吳文彪

精裝房對于設計師的要求也很高，作為一名有社會責任感的設計師，在設計精裝房時應該注意節(jié)能、環(huán)保、美化等；不要忘記精裝房本身的省會價值和意義，合理安排功能空間，不要太過于裝飾主義，可以設計相對簡約一些，留出更多空間給家私和軟裝飾，同時要注重美的價值表達！

彭旭文

住宅是人溫馨生活的港灣。讓人們生活舒適，應該是住宅設計的目的之一。你裝修得很豪華，但是人生活在里面很壓抑、很難受或者不適應，這個設計可能就是一個敗筆。一個高度舒適的居住環(huán)境，不僅要注重住宅的內(nèi)部、平面空間關系的組合，硬件設施的完善，更要注重這個住宅的光環(huán)境、熱環(huán)境、空氣質(zhì)量等等，這些應該成為以后住宅設計的重點。

李益中

配飾本身是室內(nèi)設計的一個重要部分，屬于室內(nèi)設計的范疇，只是因為行業(yè)分工越來越細，出現(xiàn)了一些專門的人員從事這方面的工作。但現(xiàn)在有些獨立的配飾公司做的效果并不好，因為他們把配飾完全割裂開來。要讓配飾跟室內(nèi)設計間無縫對接，需要配飾師對室內(nèi)設計有比較深刻的認識，能夠領會室內(nèi)設計師的構思，不是什么人都能做配飾。對于一個全面的設計師而言，應該對陳設有全面的了解。

李永銓

設計行業(yè)可以說是一種“大器晚成”的行業(yè)，耐性是一種不可或缺的條件。其次要考慮自己是否真正熱愛這種文化，我說的是“文化”而不是“工作”若你對藝術，普及文化創(chuàng)作及美學有真正的興趣，你就擁有入行的單程套票，否則請三思而行。“設計師”這個名字充滿虛榮的誘惑，這種對設計的心態(tài)是很常見，也是很危險的，因為當他們曉得設計行業(yè)需要一二十年才可得到認同的時候，若本身缺乏對設計真正的熱忱，就很難挨過此悠悠歲月。

來增祥

我認為家居問題是好解決的，難解決的是中間這個大的問題，包括弱勢群體，以及社會責任等問題。從國際上看，我們也可以采用兩淡兩輕的理念，一個是淡硬裝重軟裝，還有就是信息和防范的意識，這塊國內(nèi)比較重視，也就是淡硬裝重設施，就是加大家居設施中的科技含量，這是一個發(fā)展趨勢。

張建雄

一個空間最為重要的是一種便利，也就是各個功能合理的布局，要符合人在生活中的實用要求。其次就是一個舒適的生活空間體現(xiàn)出來，而美觀，一個簡單的線條，簡單的造型能帶給業(yè)主愉悅的心態(tài)。

萬事萬物都要回歸到生活上，設計源于生活但高于生活，這句話聽起來雖然像口號，但是那些最樸實的東西往往是最經(jīng)典的。如果只是一味地追求空間的視覺美觀而不顧及材料的實用性和成本問題，那就不是一個真正的設計，頂多就是一個概念。生活之中有很多喜怒哀樂等情感的東西在里面，我做設計的時候強調(diào)就只這一點，做人性化設計。

“設計創(chuàng)造價值”這句話在這個社會上是非常有必要的，傳統(tǒng)的建筑讓我們經(jīng)歷了漫長的階段，近一百年由于工業(yè)的發(fā)展，建筑的革新和進步，不斷的新技術運用，出現(xiàn)了很多設計大師，由于設計帶來的建材發(fā)展和空間理論發(fā)展，包括生活品質(zhì)的發(fā)展，設計創(chuàng)造價值這句話是肯定的，對室內(nèi)設計來講也是元創(chuàng)性的東西在哪里，和以前的要求有所不同了，和建筑發(fā)展同步全球制造業(yè)的發(fā)展同步和社會上的品質(zhì)發(fā)展同步，所以這個問題不能局限到行業(yè)里面，應該跟全球的其他行業(yè)是密切相關。

對業(yè)主來說，每一個作品，對他來說都是唯一的，很珍貴的，他能把這個東西交給你來做，第一就是對你的信任，對你實力的相信，對你個人的認可，對他來說是很寶貴的?？赡軐ξ覀儊碚f，我們經(jīng)歷過很多很多的案子項目，但是如果不保證他的唯一性、原創(chuàng)性的話，實際上是對業(yè)主不負責任，也是對自己在設計這行的不負責任。

中國風格應該是內(nèi)在的，從精神層面散發(fā)出來的中國氣質(zhì)。我們說一個空間的營造包括很多方面，不關是眼睛看到的、裝飾性的東西，這只是組成空間的一部分，是表面，不是根本。最內(nèi)在的東西其實是空間的構成，空間的氣質(zhì)，就像蘇州園林一樣，小中見大，有景借景，無景造景……這種從大空間開始著手的對空間規(guī)劃手法，可以做得很國際化。

實用——以人體工學為基礎，風格——以客戶修養(yǎng)為觀念，色彩——以裝飾風格為基調(diào)，細節(jié)——以精雕細啄為保障，燈光——以效果個性為飾點，造價——以實事求是為本分，設計——以原創(chuàng)獨到為理念。

我非常執(zhí)著于設計，追求完美主義。對于管理，其實我們設計師中，做設計做得好的、管理也管得好的，真的很少?？偸菚忻苄枰鉀Q。我其實是用比較輕松的管理方式，創(chuàng)造好的環(huán)境，創(chuàng)造好的氣氛。許多事情交給員工就像在考驗他的能力，讓其用心地去設計。我反對工廠化的設計與管理，這些只是我個人的做法，其實不好，與管理學里的東西差距還是蠻大的。