一個企業(yè)憑五位年輕女工程師刻苦攻關(guān)，實現(xiàn)了我國大型空分壓縮機組國產(chǎn)化零的突破。綻放在沈陽鼓風機（集團）有限公司技術(shù)前沿的“五朵金花”盡顯科技人才的魅力。

吸引了40多個國家和地區(qū)的近萬名海外人才來遼創(chuàng)業(yè)，連續(xù)12年舉辦的中國海外學子創(chuàng)業(yè)周已經(jīng)成為國內(nèi)有較大影響力和品牌效應(yīng)的留學人員回國服務(wù)平臺。

如今，全省人才總量達到460萬人，比黨的十七大召開前人才總量增長25%。

透過這滿目的欣喜與變化，我們不難發(fā)現(xiàn)：黨的十七大以來，尤其是在省委提出以人才優(yōu)先戰(zhàn)略支撐遼寧全面振興戰(zhàn)略的重大決策以來，全省呈現(xiàn)出各類人才競相發(fā)展、創(chuàng)新智慧充分涌流的生動局面。

在科學人才觀指引下，我省進入了從人力資源大省向人才強省邁進的新階段。

重才：人才優(yōu)先發(fā)展布局支撐振興戰(zhàn)略

2010年5月全國人才工作會議召開后，不到兩個月的時間，我省在全國率先頒布《2010—2020年遼寧省人才發(fā)展規(guī)劃》，明確提出加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，推出10項重大人才政策和13項重大人才工程。

同年7月16日，省委、省政府召開全省人才工作會議，省委書記、省人大常委會主任王珉，省長陳政高對深入實施人才強省戰(zhàn)略作出全面部署。隨后，全省各市縣紛紛行動，相繼召開專題會議170多次，制定重大人才政策180多項，啟動重點人才項目860多個。目前，14個市和60%以上縣區(qū)制定實施了人才發(fā)展規(guī)劃，覆蓋全省、上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)的人才規(guī)劃體系已然形成。

與此同時，以沈陽、撫順、盤錦3市人才工作目標責任制試點為牽動，我省積極探索完善人才工作目標責任制指標體系、運行機制、保障措施，出臺人才工作考核辦法、量化評比細則36個，構(gòu)建了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作責任體系。在人才強省戰(zhàn)略的指引下，每年都有一大批市廳級領(lǐng)導干部、縣（市、區(qū)）委書記、縣（市、區(qū)）長走進省委黨校、行政學院和6所高層次人才培訓基地學習領(lǐng)會科學人才觀，人才是遼寧振興的“第一資源”的認識深入人心。

用什么樣的戰(zhàn)略培養(yǎng)造就實現(xiàn)全面振興的各種人才?

從2008年起，我省強力推進遼寧沿海經(jīng)濟帶、沈陽經(jīng)濟區(qū)和突破遼西北三大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，不斷深化區(qū)域人才合作開發(fā)機制。在人才整體開發(fā)框架下，全省分層次推動人才強市、人才強縣戰(zhàn)略向縱深推進。

瞄準三大區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，推進三大區(qū)域人才強市強縣之間人才資源共享、政策銜接、信息互通，組織跨區(qū)域人才招聘活動21次，聯(lián)合開展人才培養(yǎng)75次，培訓各類人才28.6萬人。

跟進全省擴權(quán)強縣改革，省里確定鞍山臺安縣、丹東東港市、營口大石橋市作為人才強縣試點地區(qū)，積極創(chuàng)新人才政策、優(yōu)化人才環(huán)境。目前，沈陽、大連、鞍山等市部分縣區(qū)率先進入人才強縣第一梯隊。

總體部署、配套政策一一具備，我省又以高層次、高技能人才為重點，以重大人才工程為牽動，統(tǒng)籌推動各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展?！?15”高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程、“十百千”高端人才引進工程、重點產(chǎn)業(yè)“兩高”人才培養(yǎng)工程、縣域經(jīng)濟發(fā)展人才支撐“151”工程、千名優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)計劃、青年人才振興計劃等先后啟動，促進了各類人才脫穎而出、競相發(fā)展。

