文／陳兆興

同達鐵選有限責(zé)任公司原為同達礦業(yè)公司，坐落于本溪滿族自治縣高官鎮(zhèn)磙子溝村，是一家民營企業(yè)公司，現(xiàn)有員工500余人，工程技術(shù)人員26人，擁有三個鐵選廠、9條選礦生產(chǎn)線，一個變電所，年產(chǎn)鐵精粉能力70余萬噸。2010年5月，已處于停產(chǎn)狀態(tài)的同達礦業(yè)公司轉(zhuǎn)讓成為遼寧方大集團實業(yè)有限公司的子公司,轉(zhuǎn)讓兩年來，企業(yè)得到迅速成長：2010年產(chǎn)鐵精粉21.22萬噸，創(chuàng)造利稅4642.62萬元；2011年產(chǎn)鐵精粉41.43萬噸，創(chuàng)造利稅32418.70萬元，利稅在本溪滿族自治縣礦山企業(yè)名列第二；2012年預(yù)計產(chǎn)鐵精粉65萬噸，1-8月份創(chuàng)造利稅23045.54萬元……實現(xiàn)了企業(yè)的重生。

以黨建為魂，創(chuàng)建具有礦山特點的企業(yè)文化

企業(yè)要發(fā)展，離不開企業(yè)的自身文化。走進本溪滿族自治縣同達鐵選有限責(zé)任公司大門，首先映入眼簾的是“黨建為魂、文化強企”、“要聽黨的話，跟黨走，對員工要好，要建和諧企業(yè)，要依法治企、依法興企”兩塊鮮紅的黨建宣傳標(biāo)語。轉(zhuǎn)讓后的同達鐵選公司以“黨建為魂、文化強企”作為指導(dǎo)思想，大力抓好黨建文化工作。首先建立健全了黨、工、團機構(gòu)組織，把黨建工作作為企業(yè)重點工作。其次是抓好宣傳陣地建設(shè)。公司黨支部創(chuàng)建了同達礦業(yè)報；在公司辦公樓前建立了宣傳櫥窗，宣傳集團及同達公司概況、宣傳公司的好人好事；在辦公樓和宿舍樓分別制作了黨建標(biāo)志牌；在廠區(qū)內(nèi)建立了企業(yè)文化展示廳，把集團經(jīng)營理念、公司產(chǎn)品、礦石知識、同達發(fā)展史、企業(yè)獲得榮譽聚居于一室，讓來賓更好地了解方大文化和同達鐵選公司……2012年，公司黨支部被列為本溪市委組織部非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點，公司被本溪市委、市政府授予本溪市文明單位稱號，這也是本溪市唯一受此殊榮的民營企業(yè)。

完善各項制度，抓好企業(yè)員工的管理

轉(zhuǎn)讓前的同達礦業(yè)公司，企業(yè)處于停產(chǎn)狀態(tài)，員工無所適從。轉(zhuǎn)讓后，同達鐵選公司采取科學(xué)規(guī)劃，合理部署，逐步實施的方法，抓好干部員工隊伍的建設(shè)。

首先，把建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、員工擁護信賴的領(lǐng)導(dǎo)班子作為工作的重中之重來抓，建立健全企業(yè)規(guī)章制度，完善各種獎勵機制，把有能力、有才干的人員聘用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，使企業(yè)在最短時間走上了規(guī)范化、制度化管理模式。其次，完善企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制，收入分配向技術(shù)人員、重要管理人員傾斜。

兩年來，公司通過各種形式，針對不同層面員工開展多種形式培訓(xùn)工作，提高了管理人員和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平，提高了員工操作水平。為把員工培養(yǎng)成一專多能員工，培養(yǎng)成復(fù)合型人才，打造了一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和要求的員工隊伍，公司組織了電工、鉗工、電焊工、球磨工、工程車司機等五個工種70多人開展的技術(shù)培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定。工會共青團積極組織開展崗位練兵和技術(shù)比武活動。兩年來，工會積極開展小改小革評比活動，共有34項小改小革取得成功。

以科學(xué)技術(shù)為依據(jù)，

促進礦山生產(chǎn)經(jīng)營工作轉(zhuǎn)讓后的同達鐵選公司十分重視科學(xué)技術(shù)在企業(yè)中的作用，專門成立了礦山技術(shù)部，并廣納賢才，加大礦石的勘探力度，不斷加大硐采、井采力度，均衡開采。

轉(zhuǎn)讓前，礦山屬于小作坊式，生產(chǎn)成本高，在鐵精粉市場形勢好的情況下，能取得效益，一旦市場疲軟，就面臨著虧損狀態(tài)。轉(zhuǎn)讓后，公司從采礦、運礦、生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，加大管理力度。如加強入選廠礦石的檢測，加強礦石混巖比的考核，提高礦石入廠質(zhì)量。對井巷工程，專業(yè)技術(shù)人員充分發(fā)揮自身的作用，積極認證，嚴格按設(shè)計、按計劃進行開采。與各承包單位簽訂貧礦管理協(xié)議的補充協(xié)議，以此來防止各采區(qū)搶產(chǎn)量輕質(zhì)量的行為，從而降低選廠的選比及生產(chǎn)成本，提高了生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)。通過以上措施，到今年6月，選廠綜合選比已降至3.58，創(chuàng)歷史最高水平。

以保護環(huán)境為己任，勇于承擔(dān)更多的社會責(zé)任

在生產(chǎn)經(jīng)營中，公司堅持生產(chǎn)、開發(fā)和保護并舉。以建立“和諧礦區(qū)”為目標(biāo)，提高環(huán)境治理和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，做到資源開發(fā)、安全生產(chǎn)與環(huán)境保護同步進行。在礦山生產(chǎn)中堅持科學(xué)布局，盡量少占用耕地和林地，保護自然生態(tài)環(huán)境。選廠采用廢水循環(huán)利用系統(tǒng)，實現(xiàn)零排放，尾礦庫建設(shè)嚴格按照國家標(biāo)準(zhǔn)進行。

在發(fā)展中企業(yè)得到壯大。公司秉承方大集團“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”的企業(yè)價值觀，不忘當(dāng)?shù)卣o予企業(yè)的支持，認真做好村企共建工作。近年來，在當(dāng)?shù)卣南募痉篮?、維修維護河堤、修建公路中，企業(yè)共捐助100多萬元；公司舉辦大型演出活動，也邀請當(dāng)?shù)卮迕褚黄鹩^看，一起演出；每當(dāng)遇到征林征地時，公司會及時與村民溝通協(xié)調(diào)，按照國家相關(guān)政策及時給予補償。企業(yè)的發(fā)展，也帶動了當(dāng)?shù)卮迕褴囕v維修、運輸、餐飲等行業(yè)，讓村民走上了致富路。

有耕耘就有收獲。兩年來，公司先后榮獲本溪縣納稅超億元企業(yè)、抗洪搶險模范企業(yè)、本溪市文明單位、遼寧省守合同重信用企業(yè)等榮譽稱號。在近期開展的幾次招標(biāo)活動中，競標(biāo)商家一致說：“同達鐵選有限責(zé)任公司雖然地處偏遠山區(qū)，但企業(yè)管理規(guī)范，有自己的文化特色，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一年登上一個新臺階，與這樣的企業(yè)合作，我們放心?！?/p>