趙 斌 劉 敬 王建國
(中山火炬職業(yè)技術(shù)學院 廣東 中山 528436)
工學結(jié)合模式下藥物分析與檢測課程的改革與創(chuàng)新
趙 斌 劉 敬 王建國
(中山火炬職業(yè)技術(shù)學院 廣東 中山 528436)
通過對藥物分析與檢測課程定位、教學內(nèi)容整合、教學實施、教學資源建設(shè)、考核與評價等幾個方面進行的改革與創(chuàng)新,以期達到工學結(jié)合一體化課程的要求,提高教學效果,培養(yǎng)學生從事藥物檢測工作的核心能力。
工學結(jié)合;藥物分析與檢測;改革;創(chuàng)新
近十年來,隨著我國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型和快速發(fā)展,對具有一定專業(yè)知識,又有較強實踐動手能力的高素質(zhì)技能型人才的需求量越來越大。在此良好機遇下,高等職業(yè)教育也取得了飛速的發(fā)展,成為我國高等教育的重要組成部分,為社會經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。與此同時,探索一條符合我國國情“工學結(jié)合”的高職教育發(fā)展之路成為廣大高職院校和高職教育工作者的研究熱點,課程改革與創(chuàng)新又是高職改革諸多方面的關(guān)鍵一環(huán),關(guān)系到人才培養(yǎng)的根本。
中山火炬職業(yè)技術(shù)學院作為國家骨干院校的立項建設(shè)單位,近幾年圍繞內(nèi)涵建設(shè)要求,在全院各專業(yè)開展了“工學結(jié)合一體化”課程建設(shè)的改革。我院生物制藥技術(shù)專業(yè)為國家財政支持的重點建設(shè)專業(yè),藥物分析與檢測為該專業(yè)的核心課程。在工學結(jié)合模式下,本課程組與藥品生產(chǎn)企業(yè)深入合作,進行了課程定位、教學內(nèi)容整合、教學實施、教學資源建設(shè)、考核與評價等諸多方面改革實踐,取得了較好的教學效果。筆者就改革所取得的一些創(chuàng)新經(jīng)驗進行思考與探討。
依據(jù)生物制藥技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標,遵循“以職業(yè)行動獲取知識”的規(guī)律,以培養(yǎng)藥物分析與檢測綜合職業(yè)能力為核心,以藥品檢測崗位任職需要為導(dǎo)向,以藥物檢驗工職業(yè)標準為依據(jù),校企緊密合作,開展課程“工學結(jié)合一體化”的設(shè)計與開發(fā)。
課程內(nèi)容設(shè)計由藥物分析學科體系向藥物分析與檢驗行動體系轉(zhuǎn)變。教學面向藥物檢測工作,以真實的工作任務(wù)構(gòu)建課程教學內(nèi)容,以檢驗工作流程引導(dǎo)教學過程,以仿真的工作環(huán)境創(chuàng)建一體化教學條件,結(jié)合崗位績效考核標準制定教學評價方案,使學生的整個學習過程始終與職業(yè)實踐相對應(yīng)。實行開放式教學,充分發(fā)揮學生的主觀能動性,提供充分、方便的教學條件,促進學生進行自主學習。
課程面向工作崗位及職業(yè)能力分析 本課程崗位主要面向藥品檢測崗位(如制藥企業(yè)的QA、QC崗位,藥品零售批發(fā)企業(yè)的藥品驗收崗位,醫(yī)院藥劑科的藥品質(zhì)檢崗位,各級藥品檢驗所或第三方檢測機構(gòu)等)。課程組深入中山中智藥業(yè)集團有限公司等制藥企業(yè)進行學習和研究,與企業(yè)質(zhì)量管理一線人員共同討論,經(jīng)過充分調(diào)研,明確了藥物檢測崗位對員工的知識、能力和素質(zhì)要求。上述崗位所需具備的核心能力有:(1)正確查閱和使用《中國藥典》和局頒標準;(2)正確解讀藥品質(zhì)量標準,并獨立完成儀器選用、試藥配制等檢測前準備工作;(3)依據(jù)質(zhì)量標準和標準操作規(guī)程,獨立完成原輔料、半成品、成品的質(zhì)量檢測;(4)分析和解決藥品質(zhì)量檢測中出現(xiàn)的問題;(5)參與制定和實施藥品質(zhì)量檢測分析方法;(6)根據(jù)儀器說明書,正確操作和調(diào)試常用的現(xiàn)代分析儀器;(7)正確撰寫藥品檢測原始記錄及檢驗報告書。
