黑龍江省牡丹江市建立“123”公務(wù)員培訓(xùn)工作新模式

黑龍江省牡丹江市建立“123”科級(jí)以下公務(wù)員培訓(xùn)工作新模式，通過“依托一個(gè)基礎(chǔ)平臺(tái)、堅(jiān)持兩種測評(píng)方式、強(qiáng)化三項(xiàng)督導(dǎo)措施”，全面推進(jìn)全市科級(jí)以下公務(wù)員培訓(xùn)工作。

該市利用“牡丹江干部學(xué)習(xí)在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將全市科級(jí)以下公務(wù)員年度培訓(xùn)納入平臺(tái)管理，每期計(jì)劃培訓(xùn)3000人左右，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部、新提職干部、后備干部、科級(jí)以下干部四個(gè)層級(jí)全覆蓋，同時(shí)容納萬人實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)，從而降低了培訓(xùn)成本，提高了學(xué)習(xí)效率。

該市對(duì)全市科級(jí)以下公務(wù)員在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取學(xué)時(shí)學(xué)分與專題測試相結(jié)合的辦法。對(duì)參訓(xùn)公務(wù)員實(shí)行學(xué)分制管理，至少要學(xué)習(xí)15門課程，必修課、選修課累計(jì)獲得80學(xué)分以上為合格。學(xué)員在每個(gè)專題學(xué)習(xí)結(jié)束后，要進(jìn)行學(xué)業(yè)測試，考試成績合格，方能通過培訓(xùn)。

為保證培訓(xùn)工作取得扎實(shí)成效，該市堅(jiān)持從參訓(xùn)、補(bǔ)考和年度考核三個(gè)方面入手，強(qiáng)化學(xué)習(xí)督導(dǎo)。對(duì)未參加在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)或培訓(xùn)成績不合格的學(xué)員，在干部學(xué)習(xí)在線平臺(tái)進(jìn)行通報(bào)，按未結(jié)業(yè)處理，繼續(xù)參加下期培訓(xùn)班進(jìn)行補(bǔ)學(xué)補(bǔ)訓(xùn)。同時(shí)將公務(wù)員的學(xué)習(xí)情況反饋給公務(wù)員所在單位和市公務(wù)員管理部門，作為年度考核評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。