文/于 偉

求真務(wù)實的工作作風(fēng)，直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的興衰，關(guān)系到全體職工的根本利益。企業(yè)管理者要時刻將求真務(wù)實的工作作風(fēng)放在極其重要的位置，并著力解決好以下五個方面的問題。

第一，用什么樣的思維分析問題？有什么樣的世界觀，就有什么樣的方法論。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和困難的情況下，對我們的各級管理人員、尤其是企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部分析問題和解決問題的能力也提出了新的要求。面對新形勢、新情況，我們只有不斷加強自身的求真務(wù)實的工作作風(fēng)，才能用正確的思維研究問題和認(rèn)識世界，開展起工作來才會事半功倍。加強求真務(wù)實的工作作風(fēng)，首先要靠自覺。各級管理人員在平時工作中要自覺貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項決策精神，深入到精髓中，落實在行動上，做到“常修為官之德,常思貪欲之害,常懷律己之心”，把實事求是，解放思想作為衡量自身作風(fēng)建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，并用其來指導(dǎo)工作，只有這樣才能使我們的工作作風(fēng)更加符合企業(yè)發(fā)展的客觀實際，才能徹底杜絕錯誤的價值取向和世界觀。加強求真務(wù)實的工作作風(fēng)，其次要靠制度。一個完善的監(jiān)督制約機制是端正干部作風(fēng)的重要保障。

第二，用什么樣的態(tài)度學(xué)習(xí)理論？當(dāng)今時代，科技進(jìn)步日新月異，知識更新不斷加快，新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，加強求真務(wù)實的工作作風(fēng)，必須與馬克思主義的優(yōu)良學(xué)風(fēng)有機地聯(lián)系起來，通過加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，推動求真務(wù)實的工作作風(fēng)。黨員干部要樹立終身學(xué)習(xí)的意識，如果不抓緊學(xué)習(xí)、不抓好學(xué)習(xí)，不在學(xué)習(xí)和工作中提高自己，就難以完成企業(yè)黨政交給的各項工作任務(wù)，甚至難以在這個時代立足。學(xué)習(xí)是一個完善自我，提高素質(zhì)的途徑，只要從思想深處認(rèn)識到學(xué)習(xí)的極端重要性，就一定能夠擠出時間來認(rèn)真學(xué)習(xí)。要自覺的從忙忙碌碌的事務(wù)中解放出來，從迎來送往中解放出來，脫離低級趣味、遠(yuǎn)離燈紅酒綠，就一定可以抽出時間來學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，不斷完善，提高本領(lǐng)。只有認(rèn)認(rèn)真真地抓緊學(xué)習(xí)，扎扎實實地帶頭學(xué)習(xí)，才能發(fā)揮出個人的最大優(yōu)勢和作用，才能推進(jìn)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。學(xué)習(xí)首先是讀書。我們要按照崗位職責(zé)的需要，按照缺什么補什么的原則，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，尤其是對于一些重要的理論著作，必須一字一句地琢磨，一章一節(jié)地研究，努力掌握科學(xué)理論的基本內(nèi)涵。學(xué)習(xí)還必須勤于思考。為學(xué)之道，必本于思。學(xué)過了不等于記住了。只有在學(xué)習(xí)中開動腦筋思考問題，才能透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，才能看到事物的內(nèi)在聯(lián)系，才會發(fā)現(xiàn)科學(xué)理論的真諦。但記住了不等于會用了。學(xué)習(xí)還必須勇于實踐。理論來源于實踐，并用來指導(dǎo)實踐。死讀書不是目的，我們堅持學(xué)習(xí)就是為了解決不斷出現(xiàn)的新情況和新問題。把學(xué)習(xí)中得來的知識，化為實實在在的能力和才干，使科學(xué)理論真正轉(zhuǎn)化成個人素質(zhì)，不斷進(jìn)行吐故納新，不斷提高自身的思想認(rèn)識和精神境界。

