河北省文安縣積極推行“新村官必理舊事”工作機制，通過“三刷新”，讓新村宵正確對待“舊事”，既化解了新老干部矛盾，又妥善解決了歷史遺留問題，實現(xiàn)了接力棒的順利傳遞，有效夯實了基層執(zhí)政根基，加快了農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展。

刷新“思想”，讓“舊事”進(jìn)入新干部的頭腦中。很多新任職的農(nóng)村干部認(rèn)為：“舊事”是前任的事，新班子沒有責(zé)任管。對此，縣、鄉(xiāng)黨委通過組織培訓(xùn)和座談的方式，使新干部認(rèn)識到，新老交替是農(nóng)村干部隊伍充滿生機和活力的重要保障，新村官要用實事求是的科學(xué)態(tài)度對待“舊事”，對符合科學(xué)發(fā)展觀、事關(guān)新農(nóng)村建設(shè)和人民群眾切身利益的“舊事”，不僅要辦，且要盡力辦好。二合莊村新一屆兩委班子上任后，通過召開村民代表會決定的方式，對村內(nèi)拖欠10余年的承包費進(jìn)行了全面清理和規(guī)范，受到村民的肯定與贊揚。

刷新“承諾”，將“舊事”列入新干部的目標(biāo)承諾中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過認(rèn)真走訪調(diào)研，要求各村認(rèn)真分析各種遺留問題和隱患，并在本村的目標(biāo)承諾中進(jìn)行公開承諾，確定完成時限?？谏洗逶窃摽h有名的亂村，各項工作難開展。換屆后，新任的年輕村官理清思路，完成了村街水泥路硬化、胡同硬化任務(wù)，重新裝修了兩室，并在村東謀劃啟動了農(nóng)民公寓樓建設(shè)，既緩解了本村人口多與宅基地緊張的矛盾，又使歷任遺留問題得到了妥善解決。

刷新“考核”，將“舊事”處理情況納入對新干部的考核中。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將各種宅基地發(fā)放、社會治安等方面遺留熱點、難點、焦點問題的解決列入村干部考核范圍，實行“半年一述職，一年一考核”，增強了新任村干部理“舊事”的責(zé)任感和緊迫感。各村均把處理遺留問題擺在了首要的議事日程，為推動全民和諧與發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。