聚才：放開視野廣攬海外高端人才

英國曼徹斯特大學控制工程系主任王宏被東北大學柴天佑院士領(lǐng)銜負責的自適應(yīng)控制項目所吸引，回遼參加智力支持團隊，并入選國家“千人計劃”。

王宏只是我省引進海外人才的一個代表，在他身后，是一道數(shù)以千計博士、教授等高層次人才構(gòu)成的絢麗風景。

我省積極構(gòu)建多層次、立體化引才網(wǎng)絡(luò)，高質(zhì)量實施“千人計劃”，引進各類海外高層次人才18000多人，其中126人入選遼寧省“千人計劃”、32人入選中央“千人計劃”，全省海外高層次人才引進工作邁入到更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次參與國際人才競爭的新階段，為推動遼寧老工業(yè)基地強勁騰飛提供人才支撐。

海外研發(fā)團隊引進工程、鳳來雁歸工程、海創(chuàng)工程、遼西北引智工程，“四大工程”匯聚海外英才。

連續(xù)12年舉辦的中國海創(chuàng)周，自2009年上升為國家級引才平臺后，引才規(guī)模不斷擴大、人才層次不斷提高。3年來，我省相繼舉辦“一展一會一冊”、“一展七會”、“一展一會”等主體活動，共拿出8500多個崗位面向海外招聘人才。每年海創(chuàng)周期間，還同步組織開展了海外學子營口創(chuàng)業(yè)行、中國海創(chuàng)周丹東行、海外人才本溪咨詢服務(wù)等7個各具特色的引才活動，吸引了68名海外高層次人才與各地重點項目對接，簽訂合作意向75項。

依托重點工程和重大攻關(guān)項目搭建科技創(chuàng)新示范平臺；依托高等院校、科研院所搭建產(chǎn)學研互動平臺；依托國有骨干企業(yè)和金融機構(gòu)搭建產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺；依托企業(yè)、高校、科研機構(gòu)和高新技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，四大平臺更是為海外人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土。

2008年，留日博士郭方準回國創(chuàng)業(yè)。如今，他帶領(lǐng)的大連奇維科技發(fā)展有限公司已經(jīng)擁有17項國家專利，其中多項技術(shù)填補了國內(nèi)空白，產(chǎn)品出口美國、日本等十幾個國家。

用才：為各類人才施展才華建好舞臺

2011年9月28日，“鴨綠江之友”院士專家聯(lián)誼會在丹東掛牌成立，國內(nèi)外43位知名院士專家為遼寧經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策——黃海稻區(qū)院士工作站、中科院國家技術(shù)轉(zhuǎn)移丹東中心先后建成，30多家省級以上企業(yè)研發(fā)中心相繼設(shè)立，產(chǎn)學研相結(jié)合的儀器儀表產(chǎn)業(yè)基地研發(fā)公共服務(wù)體系逐步完善。

圍繞遼寧沿海經(jīng)濟帶開發(fā)開放和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，2008年以來，我省先后組織“院士專家沿海行”、“遼西北專家服務(wù)團”等活動，選派430多名高級專家、100個科研團隊和100個科技特派團與項目直接對接，600多項科技成果得到轉(zhuǎn)化和運用，創(chuàng)造產(chǎn)值200多億元。

從今年3月起，以在遼51名“兩院”院士、800多名省級優(yōu)秀專家為主體，組織開展了院士專家智力支持行動，引導人才智力與對遼寧振興具有重大牽動作用的重點產(chǎn)業(yè)項目對接，提供科技服務(wù)，不斷增強遼寧科學發(fā)展競爭力和創(chuàng)新驅(qū)動力。

回首過去5年的歷程：

——人才政策上，10個方面126項開放、靈活的人才政策措施出臺實施，吸引人才、留住人才、激勵人才創(chuàng)造活力的優(yōu)越環(huán)境逐步形成。

——人才投入上，設(shè)立人才發(fā)展專項資金，省、市兩級政府每年投入18億元，用于引進和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才。

——人才激勵保障上，對中央的“千人計劃”專家，各用人單位提供相應(yīng)配套資金；對省級“千人計劃”專家，省財政拿出4820萬元給予支持……全省普遍實行各級黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系專家制度，400多名專家學者受聘擔任政府科技顧問，200名優(yōu)秀專家被選為省以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員。

放眼遼寧，人才事業(yè)新的征程已經(jīng)開啟，又一個充滿希望的人才春天正向我們走來。