文/曹銀平
基于能源強國戰(zhàn)略的國有煤炭企業(yè)倫理建設(shè)
文/曹銀平
《國家能源科技“十二五”規(guī)劃》明確提出了我國“由能源大國向能源強國轉(zhuǎn)變”的總體目標,提出了開展戰(zhàn)略性科技攻關(guān)與科技成果推廣應用,為向“能源強國”轉(zhuǎn)變提供技術(shù)支撐和保障。實現(xiàn)能源強國戰(zhàn)略的實施主體是企業(yè),而企業(yè)發(fā)展就不僅需要技術(shù)支撐這一“硬件”條件,還需要企業(yè)倫理建設(shè)等必要“軟件”支撐。企業(yè)倫理一般指規(guī)范企業(yè)從事內(nèi)外部活動的一系列倫理原則和道德規(guī)范,涵蓋企業(yè)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)。
1.倫理建設(shè)是企業(yè)長期發(fā)展的根基
企業(yè)在倫理建設(shè)方面成功與否的關(guān)鍵因素是企業(yè)的經(jīng)濟行為是否獲得道德支持,企業(yè)核心價值觀是否與社會價值觀相一致。正確的企業(yè)倫理體系可以指導企業(yè)正確決策、幫助企業(yè)打造信譽、和諧企業(yè)和相關(guān)者關(guān)系,并且對于保證我國市場經(jīng)濟體制健康運行具有重要意義。
2.國有煤炭企業(yè)倫理建設(shè)意義重大
首先,煤炭生產(chǎn)關(guān)乎我國能源安全,富煤缺油少氣的能源資源狀況決定了在今后較長時期內(nèi),煤炭仍將是我國的主要能源。其次,國有煤炭企業(yè)倫理水平影響著煤炭生產(chǎn)形勢。鑒于目前煤炭需求的不可替代性和煤炭產(chǎn)業(yè)集中度的不斷提高,良好的國有煤炭企業(yè)倫理是我國煤炭生產(chǎn)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。第三,國有煤炭企業(yè)倫理建設(shè)影響煤礦安全生產(chǎn)。企業(yè)對生命的尊重程度這一倫理問題決定了安全生產(chǎn)資源投入和事故預防工作的水平。第四,國有煤炭企業(yè)倫理建設(shè)水平體現(xiàn)企業(yè)與從業(yè)人員的和諧關(guān)系程度。具有良好企業(yè)倫理的國有煤炭企業(yè)能夠創(chuàng)造和諧的員工關(guān)系,有利于安全穩(wěn)定大局。
3.能源強國戰(zhàn)略為國有煤炭企業(yè)提出了新的要求
“能源強國”戰(zhàn)略要求國有煤炭企業(yè)在行業(yè)內(nèi)帶頭做到:履行好“避免礦難”的積極責任,消滅人身傷亡事故;通過技術(shù)創(chuàng)新和裝備升級大幅提高生產(chǎn)效率;大大降低、避免或消除對礦區(qū)自然環(huán)境的破壞;采用可持續(xù)的資源開發(fā)和利用方式;創(chuàng)造員工滿意,做優(yōu)秀的企業(yè)公民。國有煤炭企業(yè)要想獲得持久的發(fā)展,其追求的經(jīng)濟目標中應該包含有倫理道德的要求,應該是經(jīng)濟目標與倫理目標的統(tǒng)一。
1.恪守政治倫理,確保國家利益
首先,國家利益至上,貫徹國家能源戰(zhàn)略。國有煤炭企業(yè)有責任保障持續(xù)穩(wěn)定煤炭供應,支持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展;有責任提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量,落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;有責任深入落實節(jié)能減排,顧全社會整體利益。其次,服從政府領(lǐng)導,建立和諧政企關(guān)系。第三,維護各方權(quán)益,妥善協(xié)調(diào)黨企關(guān)系。第四,做好企業(yè)公民,建立和諧社區(qū)關(guān)系。建立和諧社區(qū)關(guān)系需要兼顧內(nèi)部和諧與外部和諧,創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)部的和諧,就是協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部各個群體的利益關(guān)系,充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,提高員工隊伍的素質(zhì),增強組織的凝聚力,提升企業(yè)的發(fā)展能力,這也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。創(chuàng)造企業(yè)外部和諧,就是要積極主動地承擔各種責任,協(xié)調(diào)好相關(guān)方的利益,與客戶、供應商實現(xiàn)互利雙贏、共同發(fā)展,關(guān)注和支持社區(qū)的發(fā)展,主動與地方政府溝通交流.將企業(yè)的發(fā)展成果惠及當?shù)厝嗣?、惠及全社會,以此贏得更多的關(guān)注和支持,得到更大的發(fā)展空間。
