“擴大就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事。”不久前召開的全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作表彰大會上，國務院總理溫家寶如是強調(diào)。在人口超過2000萬的首善之區(qū)北京，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略對于保障和改善民生無疑具有更加重要的意義。做好就業(yè)工作的一個重要前提是準確掌握當前的就業(yè)形勢——這也是近年來北京市統(tǒng)計部門在民生統(tǒng)計方面一個著力的方向。為深入了解企業(yè)用工情況，北京統(tǒng)計局隊組織區(qū)縣統(tǒng)計局、調(diào)查隊在今年一季度對312家企業(yè)調(diào)研的基礎上，二季度選取部分企業(yè)進行了追蹤回訪。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況總體正常

二季度，全市共調(diào)研160家企業(yè)，多數(shù)為勞動密集型企業(yè)，對一季度調(diào)研內(nèi)容如從業(yè)人員人數(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營情況、用工預期、招工情況和用工成本等內(nèi)容進行了再次了解。2012年二季度末，調(diào)查的160家企業(yè)共有從業(yè)人員15.3萬人，約占全市法人單位從業(yè)人員的1.7%（參見下表）。

在問及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況時，58.7%的企業(yè)認為一般，與一季度相比增加7.4個百分點；33.8%的企業(yè)認為好，比一季度減少4.3個百分點；7.5%的企業(yè)認為不太好，比一季度減少3.1個百分點。

受季節(jié)變動影響，批發(fā)和零售業(yè)有14.3%的企業(yè)認為不太好，比一季度減少3.6個百分點；工業(yè)有10.9%的企業(yè)認為不太好，比一季度減少4.3個百分點；住宿和餐飲業(yè)有3.2%的企業(yè)認為不太好，比上季度減少6.5個百分點?？傮w來看，調(diào)研企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況正常，部分生產(chǎn)經(jīng)營不太好的企業(yè)略有改善。

六成企業(yè)用工成本上升

在問及企業(yè)用工成本時，60%的企業(yè)認為用工成本較一季度有所上漲，比一季度調(diào)研結(jié)果減少5.6個百分點，其中55.6%的企業(yè)認為較一季度有大幅上漲；40%的企業(yè)認為與一季度持平；沒有企業(yè)認為是下降的。比較突出的是建筑業(yè)，70.6%的企業(yè)認為是上漲的，比一季度增加23.5個百分點。

調(diào)研結(jié)果顯示，過半企業(yè)認為用工成本上升。造成企業(yè)用工成本上升的因素很多，對于勞動密集型企業(yè)，最低工資標準上調(diào)和社會保障基數(shù)上調(diào)是目前用工成本上升的主因之一。

招工難現(xiàn)象依然存在

在問及企業(yè)是否存在招工難的情況時，23.7%的企業(yè)認為不存在招工難的問題；34.4%的企業(yè)認為招工難的情況并不明顯；41.9%的企業(yè)認為存在招工難的問題。與一季度相應的調(diào)研結(jié)果24.3%、34.4%和41.3%相比沒有太大變化。分行業(yè)看，批發(fā)和零售業(yè)，特別是住宿和餐飲業(yè)招工難問題比較突出，分別有46.4%和80.6%的企業(yè)認為存在招工難，比一季度分別增加3.5和9.6個百分點。

由此看見，北京勞動力資源市場雖供大于求，但結(jié)構性矛盾仍然突出，而且這一矛盾也將長期存在，并不是短期內(nèi)就能根本解決的。這一矛盾表現(xiàn)為：一方面低端崗位吸引力有限，收入不高，勞動強度大，招工難；另一方面中高級專業(yè)技術人才相對稀缺，企業(yè)留住人才的能力有限，造成招工難的現(xiàn)象。

企業(yè)預計三季度用工略有減少

在問及企業(yè)三季度用工預期時，56.3%的企業(yè)預計不增不減；6.9%的企業(yè)預計減少；36.8%的企業(yè)預計增加，比二季度預計的43.1%減少了6.3個百分點?？傮w來看，企業(yè)對三季度用工的預期略有降低，表現(xiàn)在企業(yè)增加用工的意愿有所降低，主要集中在建筑業(yè)。

（作者單位：北京市統(tǒng)計局）