文/段文輝

圍繞中心構筑堡壘模范履職——黑岱溝露天煤礦運輸隊創(chuàng)建“五好四有”黨支部工作紀實

文/段文輝

神華準格爾能源有限責任公司黑岱溝露天煤礦運輸隊黨支部在礦黨委的堅強領導下，以安全、質量、效益為中心，以建設“安全高效型、質量效益型、學習創(chuàng)新型、民主管理型、和諧發(fā)展型”黨支部為目標，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“五好四有”黨支部創(chuàng)建活動，進一步發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。近年來，全隊每年以增加近300萬噸的運煤量連年超額完成運輸生產(chǎn)任務，安全生產(chǎn)實現(xiàn)連續(xù)10年無責任輕傷事故和無礦內一般以上非人身傷亡事故的驕人業(yè)績。

以創(chuàng)建學習型黨支部為抓手，增強支部組織的感召力

運輸隊黨支部以創(chuàng)建學習型黨支部為抓手，注重自身建設，不斷增強支部的感召力、凝聚力。

運輸隊黨支部注重加強自身學習與建設，黨支部每月組織班子成員學習一次，每半年組織召開一次民主生活會，通過學習和開展批評與自我批評，使班子成員的黨性修養(yǎng)不斷提高，班子成員間大事講原則，小事講風格，事事講民主，補臺不拆臺，在職工中樹立了良好的形象，起到了領頭雁的作用。

黨支部通過“三會一課”定期組織黨員、積極分子、生產(chǎn)骨干們深入學習黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、以及神華集團領導講話和模范黨員先進事跡等，不斷提高他們的思想水平和黨性修養(yǎng)。為了提高黨員們學習的自覺性和效果，黨支部開展了“讀一本書、記一本讀書筆記、寫一篇讀書心得”的讀書學習活動，并召開了“運輸隊創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工讀書心得交流會”。同時，通過經(jīng)常進行形勢任務教育，使大家對神華集團、準能公司、黑岱溝露天煤礦的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及時了解和領悟，激發(fā)了廣大黨員獻身準能運輸事業(yè)的決心和干勁，也進一步增強了支部組織的感召力，要求入黨的積極分子越來越多。

以開展“七比七看”活動為載體，彰顯先進典型的引領力

運輸隊是一個安全風險高、勞動強度大的單位，很多人由于吃不了卡車司機倒班熬夜的艱苦，都跳槽或改換了工種，因此黨員模范作用發(fā)揮得好壞，直接影響和關系著周圍職工的干勁和隊伍的穩(wěn)定。

創(chuàng)建活動開展以來，運輸隊黨支部結合自身實際，制定了以“七比七看”為主要內容的創(chuàng)建活動，即：比安全看誰安全做得更好；比生產(chǎn)看誰產(chǎn)量更高；比技術看誰技能更嫻熟；比學習看誰思想文化水平更高；比作風看誰工作更能吃苦耐勞；比紀律看誰更能遵章守紀；比品德看誰更助人為樂。通過開展以“七比七看”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使全隊黨員的黨性修養(yǎng)和素質得到普遍提高，黨員的工作干勁更加高漲，涌現(xiàn)出了許多先進典型，在全隊職工中起到了很好的榜樣和引領作用。

運行一班共產(chǎn)黨員潘利積極協(xié)助工長抓安全、反“三違”，2011 年6月份的一個大夜班凌晨4點多鐘，他在采場1155平盤道路中發(fā)現(xiàn)了一個坍塌的洞，由于他的高度責任心和工作上的敏銳、細心，從而及時消除了隱患，避免了事故的發(fā)生。運煤三班共產(chǎn)黨員、工長房軍不但工作認真負責，而且熱心幫助班組職工，一次班組一名職工生病需轉院到內蒙附院手術治療，他連夜駕駛自己的車輛將這名職工送到了內蒙附院，并及時進行了手術。剝離運行二班共產(chǎn)黨員劉樹樓今年已經(jīng)59歲，可他不怕苦不怕累，迄今一直堅守在卡車運輸崗位上，而且個人產(chǎn)量年年名列班組前茅，職工們親切地稱他是運輸隊的“不老翁”。

“爭當協(xié)管安全好礦嫂”活動，組織職工家屬參觀生產(chǎn)現(xiàn)場

以開展“群安活動”為手段，形成共保安全的聚合力

在創(chuàng)建活動中，隊黨支部大力開展群眾安全活動，特別是大力激發(fā)礦嫂們當好賢內助、自覺筑牢安全第二道防線的責任感，形成共保安全的強大合力。

從2002年以來，黨支部一直堅持不懈地開展“爭當協(xié)管安全好礦嫂活動”，除了每季度一次的考核獎勵外，年年都有新內容，新措施，使這項活動日臻完善，深入人心，收到了很好的效果，涌現(xiàn)出許多感人的事跡。一次，一名大車司機上大夜班忘記了帶手機，妻子為了防止丈夫夜間車輛有事無法與外界聯(lián)系，深夜騎自行車走了3公里的路，將手機送到了丈夫手里，使在場的工友們都深受感動。

2011年6月份安全月活動中，黨支部特邀請了三名礦嫂和一名大車司機的女兒，以班組為單位利用班前會分別宣讀了她們寫給丈夫、父親的安全家書，通過現(xiàn)場聲情并茂的宣讀深深地打動了在場的每一位大車司機，很多職工眼里噙滿了淚水，他們說：家庭的責任，親人的期望，讓我們沒有理由不做好安全，也沒有理由不讓她們放心。

以“人本思想”為核心價值理念，提升創(chuàng)建活動的凝聚力

在創(chuàng)建活動中，運輸對黨支部急職工之所急，想職工之所想，盡力為職工排憂解難，并以此作為衡量創(chuàng)建工作的重要尺度。

隊黨支部通過建立職工意見、建議薄，建立溝通平臺，搭建聯(lián)系橋梁，進一步密切了黨支部與職工的聯(lián)系，并及時解決職工們提出的一些問題，做到件件有回音，事事有答復。如卡車司機們反映154噸卡車上的遮陽板由于老化失去作用，容易誘發(fā)事故，隊黨支部了解到這一情況后，及時向礦領導作了匯報，為運輸隊大車司機配發(fā)了防護眼鏡。去年以來由于上煤運輸任務重，無縫熱交接成了保上煤運輸任務完成的重要措施，但職工們的工作時間隨之延長，工作量加大，開始一直沒有引起有關部門的重視。運輸對黨支部通過職工意見建議薄了解到這個情況后，及時向礦有關部門作了反映，從而對職工作了相應的經(jīng)濟補償。

黨支部還開展了“四必談”、“四必訪”活動，不斷對職工們進行正面引導和幫助教育，并全力幫扶困難職工渡難關。2011年以來，全隊共幫扶困難職工31人，看望生病住院職工15人，送去各類慰問金約6萬多元。運輸隊剝離運行四班一名勞務派遣員工因患腦血管瘤，今年初在北京進行手術治療，光手術費就高達10萬多元，給這個單職工家庭帶來很大的困難與壓力。黨支部得知情況后，迅速發(fā)動大家為其獻愛心捐款，共捐款18800元，進一步彰顯了黨支部扶危濟困的號召力和凝聚力。

（責任編輯：龐永厚）

作者單位：（神華準格爾能源有限責任公司黑岱溝露天煤礦）