摘 要:電網(wǎng)安全的重要環(huán)節(jié)就是變電運行，切實保證變電工作安全對于各項工作具有重要意義，本文通過分析當前變電運行中所出現(xiàn)的一系列問題，結(jié)合自身工作經(jīng)驗提出了相關(guān)的改進建議。

伴隨著社會的不斷發(fā)展進步，電網(wǎng)安全運行問題受到的關(guān)注也越來越多，其中變電運行的狀況好壞更是對整體局面的安全與穩(wěn)定產(chǎn)生了重要作用。從這個角度來說，深入研究變電運行安全問題，有效加強變電運行安全管理具有深遠的意義。

目前，在實際工作中，變電運行安全問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

第一，操作問題。相關(guān)工作人員在變電運行操作中，能否嚴格按照操作規(guī)范對變電運行的安全穩(wěn)定有直接影響。在日常工作中，參與變電運行的工作人員受工作壓力和工作強度的影響制約，時刻保持高度注意力是很難做到，從而可能發(fā)生由于操作錯誤導致的安全隱患，對整個電網(wǎng)的運行和人身安全產(chǎn)生極大的威脅。

第二，設備故障問題。一方面在選用相關(guān)設備時，由于把關(guān)不嚴，導致現(xiàn)階段投入運行的很多電氣設備中，存在生產(chǎn)不合格，質(zhì)量不達標，以次充好的問題。另一方面，隨著電氣設備使用時間的增長，出現(xiàn)了很多老化、磨損比較嚴重的問題，但是相關(guān)工作人員定期檢查更新的工作不到位，沒有及時更新設備，進而導致變電運行工作中出現(xiàn)了很多安全隱患。

第三，安全管理問題。變電運行的安全管理問題一直以來都是制約我國變電工作發(fā)展的頑疾，由于安全管理的不規(guī)范，滋生了很多事故。例如:制定的相關(guān)規(guī)章制度不規(guī)范，導致日常管理比較混亂、漏洞百出;負責管理的工作人員自身素質(zhì)和工作能力存在缺陷，遇到安全問題時，無法及時采取有效措施進行處理;在貫徹執(zhí)行國家制定的相關(guān)操作流程和職位責任劃分方面力度不夠，變電運行人員不能牢固樹立安全第一的工作理念，在平時的工作中疏忽大意，安全隱患層出不窮。

針對以上的問題，在變電運行中及時采取有效措施進行避免和控制是十分必要的?，F(xiàn)實工作中，除了完善相關(guān)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行危險點控制之外，還要重視人為因素，提前預防相關(guān)安全問題，開拓創(chuàng)新安全管理手段，切實保證變電工作安全運行。根據(jù)筆者多年的工作經(jīng)驗，主要可以從以下幾方面入手。

第一，健全規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任。變電運行管理中，領(lǐng)導層應從工作實際出發(fā)，完善安全生產(chǎn)責任制，安全責任落實到位。健全績效考核機制，對給類工作人員的工作完成情況進行系統(tǒng)化的考量，使各項工作都具備較強的可操作性。指標分解到人，責任落實到人，使每個崗位都有一套完備的責任制和獎罰細則，有章可循，違章必究，從而激發(fā)運行人員安全工作責任心。

第二，加強變電設備管理。變電運行工作中最重要的就是要保障設備的安全正常運行，及時預防設備發(fā)生安全事故，是變電運行的重要工作內(nèi)容。首先，在相關(guān)設備的基礎(chǔ)建設時期，要嚴格做好設備的選用工作，保證所用電氣設備的質(zhì)量。在設備投入使用之前進行詳細的監(jiān)督和試驗工作，各項檢查工作要落實到位，防止出現(xiàn)由于設備自身缺陷所引發(fā)的安全事故。其次，在日常工作中加強對設備的檢查和維護保養(yǎng)工作，詳細記錄設備運行的各類數(shù)據(jù)，對于出現(xiàn)的問題，及時分析上報，重要設備重點檢查。另外，對于維修后重新投入使用的設備要密切觀察其的運行狀況，仔細驗證其工作狀態(tài)是否恢復正常，防止重復出現(xiàn)安全問題。

