遼寧省直部門選派一批優(yōu)秀年輕干部赴縣市區(qū)掛職鍛煉

來自遼寧省直部門的71名優(yōu)秀年輕干部近日將赴遼寧省71個縣（市、區(qū)）掛職鍛煉。6月25日，遼寧省委組織部在沈陽召開座談會，對這批干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。

這次從遼寧省直部門選派優(yōu)秀年輕干部到縣（市、區(qū)）掛職鍛煉，是實(shí)施選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部“十百千”工程的一個實(shí)際步驟，對于加強(qiáng)年輕干部能力建設(shè)，推進(jìn)干部交流，推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有十分重要的意義。

會議強(qiáng)調(diào)，掛職干部在掛職鍛煉期間要加深同人民群眾的感情，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事;要在基層實(shí)踐中經(jīng)受摔打，鍛煉思想品格、優(yōu)良作風(fēng)和工作本領(lǐng);要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極推動以縣域經(jīng)濟(jì)為載體的社會主義新農(nóng)村建設(shè);要促進(jìn)地方與省直部門的溝通聯(lián)系，努力擴(kuò)大掛職鍛煉成果。會議希望全體掛職鍛煉干部珍惜機(jī)遇、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，擺正位置、有所作為，嚴(yán)格自身要求、樹立良好形象，以實(shí)際行動向黨和人民交上一份滿意的答卷。同時，要求派出單位和接收單位切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，對掛職干部放手使用、嚴(yán)格管理、關(guān)心愛護(hù)，努力為他們的工作、學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)造有利條件。

這批到縣（市、區(qū)）掛職鍛煉干部平均年齡37.6歲，都具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中具有博士、碩士學(xué)位的占71.8%;均是副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，綜合素質(zhì)比較好，是派出單位的工作骨干。遼寧省委組織部根據(jù)工作需要和干部本人情況，安排這批掛職干部掛任縣（市、區(qū)）政府副職。