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        淺談公推直選工作在國(guó)有企業(yè)基層黨組織的實(shí)踐與探索

        2012-04-29 00:00:00王新建
        企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2012年11期

        【摘 要】在國(guó)有企業(yè)基層黨組織中開展公推直選工作是加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)、強(qiáng)化黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要路徑,在實(shí)踐中已經(jīng)顯現(xiàn)出了其強(qiáng)大的活力,同時(shí)也遇到類似參與積極性不足、工作效率低和配套制度不全等多方面問(wèn)題,迫切需要對(duì)其進(jìn)行立足實(shí)際的理性總結(jié),進(jìn)一步推動(dòng)公推直選制度完善。

        【關(guān)鍵詞】公推直選;國(guó)有企業(yè)基層黨組織

        黨的十七大報(bào)告指出,要“改革黨內(nèi)選舉制度,改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式。推廣基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級(jí)黨組織推薦相結(jié)合的辦法,逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍,探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式。”可見,公推直選是我們黨在改革發(fā)展中與時(shí)俱進(jìn)地在黨內(nèi)民主建設(shè)上的重大創(chuàng)新。而國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ),在國(guó)有企業(yè)基層黨組織中開展公推直選工作對(duì)加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)、強(qiáng)化黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和確保正確的發(fā)展方向都有重要的意義。

        一、基層黨組織公推直選的創(chuàng)新

        (1)改變了候選人提名方式。與傳統(tǒng)的黨內(nèi)選舉候選人由黨組織提名不同,在公推直選中黨組織委員和書記候選人都是先通過(guò)黨員自薦、黨員和群眾聯(lián)名推薦及黨組織推薦三種方式直接推薦候選人初步人選,然后上級(jí)黨組織進(jìn)行資格審查、考察和公示后確定初步候選人,變“少數(shù)人選人”為“多數(shù)人選人”,不再是 “組織提名、黨員舉手”,有效落實(shí)了黨員群眾對(duì)基層黨組織成員任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),擴(kuò)大了黨員群眾在候選人提名環(huán)節(jié)上的民主。(2)改變了選舉方式,變等額選舉為差額直選。傳統(tǒng)的選舉制度是先由黨員通過(guò)有限差額選出黨支部委員,再由委員等額選舉書記、副書記,缺乏競(jìng)爭(zhēng)性,無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)候選人的充分比較。而公推直選是由候選人在黨員(代表)大會(huì)上進(jìn)行演說(shuō)或者答辯,再由黨員以無(wú)記名投票方式,差額直選出黨支部班子成員,變“事前選人”為“目標(biāo)選人”,把最終的選擇權(quán)交給黨員,擴(kuò)大了黨內(nèi)民主,增加了透明度,提高了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

        二、國(guó)有企業(yè)基層黨組織開展公推直選取得的成效

        (1)公推直選改革進(jìn)一步完善了黨內(nèi)選舉制度,有效推進(jìn)了黨內(nèi)民主建設(shè)。首先,實(shí)行公推直選改進(jìn)了產(chǎn)生候選人的提名方式,初步候選人由黨員、群眾和黨組織一起參與共同推薦,推薦出來(lái)的初步候選人再由黨組織進(jìn)行資格審定和考察,這樣廣大黨員群眾對(duì)候選人就有了充分的選擇權(quán);其次,實(shí)行公推直選改進(jìn)了選舉方式,書記和副書記候選人不再是等額選舉,而是有一定差額的選舉,而且在正式選舉投票前,廣大黨員可以對(duì)候選人進(jìn)行提問(wèn),充分體現(xiàn)了黨員的意志。(2)公推直選突出了黨員主體地位,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。公推直選鼓勵(lì)廣大黨員積極參與這種民主選舉,通過(guò)規(guī)章制度切實(shí)保障了黨員的民主權(quán)利得以完整的履行,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力,同時(shí)也使黨內(nèi)干部和普通黨員也開始接受民主選舉的熏陶和訓(xùn)練,學(xué)習(xí)駕馭民主選舉的能力。公推直選的結(jié)果不再是圍繞上級(jí)的意志劃圈,有能力、有激情、有工作愿望的干部能夠脫穎而出,不僅發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的黨內(nèi)干部,也解決了黨組織后繼乏人的問(wèn)題,從而進(jìn)一步激發(fā)了基層黨組織的活力。而且公推直選調(diào)動(dòng)了群眾對(duì)黨內(nèi)民主建設(shè)的支持,擴(kuò)大了黨的群眾基礎(chǔ),夯實(shí)了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。(3)公推直選把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為了企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。公推直選由黨員群眾公開推薦候選人,選人的范圍不再局限于領(lǐng)導(dǎo)干部,那些有廣泛的群眾基礎(chǔ)和樂(lè)意為廣大黨員服務(wù)的人被推薦選拔出來(lái),充分體現(xiàn)了黨員、群眾的意志。同時(shí),被選舉出來(lái)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員,不僅圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展黨建工作,還為黨員群眾排憂解難,凝聚人心,充分發(fā)揮了國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用,把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的有效途徑。在國(guó)有企業(yè)基層黨支部開展公推直選的最終目的,就是要通過(guò)這種黨內(nèi)民主形式,形成一種民主、競(jìng)爭(zhēng)的選人用人新機(jī)制,提升黨員的責(zé)任和權(quán)利意識(shí),促進(jìn)黨支部班子成員更好的為廣大黨員和職工服務(wù),推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

        三、國(guó)有企業(yè)基層黨組織開展公推直選中遇到的問(wèn)題

        (1)部分制度建設(shè)落后。在《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》第三章第十六條中規(guī)定:“黨的基層組織設(shè)立的委員會(huì)的書記、副書記的產(chