懷柔局隊近日提出依托專業(yè)調查隊伍，分上旬、中旬、下旬三個工作階段，全力構建以突出“解讀—調查—回訪”為重點環(huán)節(jié)的調查循環(huán)體系，促進月度勞動力調查工作水平整體躍升。

月初，過濾“小差意識”，突出“業(yè)務解讀”。為避免調查人員產(chǎn)生慣性意識，懷柔局隊建立調查例會制度，集中體系內(nèi)部人員定期學習質量控制辦法、考核標準和調查規(guī)定要求；重溫調查方法制度、問卷內(nèi)容、注意事項，做到準備充分；細化調查的細則方案，明確各自的職責任務，確定意外情況處置預案。

中旬，過濾“輪換樣本”，突出調查落實。每月10日～14日為調查實施階段，調查員根據(jù)樣本輪換要求，對新?lián)Q戶和跟蹤戶逐一進行入戶面訪；局隊業(yè)務科履行物資技術保障職責的同時，落實10%入戶隨訪，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)并解決問題。

下旬，過濾“漏查單位”，提高回訪質量。科室業(yè)務人員對回收的問卷進行100%的復查審核，聯(lián)合統(tǒng)計所對調查實施情況進行回訪，回訪率保持在20%以上，并根據(jù)國家統(tǒng)計局和市局總隊的反饋情況做好核實工作，確保調查數(shù)據(jù)信息零差錯。

（李志軍）