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        強(qiáng)化組織制度建設(shè) 永葆計(jì)生工作活力

        2012-04-29 00:00:00惠炎玲
        黃河黃土黃種人 2012年1期

        河南油田測(cè)井公司是一個(gè)集石油勘探開發(fā)測(cè)井、射孔、測(cè)井資料處理解釋及測(cè)井技術(shù)研究于一體的專業(yè)化石油工程技術(shù)服務(wù)公司,現(xiàn)有人口1567人,已婚育齡婦女329人。近年來,測(cè)井公司計(jì)生協(xié)以強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn),強(qiáng)化組織制度建設(shè),不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,保持了計(jì)生工作的激情與活力。

        一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),為計(jì)生工作提供強(qiáng)有力的組織保證

        一是健全計(jì)生協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)。及時(shí)對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)及理事進(jìn)行補(bǔ)選,始終保持協(xié)會(huì)組織的健全。二是積極構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)。每一個(gè)基層單位都配備一名兼職計(jì)生網(wǎng)員,負(fù)責(zé)本單位計(jì)生工作的網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)管理。三是工作上大力支持。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加計(jì)生工作會(huì)議,聽匯報(bào),提要求,在各方面給予大力支持。四是強(qiáng)化監(jiān)督考核。

        二、健全完善制度,確保計(jì)生工作規(guī)范化制度化

        一是堅(jiān)持會(huì)議制度。每年年初召開一次計(jì)生協(xié)工作會(huì)議,總結(jié)上年度工作,安排部署下一年度工作。二是堅(jiān)持匯報(bào)制度。計(jì)生協(xié)每年向全體會(huì)員匯報(bào)一次計(jì)生工作情況,征詢?nèi)罕娨庖姾徒ㄗh。三是堅(jiān)持檢查制度。每季度進(jìn)行一次檢查考核,年底進(jìn)行總考核。四是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。每月組織召開一次計(jì)生網(wǎng)員會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)新精神,學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)生工作新知識(shí)。五是堅(jiān)持檔案管理制度。所有計(jì)生工作信息全部納入微機(jī)管理,并做到隨時(shí)更新,保證檔案資料的實(shí)用性。

        三、創(chuàng)新活躍載體,不斷增強(qiáng)計(jì)生工作的激情與活力

        一是豐富宣傳教育活動(dòng)。采取群眾喜聞樂見的方式,利用節(jié)假日和計(jì)生紀(jì)念日進(jìn)行宣傳服務(wù)活動(dòng)。二是深化“生育關(guān)懷”和“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家” 主題活動(dòng)。三是積極拓展特殊服務(wù)活動(dòng)。為了盡可能讓外闖市場(chǎng)職工集中精力工作,計(jì)生協(xié)工作人員把關(guān)愛外闖市場(chǎng)的獨(dú)生子女家庭、困難家庭作為工作重點(diǎn),經(jīng)常進(jìn)行走訪慰問,力所能及地幫助他們解決困難。

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