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        文化事業(yè)單位崗位是如何設(shè)置的?專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘條件又有何規(guī)定?在同等條件下什么樣的人可以優(yōu)先考慮?

        2012-04-29 00:00:00
        人事天地 2012年8期

        問:編輯同志,我是市群眾藝術(shù)館的副研究館員,在本單位工作了30年。我現(xiàn)在對(duì)文化事業(yè)單位崗位設(shè)置等一些政策規(guī)定不是很了解。請(qǐng)問:文化事業(yè)單位崗位是如何設(shè)置的?專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘條件又有何規(guī)定?在同等條件下什么樣的人可以優(yōu)先考慮?

        讀者:凌先生

        答:讀者您好!現(xiàn)就您提出的問題,答復(fù)如下:

        一、關(guān)于文化事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理問題。在實(shí)施崗位設(shè)置管理工作中,《人事部、文化部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于文化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2007〕19號(hào))和《自治區(qū)人事廳、文化廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)文化事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(桂人發(fā)〔2009〕42號(hào)),是指導(dǎo)文化事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理的文件。文化事業(yè)單位應(yīng)按照桂人發(fā)〔2009〕42號(hào)文件的規(guī)定和要求,結(jié)合單位實(shí)際,科學(xué)合理地設(shè)置崗位。

        二、關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘條件問題?!稄V西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》(桂人發(fā)〔2008〕85號(hào))明確規(guī)定:事業(yè)單位是崗位設(shè)置管理的主體,事業(yè)單位應(yīng)在政府人事行政部門和行業(yè)主管部門的指導(dǎo)下,根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)和任職條件自主聘用人員。為健全事業(yè)單位內(nèi)部選人用人機(jī)制,規(guī)范事業(yè)單位競(jìng)聘上崗工作,2011年12月,廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕185號(hào)),其中第十二條明確規(guī)定了專業(yè)技術(shù)崗位的競(jìng)聘條件:

        競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位,應(yīng)當(dāng)具備競(jìng)聘崗位的基本任職條件。專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)內(nèi)部各等級(jí)的條件,由事業(yè)單位或者主管部門根據(jù)崗位職責(zé)要求設(shè)定。

        競(jìng)聘實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位,應(yīng)當(dāng)具備準(zhǔn)入控制的職業(yè)資格。

        原管理崗位和工勤技能崗位人員競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的,須符合上述條件。

        因此,競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行桂人社發(fā)〔2011〕185號(hào)文第十二條規(guī)定的競(jìng)聘條件。

        三、關(guān)于同等條件下優(yōu)先的問題。桂人社發(fā)〔2011〕185號(hào)文第二十七條和第二十八條明確規(guī)定:工作人員在近兩個(gè)年度考核均被確定為優(yōu)秀等次的,在近兩年內(nèi)獲得記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的,在參加競(jìng)聘時(shí),同等條件下應(yīng)當(dāng)予以優(yōu)先考慮。因此,除以上兩種情形外,其他情形不能予以優(yōu)先考慮。

        編輯部:魏珉

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