為貫徹落實全國、全區(qū)人才工作會議和《廣西壯族自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》精神，深入實施“人才強桂”戰(zhàn)略，更好地吸引和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，增強自主創(chuàng)新能力，推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展，加快實現(xiàn)富民強桂新跨越，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)八桂學(xué)者制度試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)單位申報、專家評審、自治區(qū)黨委人才工作協(xié)調(diào)小組決定，在我區(qū)有關(guān)高等學(xué)校、科研院所、骨干企業(yè)設(shè)置第二批23個八桂學(xué)者崗位，連同第一批暫未選聘到合適人選的6個八桂學(xué)者崗位，面向海內(nèi)外公開選聘高層次領(lǐng)軍人才。

一、選聘崗位

如表所示。

二、選聘條件

（一）熱愛中華人民共和國，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正；

（二）學(xué)術(shù)造詣深厚，在科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)等方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，在本行業(yè)、本領(lǐng)域有較大影響；

（三）具有較強的科研管理能力和團結(jié)協(xié)作精神，主持過省部級以上重點課題研究、重大科研攻關(guān)項目、重大工程技術(shù)項目，注重加強學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，善于培養(yǎng)中青年科研技術(shù)骨干，能夠帶領(lǐng)本科研創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關(guān)；

（四）身體健康，能堅持從事科研攻關(guān)工作。年齡原則上不超過60周歲，特別突出的可適當(dāng)放寬年齡；

（五）八桂學(xué)者每輪聘期5年。全職應(yīng)聘的，每年必須在設(shè)崗單位工作9個月以上；非全職應(yīng)聘的，每年要有1個月的連續(xù)到崗工作時間，且每年累計到崗工作3個月以上；

（六）設(shè)崗單位提出的其他條件。

三、崗位職責(zé)

（一）組織制定并主持實施本崗位創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，為全區(qū)本行業(yè)、本領(lǐng)域的發(fā)展出謀劃策，提供決策咨詢服務(wù)；

（二）組織申報并主持實施國家級科研項目和自治區(qū)重點科研課題、重大科技攻關(guān)項目、重大工程技術(shù)項目，促進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化；

（三）推進與國內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流與合作，帶領(lǐng)科研創(chuàng)新團隊趕超國內(nèi)外先進水平，提升本行業(yè)、本領(lǐng)域在國內(nèi)外的地位和影響力；

（四）負(fù)責(zé)所帶科研創(chuàng)新團隊建設(shè)，培養(yǎng)中青年科研技術(shù)骨干，帶動本行業(yè)、本領(lǐng)域人才梯隊建設(shè)；

（五）完成聘任合同規(guī)定的其他工作任務(wù)。

四、支持方式

（一）每個八桂學(xué)者崗位配備4—6名中青年科研技術(shù)骨干，組成科研創(chuàng)新團隊；

（二）自治區(qū)財政在八桂學(xué)者聘期內(nèi)，每年給予每位全職八桂學(xué)者20萬元稅后崗位津貼，按照實際工作時間給予非全職八桂學(xué)者每月1.5萬元稅后崗位津貼；每年給予每位八桂學(xué)者所帶科研創(chuàng)新團隊20萬元稅后崗位津貼，由八桂學(xué)者根據(jù)團隊成員的實際貢獻自主分配；每年為每位八桂學(xué)者提供科研補助經(jīng)費，自然科學(xué)類60萬元、人文社科類20萬元；

（三）自治區(qū)財政對從區(qū)外引進的全職八桂學(xué)者一次性給予100萬元稅后安家費（住房補貼），區(qū)內(nèi)受聘八桂學(xué)者未享受房改優(yōu)惠政策的一次性給予100萬元稅后安家費（住房補貼）；

（四）設(shè)崗單位在八桂學(xué)者聘期內(nèi)，為每位八桂學(xué)者及其科研創(chuàng)新團隊提供的配套科研經(jīng)費，自然科學(xué)類不低于500萬元、人文社科類不低于50萬元，其中啟動經(jīng)費，自然科學(xué)類不低于200萬元、人文社科類不低于20萬元；

（五）在聘期內(nèi)，全職八桂學(xué)者、科研技術(shù)骨干享受設(shè)崗單位按國家規(guī)定提供的工資、福利、保險等待遇；非全職八桂學(xué)者、科研技術(shù)骨干的工資、福利、保險等待遇由原所在單位負(fù)責(zé)；其他有關(guān)待遇，由設(shè)崗單位根據(jù)實際需要，商八桂學(xué)者確定；

（六）從自治區(qū)外選聘的八桂學(xué)者、科研技術(shù)骨干，如本人愿意，經(jīng)設(shè)崗單位同意可正式調(diào)入；

（七）設(shè)崗單位提出的其他支持方式。

五、選聘程序

（一）擬應(yīng)聘的海內(nèi)外專家學(xué)者向設(shè)崗單位提出申請，填寫《廣西壯族自治區(qū)八桂學(xué)者申請表》，并按要求提供相關(guān)材料；

（二）設(shè)崗單位對申報人員進行初步遴選，提出推薦人選名單，呈報自治區(qū)主辦廳局；

（三）自治區(qū)主辦廳局組織評審，提出擬聘意見；

（四）自治區(qū)黨委人才工作協(xié)調(diào)小組審核同意后，設(shè)崗單位與受聘專家學(xué)者簽訂聘任合同。

六、其他

（一）相關(guān)申請表格、制度文本等，可從自治區(qū)教育廳網(wǎng)站（www.gxedu.gov.cn）、自治區(qū)科技廳網(wǎng)站（www.gxsti.net）、廣西新聞網(wǎng)（www.gxnews.com.cn）或各設(shè)崗單位網(wǎng)站下載。

（二）擬應(yīng)聘的區(qū)內(nèi)外專家學(xué)者可通過網(wǎng)站公告、互通郵件、電話咨詢等方式，了解各設(shè)崗單位補充選聘條件、特殊崗位職責(zé)、其他支持方式等信息。

（三）選聘工作設(shè)立舉報電話：0771-12380-1，接受社會各界監(jiān)督。