讀者面對面地交流;或是進行問卷調(diào)查;使圖書館網(wǎng)站上的“讀者薦書”等功能得以真正付諸實踐，從人性層面去關(guān)心讀者、體貼讀者，對讀者懷有一片關(guān)愛之心。通過人性化的服務，來傳遞學校的關(guān)懷與責任，讓學生能夠在學校的各個角落時刻都感覺到溫暖。這樣，才會激起學生內(nèi)心對學校的認同，產(chǎn)生歸屬感，同時感覺到自己是學校一員，才會身體力行承擔學校成員的責任。

3.3 營造濃厚的學術(shù)文化氛圍

3.3.1 良好的學習氛圍

學習氛圍是院校圖書館的一種隱性的教育職能，是人文氛圍的重要方面。院校圖書館是為現(xiàn)代化建設培養(yǎng)德、智、體等全面發(fā)展的高級軍事人才，因此，在日常管理上，應消除學員心中的“網(wǎng)吧化”印象，利用優(yōu)秀的人文作品來促進學員的學習積極性、主動性，同時加強監(jiān)管，電子閱覽室管理人員可以通過積極巡視、軟件過濾、遠程監(jiān)控等技術(shù)手段，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予制止和教育。教育學員注意網(wǎng)絡中的各種陷阱和誘惑，自覺抑制不良信息和錯誤思想；教育讀者把握上網(wǎng)和游戲的時間和頻率，正確處理上網(wǎng)、游戲與學習、生活的關(guān)系，引導學員正確利用圖書館的各類資源。為實現(xiàn)軍事院校調(diào)整改革對圖書館提出的新要求，全體圖書館員也應該加強自身的學習。通過不斷學習，苦練內(nèi)功，掌握新知識和新技能，在信息服務的環(huán)境中，承擔起“現(xiàn)代技術(shù)輔導員”、“網(wǎng)絡信息導航員”等時代賦予的新角色，打造一個學習型的圖書館。

3.3.2 開展學術(shù)研究

學術(shù)研究是一種高品位的活動，是院校圖書館乃至院校水平檔次的體現(xiàn)，而良好的學術(shù)氛圍是院校圖書館事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。可以利用周末定期邀請軍內(nèi)外一些知名專家教授舉辦人文、科技講座，吸引廣大教員、學員參加，提升院校圖書館的整體學術(shù)水平。同時，可以根據(jù)圖書館自身情況，積極鼓勵館員開展學術(shù)研究。事實證明，凡是學術(shù)成果豐碩的高校圖書館，其館員素質(zhì)、業(yè)務水平、管理水平及圖書館的各項工作也是同行的榜樣。首先，定期開展館內(nèi)各部門之間的學術(shù)討論，鼓勵館員間交流、討論，同時要求館員開展崗位研究，要細心觀察，總結(jié)工作實踐經(jīng)驗，形成文件資料，匯編成冊。其次，鼓勵館員參與與圖書館發(fā)展建設相關(guān)的科研工作，領(lǐng)導要身體力行，帶頭從事科研活動;要建立健全學術(shù)研究的規(guī)章制度，做好統(tǒng)計工作;要建立科研檔案，根據(jù)學術(shù)貢獻的大小進行立功受獎，并以此作為圖書館工作人員聘任、評優(yōu)等的依據(jù)。

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