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        各國(guó)退休年齡大不同

        2012-07-05 05:50:38本刊編輯部
        民生周刊 2012年28期
        關(guān)鍵詞:退休年齡公積金法定

        各國(guó)退休年齡大不同

        從2008年開始,圍繞是否應(yīng)該延遲退休的爭(zhēng)論就不曾停止。今年7月1日,人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平稱,我國(guó)應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡,建議從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策,并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡,到2045年不論男女退休年齡均為65歲。

        對(duì)于很多中年人來(lái)說(shuō),退休是一個(gè)很有誘惑的詞語(yǔ),誰(shuí)不想早一點(diǎn)退休,頤養(yǎng)天年,含飴弄孫。關(guān)于此次“延退”,公眾討論的激烈程度可想而知。

        不過(guò),環(huán)顧世界各國(guó),退休年齡“參差不齊”。有40歲就早早退休的,有延遲到67歲才退休的。不過(guò)大多數(shù)國(guó)家退休年齡都在60歲左右。據(jù)稱,全球228個(gè)國(guó)家和地區(qū)中,有102個(gè)國(guó)家的退休年齡為60歲,占全球的61.08%,而65歲(及以上)退休的國(guó)家,有44個(gè),占26.35%(均以男性年齡為標(biāo)準(zhǔn))。

        法國(guó):60歲準(zhǔn)時(shí)退休

        法國(guó)法定退休年齡為60歲;實(shí)際平均退休年齡59.4歲,男59.5歲,女59.4歲。

        去年,時(shí)任法國(guó)總統(tǒng)的薩科奇決定把退休年齡從2012年起延長(zhǎng)到62歲,足額領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡提升至65歲,由此引發(fā)了近年來(lái)法國(guó)最大規(guī)模的罷工示威,有四分之一的法國(guó)公務(wù)員參加了示威游行。這次法國(guó)總統(tǒng)大選,薩科齊敗給從未在政府擔(dān)任過(guò)要職的奧朗德,與他推行推遲退休計(jì)劃不無(wú)關(guān)系。奧朗德上臺(tái)后,立即宣布把退休年齡恢復(fù)到60歲,才平息了民怨。

        在這個(gè)以高福利著稱的國(guó)家,工作滿40年就可以領(lǐng)取“全額養(yǎng)老金”,即退休前工資的80%。如果沒(méi)有干滿40年,領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的年齡為65歲,而且執(zhí)行男女一樣的標(biāo)準(zhǔn)。

        另外,法國(guó)從1956年開始就實(shí)行了沒(méi)有任何條件和區(qū)別的全民基本養(yǎng)老金制度,即所有在法國(guó)國(guó)土上居住的人(包括外國(guó)人),只要到了60歲就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

        新加坡:可工作到65歲

        新加坡的法定退休年齡為62歲。但允許在雙方自愿的前提下雇用62歲的退休人員,但超過(guò)65歲不得雇用。

        這樣既保持了養(yǎng)老金制度的穩(wěn)定,也讓那些認(rèn)為自己身體健康還可以繼續(xù)干幾年的退休人員得以繼續(xù)工作,為家庭增加些收入。

        新加坡采用的是公積金的養(yǎng)老方式,繳納公積金的數(shù)額和工資是掛鉤的,工資越高公積金越多。公積金又分為幾塊,最重要的是養(yǎng)老、保健和住房。而退休年齡與領(lǐng)取公積金掛鉤。

        新加坡政府鼓勵(lì)已達(dá)退休年齡但身體健康的員工繼續(xù)工作,并給予60歲以上的員工更多的就業(yè)入息補(bǔ)助。以一名月薪5000新元的62歲普通員工為例,他獲得的就業(yè)入息補(bǔ)助款項(xiàng)為每月1000新元,其中支付的現(xiàn)金占總金額的30%,其余撥入公積金個(gè)人戶頭。

        由于繼續(xù)工作可以給老員工帶來(lái)很多好處,可以累積更多的養(yǎng)老金,因而新加坡老人樂(lè)于繼續(xù)發(fā)揮余熱也是情理之中的事了。

        日本:交滿25年社??赏诵?/h2>

        日本的法定退休年齡為60歲,男女相同。依照2013年到2025年養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡將階段性推遲至65歲的規(guī)定,企業(yè)今后將有義務(wù)保證受雇者滿65歲前,提供返聘、取消退休年齡規(guī)定及將退休年齡推遲至65歲等雇用條件。受此影響,日本的實(shí)際退休年齡線可能將推遲5歲。

        在日本,交滿25年的養(yǎng)老保險(xiǎn)就可以退休。并且對(duì)低收入群體有免交養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度。低收入群體可以申請(qǐng)免交養(yǎng)老保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)局根據(jù)申請(qǐng)人的家庭收入情況,決定是否給予免除,或免除多少。

        根據(jù)日本養(yǎng)老金管理局的報(bào)告,2008年領(lǐng)取養(yǎng)老金的人口占日本總?cè)丝诘乃姆种?,老年居民戶養(yǎng)老金收入占其總收入的70.8%,有61.2%的老年居民戶養(yǎng)老金是唯一的收入。

