關注創(chuàng)二代

企業(yè)界正進入一個新老交替時代，未來10到15年，中國的家族企業(yè)將迎來一個交接班的高峰。不容忽視的一點是，民營企業(yè)第二代正以銳不可當之勢開辟新時期的新態(tài)勢，構(gòu)建自己的話語體系?！渡虡I(yè)2.0豫商》雜志八月刊以“創(chuàng)二代”為專題進行了報道，引起熱議。

用樣本型人物故事來說話

王慈 上上集團品牌運營委員會

“創(chuàng)一”或者“創(chuàng)二”只是一個標簽，盡管他們被打上了不同的時代烙印。在豫商企業(yè)家群落新老交替的接班更迭期，唯“創(chuàng)二代”呈現(xiàn)出來的新銳姿態(tài)，以及他們駕馭企業(yè)本身所創(chuàng)造的價值才能為這個新近出場的商業(yè)群體力量做以集體證明。難得的是，雜志沒有在“創(chuàng)二”的概念上落墨過多，而是輕輕繞過概念，選擇用創(chuàng)二代樣本型人物的故事來說話，用他們的思想來發(fā)聲，以此為切入點，閱讀者可以一路登堂入室，探尋到創(chuàng)二代話語邏輯、觀點立場背后的思想、行為、精神意志等，通過人物的符號，穿透復雜的表象，軟化式進行解構(gòu)，在娓娓道來的敘述中傳遞雜志對企業(yè)本身的觀照。

創(chuàng)二代的提法很好

范永光 河南天明新型建材有限公司總經(jīng)理

人無法選擇出身，“貧二代”和“富二代”都可以做創(chuàng)二代。不再對富二代有偏見，因為很多富二代一樣有著勤奮、善心和責任感。我相信，貧二代要經(jīng)歷很長歲月去“獨善其身”，而有責任的富二代卻可以利用父輩們的資源更快地“達濟天下”，希望能出現(xiàn)更多的“創(chuàng)二代”。

“圈子”文化

陳曉燕 河南弘昌集團鄭州分公司

中國人都講究一個“圈子”文化，通過媒體的力量把河南企業(yè)家聚集在一起形成一個“商圈”，大家資源共享，經(jīng)驗共享。從豫商雜志，我們能了解到河南的知名企業(yè)正在做的事情和未來將要做的事情，他們的成功經(jīng)驗供我們借鑒，讓我們這些成長中的企業(yè)少走彎路。我比較期待看到融資方式、營銷方式和公司管理經(jīng)營等方面的內(nèi)容。感謝《豫商》提供這么好的平臺。

小編回復：感謝您對雜志的認可，打造全球豫商財智生活圈正是我們要做的。

走出自己的路子

陳建華 河南文豐律師事務所

顯而易見的是，寫一位人物，比分析一個事實要更困難，尤其在對現(xiàn)象里外的關聯(lián)度把握上，在對材料的駕馭和講述之外的分析上，在整體的謀篇布局和多線條的穿插上，火候的拿捏上等，在這方面，我們看到，《豫商》正在進行積極的文本探索，我們也期待一本發(fā)端在中原的財經(jīng)雜志能走出自己的路子，與企業(yè)一起進化、升級。

小編回復：寫人物的財經(jīng)雜志不少，《豫商》一直在探索，形成獨特的豫商人物寫作風格。

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