尹照武，孔德強，李文生

（中國人民解放軍63893部隊，河南 洛陽 471003）

0 引言

復(fù)雜電磁環(huán)境是未來信息化戰(zhàn)場的基本特點，為了適應(yīng)未來的信息化戰(zhàn)爭，必須大力提升中國軍隊信息戰(zhàn)能力。效能評估是改進通信部隊基地訓(xùn)練的訓(xùn)練方法、提高訓(xùn)練效果的基礎(chǔ)，具有重大的研究意義。

1 訓(xùn)練效能評估概述

通信部隊基地訓(xùn)練效能評估的通常做法是：①建立評估組織。評估組織通常隸屬于訓(xùn)練指揮機構(gòu)，當條件允許時，也可獨立于指揮機構(gòu)而單獨建立。不論采取何種組織形式，評估人員均應(yīng)由對抗雙方以外的人員組成；評估人員必須按總導(dǎo)演的導(dǎo)調(diào)程序，有組織、有計劃地實施評估；②制定評估工作程序。評估機構(gòu)可根據(jù)紅藍雙方通信對抗的組織、編成配置情況，分別向紅軍、藍軍派出若干評判組、評判小組及末端評判員，直接或間接跟蹤受檢對象，采取監(jiān)聽、監(jiān)看、錄音、錄像、登記、偵察等多種方式，廣泛收集有關(guān)信息資料，并進行科學(xué)的匯總、整理，自下而上逐級評判，最終得出評估結(jié)論；③確定評估的內(nèi)容和方法。訓(xùn)練評估主要有對抗技術(shù)評估、對抗戰(zhàn)術(shù)評估、對抗保障評估和戰(zhàn)場環(huán)境評估，可采用定量評估、定性評估和綜合評估的方法進行。

通信部隊基地訓(xùn)練效能評估的基本原則有：①堅持以客觀實際為依據(jù)。注重演習(xí)第一手資料的采集，力求掌握真實情況，嚴格依據(jù)演習(xí)過程中通信對抗雙方的工作實際進行分析、評估，不得弄虛作假；②堅持以訓(xùn)練規(guī)則和評判標準為準繩。訓(xùn)練規(guī)則和定性、定量分析標準是評估的準則，對紅藍雙方必須用同一標準進行衡量和分析評定；③堅持自下而上、集體評估的程序。評估時，先由下級評估組織提出初步意見，再逐級評定，最終通過綜合分析、集體研究得出結(jié)論；④堅持民主集中制的原則。評估中，實行少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織的原則。通信與通信對抗訓(xùn)練效果評估基本流程[1]如圖1所示。

圖1 通信部隊基地訓(xùn)練效能評估流程框

如圖1所示，進行通信部隊基地訓(xùn)練效能評估，首先需要確定評估要素，建立訓(xùn)練效能評估指標體系，同時確定各指標所占的權(quán)重；然后，確定各定量指標對應(yīng)的計算公式以及各定性指標對應(yīng)的評語集；再者，通過對訓(xùn)練數(shù)據(jù)及其它各相關(guān)記錄的處理與分析，得到各單因素得分；最后，對底層指標進行聚合，得到紅藍雙方的最終訓(xùn)練成績。

2 效能評估指標

評估指標可以分為定量指標和定性指標，定量指標可通過對訓(xùn)練過程中的錄取數(shù)據(jù)進行處理計算得到，定性指標無法通過實際數(shù)據(jù)給出具體的數(shù)值，只能用“高、中、低”、“優(yōu)秀、良好、中等、及格”等定性信息來描述，但是定性指標可以采用主觀評分法進行評分[2～3]。通信部隊基地訓(xùn)練中，受訓(xùn)部隊的話音通信效能評估指標體系，如圖2所示。

2.1 定量指標的計算方法

對于語音通信[4-5]，量化考評通信部隊的評估指標主要有：通斷比、通信有效率、有效工作時間率、通信延遲率、抗干擾成功率等[6-7]，各指標的計算公式分別為式（1）、式（2）、式（3）、式（4）、式（5）、式（6）。根據(jù)各評估指標的計算公式，訓(xùn)練過程中需要錄取的數(shù)據(jù)有：通信開始時刻、通信結(jié)束時刻、受干擾時刻、恢復(fù)通信時刻、報文號，另外，還需錄取通信電臺的基本工作參數(shù)、抗干擾措施及其操作時刻。