        不過(guò),現(xiàn)實(shí)生活中,能夠持續(xù)工作到退休年齡的女性很少。大多數(shù)日本女性會(huì)選擇在結(jié)婚、生育之后,辭掉工作回歸家庭。根據(jù)日本厚生勞動(dòng)省的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示,日本民間企業(yè)中能夠就任部長(zhǎng)一職的女性人數(shù),在2005年時(shí)的比例僅為2.8%。因此很多堅(jiān)持到40歲左右的職業(yè)女性,也會(huì)在升職無(wú)望的前提下結(jié)束職場(chǎng)拼搏,轉(zhuǎn)型從事家庭主婦這一“終身的工作”。日本女性更注重在“身體精神狀況良好的條件下堅(jiān)持工作”,而不像男性那樣強(qiáng)調(diào)“為拿到養(yǎng)老金堅(jiān)持工作”。

        德國(guó):2030年延遲到67歲

        德國(guó)法定退休年齡為65歲;實(shí)際平均退休年齡62歲,男62.6歲,女61.5歲。

        德國(guó)1889年頒布了《老年和殘疾人保險(xiǎn)法案》,工人須繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),70歲時(shí)可以退休,領(lǐng)取養(yǎng)老年金。隨著生產(chǎn)力的提高,勞動(dòng)力獲得了解放,工人退休后享受的休閑時(shí)間也隨之延長(zhǎng),從1916年起,德國(guó)把退休年齡降到了65歲。

        因?yàn)槊媾R人口老齡化的問(wèn)題,德國(guó)政府決定從今年1月1日起,用12年的時(shí)間把退休年齡延長(zhǎng)一年,一年延長(zhǎng)一個(gè)月;然后再用6年的時(shí)間把退休年齡延長(zhǎng)一年,一年延長(zhǎng)兩個(gè)月,到2030年把退休年齡延長(zhǎng)到67歲。

        贊成的聲音認(rèn)為,德國(guó)政府積極鼓勵(lì)員工休假,對(duì)不休假的個(gè)人不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此后休假天數(shù)還會(huì)隨著工齡的增加而增加。比如,50歲以上員工每年可享受30天的帶薪休假。既然眼下職工的退休年齡延遲了,相應(yīng)的每年帶薪休假的天數(shù)也會(huì)增加。這樣一來(lái),13個(gè)法定假日加上104個(gè)雙休日、再加上帶薪年假約有150天左右,一年中實(shí)際在崗的工作日就不多了。

        但是,和法國(guó)一樣,延遲退休同樣遭到了大規(guī)模的反對(duì)。民眾認(rèn)為,有三分之二的人在65歲之前就已經(jīng)因身體原因離開了工作崗位,更何談提高到67歲;德國(guó)工會(huì)也批評(píng)說(shuō),該項(xiàng)改革措施無(wú)益于德國(guó)的老年保障體系,其實(shí)是變相的“縮減養(yǎng)老金計(jì)劃”。所以說(shuō),德國(guó)到2030年能否執(zhí)行67歲退休的政策尚未可知。

        澳大利亞:養(yǎng)老金自愿申請(qǐng)

        澳大利亞法定退休年齡為男職工65歲,女職工63.5歲。

        2011年,澳大利亞政府正式宣布,從2017年7月1日開始,逐步提高退休年齡——以每?jī)赡晏岣甙霘q的速度,從2017年的退休年齡65.5歲,到2023年提高到67歲。

        相比起澳洲男性,澳洲女性退休年齡的提速則稍顯復(fù)雜,即從目前的63至65歲(根據(jù)出生日期確定),到2013年之前統(tǒng)一提高到65歲;然后再?gòu)?017年開始,男女同步以“每?jī)赡晏岣甙霘q”的速度向上攀升,最終定格到2023年的67歲。

        澳大利亞的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與多數(shù)國(guó)家不同。按資產(chǎn)核算法發(fā)放養(yǎng)老金,職工無(wú)需自己交納養(yǎng)老保險(xiǎn),養(yǎng)老金只發(fā)給窮人。職工退休后,如果認(rèn)為自己生活有困難,可向人類服務(wù)局申請(qǐng)養(yǎng)老金。人類服務(wù)局會(huì)對(duì)養(yǎng)老金申請(qǐng)者的資產(chǎn)和收入情況進(jìn)行核查,如果總資產(chǎn)少于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),且沒(méi)有其他足夠的收入維持體面的生活,才發(fā)給養(yǎng)老金。

        澳洲政府宣布“延長(zhǎng)退休年齡”之初,曾估計(jì)會(huì)引起廣泛的不滿。不過(guò),據(jù)澳洲一項(xiàng)頗有影響力的調(diào)查顯示,十八萬(wàn)多受訪者中竟有51%的人愿意延長(zhǎng)工作生涯??梢妰纱箨嚑I(yíng)的對(duì)壘勢(shì)均力敵,支持者說(shuō):將澳洲人的退休年齡提高到67歲,國(guó)家每年可節(jié)約養(yǎng)老金80億元,有助于緩解金融危機(jī)的影響;反對(duì)者則說(shuō):澳洲經(jīng)濟(jì)的滑坡,是大環(huán)境所致,不能拿我們的養(yǎng)老金來(lái)救市。

        隨著澳洲人口老齡化的加劇以及勞動(dòng)力的短缺,這一舉措可能在所難免、勢(shì)在必行。

        (張子琦綜合整理)

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