“績效工作法”堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把建強(qiáng)隊伍作為保證，把群眾滿意作為根本標(biāo)準(zhǔn)，引入現(xiàn)代管理理念，運用績效考核方法，推動黨建目標(biāo)定量化、工作任務(wù)具體化、實施過程規(guī)范化、年度考核精細(xì)化。其核心要義是，科學(xué)定標(biāo)融入中心、過程優(yōu)化規(guī)范管理、開門評議彰顯民意、創(chuàng)先爭優(yōu)激發(fā)活力。

“績效工作法”的總體思路是：一是要融入中心，落實責(zé)任。破解黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”，只有在服務(wù)大局中動腦筋、在融入中心上下工夫、在落實責(zé)任中出實招，機(jī)關(guān)黨建才能有作為、見實效、走在前。二是要量化考評，激發(fā)活力。工作必須量化細(xì)化，便于考評；運用績效管理開展機(jī)關(guān)黨建，推動黨建目標(biāo)顯性化、黨建活動項目化、黨建成效有形化。三是要走出機(jī)關(guān)，服務(wù)基層。進(jìn)一步深化“幫聯(lián)駐”活動，只有走出機(jī)關(guān)，才能實現(xiàn)機(jī)關(guān)效能最大化。