【摘 要】本文從企業(yè)會計職業(yè)道德的重要意義入手，分析了企業(yè)運(yùn)營環(huán)境對會計職業(yè)道德的影響，然后提出加強(qiáng)會計職業(yè)道德的途徑，以期能對我國企業(yè)會計職業(yè)道德建設(shè)起到積極的推動作用。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)運(yùn)營環(huán)境；會計；職業(yè)道德；對策

一、會計職業(yè)道德的重要意義

（1）會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補(bǔ)充。法律制度不是萬能的。會計職業(yè)道德在法律制度之外發(fā)揮著重要的補(bǔ)充調(diào)整作用。這種補(bǔ)充作用要求企業(yè)會計工作人員在業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)操守方面達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，以此滿足會計工作本身的具體要求。（2）會計職業(yè)道德是實現(xiàn)會計目標(biāo)的重要保證。會計能否提供真實可靠的信息，能否及時高效的完成工作任務(wù)，都需要良好的職業(yè)素質(zhì)做保障。會計在工作中能夠正常發(fā)揮自身的綜合素質(zhì)，就會投入高度的工作熱情，發(fā)揚(yáng)高度的責(zé)任感，確保信息的可靠性，減少決策的失誤，從而盡快的實現(xiàn)工作目標(biāo)，確保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。（3）會計職業(yè)道德是會計人員適應(yīng)社會的內(nèi)在要求。會計職業(yè)道德能夠促使會計在執(zhí)業(yè)時更好的進(jìn)行自我約束，引導(dǎo)會計認(rèn)識到自身存在的不足，促使其盡快彌補(bǔ)不足，改正錯誤，進(jìn)一步提升專業(yè)素質(zhì)和自我形象，適應(yīng)時代發(fā)展的大潮。

二、企業(yè)運(yùn)營環(huán)境對會計職業(yè)道德的不利影響

（1）企業(yè)過于關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的追逐，導(dǎo)致會計工作者法制觀念淡薄。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益最大化的同時，往往忽視了一個重要的問題，即我國正在踐行依法治國的偉大戰(zhàn)略。然而，企業(yè)并沒有真正實現(xiàn)運(yùn)營法制化規(guī)范化，導(dǎo)致部分會計人員在工作中我行我素，無視法律的存在，無視職業(yè)規(guī)范的約束，辦事不依法，不計法律后果，為追求個人利益而鋌而走險，這種法律觀念相當(dāng)?shù)〉暮蠊粌H阻礙企業(yè)的長足發(fā)展，也可能招致個人前途的斷送，最終只能是人財兩空。（2）企業(yè)規(guī)章制度不能切實貫徹，會計工作者造假現(xiàn)象頻繁。企業(yè)往往依靠會計提供的虛假信息獲取相關(guān)人員或組織的充分信任，從而贏得更多的投資機(jī)會、額外照顧、不應(yīng)發(fā)生的貸款項目等經(jīng)濟(jì)實惠。這樣，企業(yè)規(guī)章制度形同虛設(shè)，會計人員通過造假行為反而可能得到企業(yè)獎勵或職務(wù)提升。（3）會計報表制度尚未普遍建立，其他部門難以對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。目前，鑒于我國企業(yè)尚未普遍建立會計報表的工作行為準(zhǔn)則，這在一定程度上為會計弄虛作假提供了溫床。財政、審計、稅務(wù)、工商管理等部門之間溝通頻率低，在辦事過程中協(xié)調(diào)度不夠，難以形成合力對會計信息的真實性進(jìn)行全方位多角度的嚴(yán)格把關(guān)，從而導(dǎo)致虛假信息頻頻出現(xiàn)，而對違法行為的處罰力度也比較弱。

三、提升企業(yè)會計職業(yè)道德的途徑

（1）營造優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化氛圍。優(yōu)質(zhì)寬松的企業(yè)文化環(huán)境能夠增強(qiáng)會計工作人員的責(zé)任感，調(diào)動其工作積極性，使他們越來越認(rèn)同學(xué)校的行為，并與企業(yè)各項管理工作做到步調(diào)一致，提高企業(yè)整體的凝聚力。（2）加大對會計人員的培訓(xùn)力度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身運(yùn)營目標(biāo)的需要，定期組織會計人員進(jìn)行深度培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，能夠使會計人員對企業(yè)競爭力有一個全新的認(rèn)識，促使其樹立責(zé)任心，認(rèn)清工作本職和工作要領(lǐng)，高效率的完成工作。（3）建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部會計監(jiān)督制度，確保會計工作有序穩(wěn)定的開展。會計人員與其他相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明朗化；企業(yè)財產(chǎn)、資金的重大調(diào)度或處置的決策和執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合內(nèi)部章程，部門間相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確；定期清查財產(chǎn)范圍、額度、處置方向。（4）健全會計法律規(guī)范體系。在企業(yè)運(yùn)營中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《會計法》的相關(guān)規(guī)定辦事工作，對違法行為，應(yīng)追究單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對于工作出色，嚴(yán)格按章辦事的行為予以一定獎勵；對于心術(shù)不正，利用工作之便引發(fā)職務(wù)犯罪的會計人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)懲不怠。（5）建立會計崗位的輪換制。建立會計崗位輪換制，可以使會計工作人員接受新的職責(zé)范圍，拓寬其知識面，得到全方位的鍛煉，提高綜合素質(zhì)；同時，也避免因長期處于一個工作崗位而容易引發(fā)職務(wù)犯罪的可能性，從源頭上遏制了財務(wù)方面的不良勢頭。（6）完善會計人員的約束機(jī)制。企業(yè)在運(yùn)營過程中，必然要注意對工作人員的有效約束。最有效的約束機(jī)制就是的自律。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本身的現(xiàn)實情況，充分考慮個體的差異性，建立一種職業(yè)道德的自律與其他方面的他律有機(jī)結(jié)合的會計職業(yè)道德的約束機(jī)制。這種機(jī)制能夠使會計人員在工作中，自我約束，自我反省，自我完善，有利于會計人員素質(zhì)的提升。

參 考 文 獻(xiàn)

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[3]冀麗霞，黃小玲.審計責(zé)任和會計責(zé)任的辨析及其現(xiàn)實意義分析[J].北方經(jīng)濟(jì).2012（14）