2009年以來，廣西藤縣選派退休黨員領(lǐng)導干部進駐非公企業(yè)擔任“黨務(wù)紅領(lǐng)”，開辟非公黨建工作的新途徑和新局面?！包h務(wù)紅領(lǐng)”進駐企業(yè)后，在企業(yè)中做管理者的幫手、員工們的貼心人，在特定環(huán)境中落實黨的方針政策。政治強、業(yè)務(wù)熟、懂經(jīng)營、會管理，是藤縣選聘“黨務(wù)紅領(lǐng)”的標準?？h委的目的是通過他們規(guī)范化的運作指導、專業(yè)化的培訓、榜樣力量的推動等，提升非公企業(yè)的黨建水平，從而讓“紅色效應(yīng)”得到充分釋放。目前，藤縣共有非公企業(yè)246家，其中規(guī)模以上35家，已建立77個黨組織，有黨員460人，18家成立工青婦組織。

（黃位源 鄭彬昌）

點評：非公企業(yè)建立黨組織后，如何有效地開展工作？廣西藤縣積極探索“黨務(wù)紅領(lǐng)”制度，讓“黨務(wù)紅領(lǐng)”進駐企業(yè)后，在企業(yè)中做管理者的幫手、員工們的貼心人，辦法好，方式新。