2.恪守經(jīng)營倫理,確保股東收益
第一,堅持穩(wěn)健經(jīng)營,保持企業(yè)盈利。企業(yè)能夠持續(xù)盈利,是企業(yè)得以生存和延續(xù)并實現(xiàn)社會效益的基礎(chǔ),是人類社會可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。第二,擔起經(jīng)營責任,確保股東收益。企業(yè)的本質(zhì)決定了公司首要經(jīng)營倫理是確保股東收益。目前國有煤炭企業(yè)的管理者都是委托代理機制下的代理人,代理人們有義務不斷的將企業(yè)盈利適當轉(zhuǎn)化為國有股東和其他股東的收益。第三,嚴格照章納稅,依法經(jīng)營,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
3.恪守人本倫理,保障員工權(quán)利
人本倫理是人本管理的依據(jù),國有煤炭企業(yè)需要做到:保障員工公平報酬權(quán)利,讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果;保障員工職業(yè)安全權(quán)利,讓員工體面地勞動;保障員工職業(yè)發(fā)展權(quán)利,讓員工享有充分施展才華的空間;保障員工福利權(quán)利,讓員工愉悅的工作。
4.恪守安全倫理,狠抓安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)、杜絕傷亡事故是“最低工作條件”,因此恪守安全倫理是煤炭企業(yè)的基本責任。國有煤炭企業(yè)要切實落實安全第一、預防為主、綜合治理方針,加強煤礦瓦斯、水害、沖擊地壓等重大災害治理,加大煤礦安全投入,建立安全生產(chǎn)長效機制,狠抓落實,以務實的精神和細致的行動確保安全生產(chǎn)。
5.恪守環(huán)境倫理,實施綠色開采
首先,牢固樹立可持續(xù)發(fā)展倫理觀??沙掷m(xù)發(fā)展不僅包括經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,而且還包括基于環(huán)境安全的人類自身可持續(xù)發(fā)展,人類在追求生存與發(fā)展權(quán)利時應保持與自然或生態(tài)資源的和諧關(guān)系。其次,牢固樹立煤炭資源的世代倫理觀。資源應該被看成是人類共同的財富,應該被世代的人們所共同擁有,而不應該僅僅被認為是某一代人的財富。第三,明確應承擔的保護環(huán)境的責任。作為環(huán)境問題的主要責任者,企業(yè)為了與環(huán)境和諧發(fā)展,更為了自身的可持續(xù)發(fā)展,應當主動地承擔生態(tài)責任。
1.建立新的國有煤炭企業(yè)倫理規(guī)范
針對企業(yè)與員工、客戶、股東、政府、社區(qū)、社會大眾、競爭對手等的責任關(guān)系,針對新的“能源強國”戰(zhàn)略實施環(huán)境,建立更加清晰、系統(tǒng)、人本化、環(huán)境友好的公司經(jīng)營理念體系與社會責任愿景,在企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化體系、職工行為規(guī)范、社會責任行為等環(huán)節(jié)體現(xiàn)公司生存的意義和行為的方向。
2.建立國有煤炭企業(yè)倫理規(guī)范的糾錯機制
企業(yè)倫理規(guī)范應具體落實到經(jīng)營決策的制定以及各項企業(yè)行為中。在建立倫理規(guī)范的同時,通過一系列的獎勵、審核以及控制系統(tǒng)加以強化,對破壞倫理規(guī)范的行為予以“糾錯”——勸勉或者懲罰。
3.有計劃地在員工培訓中滲透企業(yè)倫理
在員工的培訓課程中,將企業(yè)倫理的各個方面分別滲透在各項具體的業(yè)務行為之中,通過反復的訓練考核,幫助員工在思想上接受并牢固樹立良好的企業(yè)倫理規(guī)范,使員工的態(tài)度觀念、思考方式與企業(yè)更高一層的使命相銜接。
4.自上而下進行新時期企業(yè)倫理建設(shè)
我國國有煤炭企業(yè)的倫理體系已經(jīng)有了幾十年的歷史積淀,有了一些好的作風,但也存在很多頑疾。卓有成就、德高望重的領(lǐng)袖人物——企業(yè)家是“創(chuàng)造性破壞”的發(fā)起者和實踐者,是最適合建立新倫理體系的發(fā)起者和推動者。因此自上而下進行新時期國有煤炭企業(yè)倫理建設(shè)更有成效。
總之,能源強國戰(zhàn)略要求國有煤炭企業(yè):恪守政治倫理,確保國家利益;恪守經(jīng)營倫理,確保股東收益;恪守人本倫理,保障員工權(quán)利;恪守安全倫理,狠抓安全生產(chǎn);恪守環(huán)境倫理,實施綠色開采。通過建立倫理規(guī)范、建立糾錯機制、培訓滲透倫理理念、自上而下推動建設(shè)等途徑,能夠幫助國有煤炭企業(yè)建立良好的、符合上述要求的倫理規(guī)范體系,能夠為實現(xiàn)能源強國戰(zhàn)略提供必要的“軟件”支撐。
(責任編輯:古偉鋒)
作者單位:(山西冀中能源集團礦業(yè)有限責任公司)