第三，用什么樣的精神開展工作？有什么樣的精神狀態(tài),就有什么樣的工作干勁和工作水平。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部是一面不褪色的旗幟，展示的是形象，張揚的是精神。這就要求企業(yè)各級管理人員在加強求真務(wù)實工作作風(fēng)的過程中，要樹立起正確的政績觀、發(fā)展觀和群眾觀，大興求真務(wù)實的工作作風(fēng)，求實際之真，務(wù)工作之實。時下，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)發(fā)展面臨機遇與挑戰(zhàn)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)顯得尤為重要。樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，必須切實抓好工作落實。要積極引導(dǎo)企業(yè)全體員工按照完善體制機制，提升管理水平、促進(jìn)全面發(fā)展，不斷增強企業(yè)的核心競爭力和企業(yè)的整體實力的發(fā)展要求，堅持重實際、求實用、講實干、務(wù)實效的整體工作思路，把著力點真正放到研究解決阻礙企業(yè)發(fā)展的重大問題上，放到研究解決影響職工穩(wěn)定的緊迫問題上，堅持以求真務(wù)實精神去抓落實。樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，必須注重調(diào)查與研究。要繼續(xù)加大廠務(wù)公開力度，不斷提高為員工服務(wù)的水平和質(zhì)量，深入開展職工的合理化建議收集工作，從職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題進(jìn)行督促落實；要繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入職工、深入基層、深入實際，不斷提高根據(jù)實際情況分析問題、解決問題的能力；要不斷完善各類議事規(guī)程，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制，發(fā)揚民主，不斷提高職工隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正通過領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實的工作作風(fēng)來帶動和影響全體員工。

第四，用什么樣的方式對待員工？古人治國把人民當(dāng)作水，將君王比為舟，水能載舟，亦能覆舟，足以看出群眾力量的巨大。在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中，員工是企業(yè)發(fā)展的動力之源。員工對企業(yè)有著深厚的感情，對企業(yè)的發(fā)展有著殷切的希望。各級管理人員雖然身居領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中握有權(quán)力，但這種權(quán)力是員工賦予的，只有端正態(tài)度、放下架子、換位思考，想員工之所想，急員工之所急，把員工的切身利益放在心上。真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能真正帶動全體職工樹立起盡心盡力的奉獻(xiàn)精神、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、敢打硬仗的拼搏精神、“和衷共濟”的協(xié)作精神、為企業(yè)分憂的主人翁精神，才能推動企業(yè)的平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。

第五，用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)塑造形象？正人先正己,做官先做人。企業(yè)各級管理人員在加強求真務(wù)實的過程中，要始終按照為民、務(wù)實、清廉的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷增強工作的責(zé)任心和使命感，樹立起正確的權(quán)力觀、地位觀、名利觀，塑造出一種讓員工敬佩的人格魅力，讓員工信賴的親和力，讓員工支持的凝聚力。為民就是要帶頭踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做好表率。要求員工做到的自己首先做到，要求員工不做的自己堅決杜絕，將手中權(quán)力真正用在企業(yè)發(fā)展上、用在為員工服務(wù)上。務(wù)實就是要始終把企業(yè)的發(fā)展當(dāng)作自己工作的重要任務(wù)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，立足企業(yè)實際，堂堂正正做人，踏踏實實做事。清廉就是要堅持嚴(yán)于律己、廉潔奉公，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。“物必自腐，而后蟲生”。各級管理人員只有時時刻刻不忘廉潔，事事處處保持廉潔，做到“吾日三省吾身”，才能真正經(jīng)得起各種考驗。

古人云:修身,齊家,治國,平天下。無論是明君賢臣,還是圣人先哲,無不倡導(dǎo)為人修身立德。修身立德對于各級管理人員而言，就是要加強求真務(wù)實的工作作風(fēng)、提高自身素質(zhì)。面對新的市場形勢、面對企業(yè)發(fā)展中存在的問題，必須要緊抓作風(fēng)建設(shè)不放松，從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)入手，引導(dǎo)廣大員工按照“艱苦奮斗、團結(jié)拼搏，積極探索、勇于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)”的要求，努力打造一支善于思考、勤于學(xué)習(xí)、求真務(wù)實、公道正派的黨員干部和員工隊伍。