教學內(nèi)容構(gòu)建 基于實際的藥品分析檢測工作過程,設(shè)計7個學習情境,學習情境按照從簡單到復(fù)雜的認知規(guī)律安排。不以傳統(tǒng)的章節(jié)知識點學習為授課主線,代以11個具有代表性的真實企業(yè)檢測任務(wù)為載體,將工作任務(wù)向教學任務(wù)轉(zhuǎn)換。教學內(nèi)容的設(shè)計體現(xiàn)了職業(yè)性和開發(fā)性,具體教學內(nèi)容安排見表1。
表1 課程情境及檢測任務(wù)設(shè)計一覽表
教學活動實施 在每個典型任務(wù)的教學中,學生分成教學小組,在教師的指導(dǎo)下實施開放式“教學做一體化”的六步教學。前四個步驟圍繞檢驗工作任務(wù)的實施、檢驗結(jié)果及檢驗過程分析、檢驗原理等知識來組織,即從具體的檢驗任務(wù)出發(fā),確定相應(yīng)的知識與技能目標;圍繞檢驗任務(wù),學習相關(guān)檢驗操作,增強感性認識;結(jié)合檢驗操作過程中的現(xiàn)象與結(jié)果,詳細分析檢驗過程與原理,從而幫助學生消化理論知識。后兩個步驟圍繞教學評價、技能拓展來組織。即選取同類知識與技能進行拓展,使學生觸類旁通,舉一反三,高效地掌握藥物分析與檢測的知識與技能;通過學習效果與思考訓練,檢查教學效果,改進教學方法。具體實施方案見圖1。
圖1 工作任務(wù)的教學實施方案圖
以培養(yǎng)藥物分析與檢測綜合職業(yè)能力為核心,課題組打破傳統(tǒng)以教師為中心的“填鴨式”教學模式,嘗試運用“工學結(jié)合”、“行動導(dǎo)向和任務(wù)驅(qū)動”等創(chuàng)新的教學模式,以“學生為中心”,通過分組討論、實例分析、視頻演示、仿真演練等多樣化的教學方法,實現(xiàn)理論實踐教學一體化,有效實現(xiàn)學以致用和以能力為本位的人才培養(yǎng)目標。
本課程考核借鑒企業(yè)對藥物檢測崗位員工完成相關(guān)工作任務(wù)的評價內(nèi)容和方式,對每個典型工作任務(wù)均設(shè)計詳細的《項目考核評分標準》,通過學生自評、小組互評、教師點評的考核方式,以口試、筆試、操作、答辯等多種考核方法,確定了包括專業(yè)能力、方法能力的考核內(nèi)容??己俗⒅貙W習綜合素質(zhì)提高、崗位技能掌握、綜合知識靈活應(yīng)用,提高學生自主學習的積極性,為今后的工作打下基礎(chǔ)。
為滿足課程改革后教學需要,課程組與上海世康特制藥有限公司、中山中智藥業(yè)集團有限公司等藥品生產(chǎn)企業(yè)合作,結(jié)合《中國藥典》2010版新要求,參照國家藥品檢驗工職業(yè)標準,編寫了 《藥物分析與檢測》、《藥物檢驗工培訓教程》、《藥物分析與檢驗實訓》等工學結(jié)合教材;建立和完善了網(wǎng)絡(luò)課程平臺,實現(xiàn)網(wǎng)上師生交流互動和教學資源共享,提高了教學資源利用效率;建設(shè)和完善了藥品檢測仿真實訓室,配制有藥品檢測所需儀器設(shè)備,為克服大型檢測儀器短缺的問題,還配置有大型儀器模擬仿真系統(tǒng),供現(xiàn)場教學和學生練習,達到“教學做”一體化。
工學結(jié)合作為職業(yè)教育的重要特征已被大家所認識,但探索和建立適應(yīng)中國國情、符合工學結(jié)合要求的新型職業(yè)教育課程模式仍處在發(fā)展階段,很多內(nèi)容仍需要探索和研究。
本課程組在工學結(jié)合模式下,優(yōu)化了藥物分析與檢測課程的設(shè)計理念和思路,在教學內(nèi)容構(gòu)建和實施、教學模式和方法、考核評價體系等多方面進行了改革。通過一年多的實踐,結(jié)果表明,課程改革后,學生的學習興趣、職業(yè)能力和自主學習能力得到顯著提高,本專業(yè)學生藥物檢驗工(高級)的首次通過率超過90%。目前,本課程改革仍在探索和研究中,其效果有待進一步觀察。
在改革過程中,也碰到了一些問題,如學校辦學規(guī)模不斷擴大,學生人數(shù)不斷增加,原有和新增儀器設(shè)備不能完全滿足教學要求;學生習慣于學習基礎(chǔ)理論知識再安排技能培訓的傳統(tǒng)教學方式,對新的教學模式不夠適應(yīng);部分學習小組缺乏團隊協(xié)作意識,在查閱資料、制定方案中不夠積極,一定程度上制約了思路展開和教學實施;教師的知識面和把握課堂能力還有待進一步提高。這些困難和問題都有待在以后的實踐中解決。
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G712
A
1672-5727(2012)07-0087-02
趙斌(1979—),男,博士,執(zhí)業(yè)藥師,中山火炬職業(yè)技術(shù)學院生物醫(yī)藥系講師,研究方向為藥物制劑和藥物檢測技術(shù)的教學。