圖2 通信部隊話音通信作戰(zhàn)效能評估指標體系

2.2 定性指標的主觀評分法

由于定性指標無法通過具體的數(shù)據(jù)給出具體的數(shù)值，一般是組織專家給出定性的評估意見。為了進一步對評估指標的聚合，需要對定性的評估意見進行量化。用灰色理論、模糊理論均可以實現(xiàn)定性信息的量化。下面介紹灰色理論的定性信息量化方法[8]。

定義1 設(shè)有n個定性等級灰量x(1), x(2),…,x(n)對應(yīng)于“優(yōu)秀、良好、中等、…”等n個類似的定性信

息，并設(shè)f為映射，

定義2 設(shè)有區(qū)間灰量 x ∈[a ,b],并設(shè)f為映射,有:

式中，01α≤≤稱為決策權(quán)重系數(shù)，可以根據(jù)決策者的偏好而確定。則稱 f （x）為區(qū)間[a ,b]中灰量x的線性白化權(quán)函數(shù)。

對定性指標 Vij進行主觀評分的步驟是：首先，根據(jù)專家意見和指標情況確定 n個等級的定性評語集，組織p個專家根據(jù)評語集對裝備打分得到原始的定性評估意見集；其次，根據(jù)定義1和定義 2對原始評估意見集進行量化，得到；最后，對量化后的評估意見取均值得到指標 V的評分：

ij

通信部隊基地訓(xùn)練中，對定性指標進行定性評估的專家組成員可以由綜合評判組及相應(yīng)現(xiàn)場考評組成員組成。

2.3 評估指標權(quán)重的確定

指標權(quán)重表示子指標對父指標的重要程度，重要度越高子指標所占的權(quán)重越大。計算公式為：其中 ri為上層指標，為從屬 ri的下層指標，為對應(yīng)ijr的權(quán)重。

確定指標的權(quán)重系數(shù)有主觀賦權(quán)法和客觀賦權(quán)法兩種，本文采用主觀賦權(quán)法。組織n個專家根據(jù)裝備的戰(zhàn)術(shù)技術(shù)及主要的作戰(zhàn)使用方式對裝備的各級指標進行主觀賦權(quán)，然后對這些權(quán)值進行一定的綜合處理后得到各指標的權(quán)重[9-10]。設(shè)p個專家對n個指標的主觀賦權(quán)權(quán)值為ijx。

根據(jù)式（9）計算相關(guān)系數(shù)ξjk、后得到相關(guān)矩陣A） ，再按式（10）進行計算。

則第i個指標的權(quán)重為：

3 主要評估指標的評判標準

為確保評估的客觀性和準確性，應(yīng)根據(jù)通信部隊基地訓(xùn)練的特點和通信對抗的內(nèi)在規(guī)律，研究確立通信部隊基地訓(xùn)練的基本評判思路，即主要以紅軍在規(guī)定的時限內(nèi)，準確、及時地傳遞作戰(zhàn)信息的內(nèi)容作為評判的主要內(nèi)容；將干擾條件下的通信保障對作戰(zhàn)指揮的整體影響作為評判的重點；將訓(xùn)練合成情況設(shè)置、藍軍模擬強敵的效果及執(zhí)行研練規(guī)則的情況作為參評的條件，本著定性與定量結(jié)合、結(jié)論唯一、便于實施的原則，制定評估標準。

通信部隊基地訓(xùn)練中，話音通信的主要評估指標的評判標準如表1所示。

表1 通信部隊基地訓(xùn)練中話音通信主要評估指標的評判標準

4 結(jié)語

較為深入地研究了通信部隊基地訓(xùn)練效能評估，具有較高的應(yīng)用價值。國內(nèi)外學(xué)者普遍認為，試圖建立某種單一而全能的、能適應(yīng)所有情況的效能評估方法是不現(xiàn)實的；由于復(fù)雜電磁環(huán)境下訓(xùn)練的復(fù)雜性和不確定性，對指揮操作人員能力及其戰(zhàn)術(shù)水平進行量化入模十分困難。因此，為了保證效能評估的有效性，需要在通信部隊基地訓(xùn)練中，不斷完善，從而建立有實際背景依托、更具針對性的效能評估模型。

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