第三，規(guī)范工作人員日常工作流程，自覺執(zhí)行標準化程序。在變電運行工作中，工作人員能否嚴格執(zhí)行操作票制度具有重要意義。雖然操作票制度經(jīng)過長期的工作實踐檢驗，已經(jīng)較為完善和嚴謹，能有效的防治安全事故的發(fā)生，但是，在具體執(zhí)行過程中還有不少工作人員執(zhí)行力度不夠，只做表面文章。因此，不僅要切實貫徹“兩票三制”，學習相關(guān)安全規(guī)范，還需要借助標準化作業(yè)等培養(yǎng)工作人員執(zhí)行標準化程序的自覺性，防范操作風險。

第四，提升變電工作人員的綜合素質(zhì)，加強崗位培訓。工作人員個人業(yè)務水平的高低對變電運行中危險點的控制有著重要的影響。通過崗位培訓不僅可以提高運行操作人員整體素質(zhì)，還能有效預防由于人員失誤造成的安全隱患。根據(jù)《電器生產(chǎn)人員培訓制度》的規(guī)定:各級電業(yè)生產(chǎn)工人必須達到“三熟三能”?！叭臁笔?熟悉設備、系統(tǒng)的基本原理;熟悉操作和事故處理;熟悉本崗位的職責和制度。值班員的“三能”，能正確的進行操作和分析運行狀況;能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;能掌握一般的維修技能。崗位培訓還要注重現(xiàn)實工作中的實際功用，通過實例分析及指導操作，增強工作人員的印象，規(guī)范其日常工作。同時還要建立相關(guān)激勵制度，為工作人員技術(shù)水平的快速提升創(chuàng)造一個公平、公正、公開的競爭環(huán)境。

第五，對工作人員的管理更加人性化。變電運行工作中，對于違章等行為的打擊力度一直都比較大，但是違章行為還是經(jīng)常出現(xiàn)。究其原因，可以發(fā)現(xiàn)各類規(guī)章制度的設立導致管理層和基層員工的關(guān)系對立，一線員工在日常工作中的身體、精神壓力很大。因此，加強企業(yè)安全文化建設，進行“人性化”的安全管理勢在必行?？梢酝ㄟ^舉辦各類文體活動，提高一線員工的文化水平，使職工們在工作之余有排減壓力的途徑，改善職工的精神面貌。關(guān)心員工的家庭生活，盡力幫助生活有困難的員工，培養(yǎng)員工奉獻意識。對于工作中出現(xiàn)問題的員工，要細心指導，使其認識到自身崗位的重要性，激發(fā)員工的愛崗敬業(yè)精神，在工作中竭盡全力，保持戰(zhàn)斗力。

第六，加強工作人員安全警示教育。操作人員的行為對于預防和控制安全事故的發(fā)生具有重要作用，安全意識是運行人員對安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)的反映。在日常變電運行工作中，要結(jié)合現(xiàn)實工作，創(chuàng)新管理，不斷加強工作人員的安全理念。不僅要注重傳統(tǒng)的安全教育措施，如:安全規(guī)章、安全報告、安全工作總結(jié)等。還要考慮到工作人員的心理方面，密切關(guān)注工作人員的心理狀態(tài)、變化等，將其納入危險點預防的范疇，創(chuàng)建工作人員危險點控制的心理預警機制，使全新的安全理念在工作人員的心里根深蒂固，為變電運行工作的順利開展打好基礎(chǔ)。

總而言之，變電安全運行管理工作關(guān)系重大，為了能有效的遏制各類安全問題的發(fā)生，必須從源頭抓起，多管齊下。從領(lǐng)導層到基層員工必須時刻保持警惕，認真履行自己的職責，在工作中不斷強化提升自我，進而帶動整個安全工作層次的提升，為保障電網(wǎng)高效、安全的運行奠定基礎(chǔ)，保證國家各類建設的正常運作。

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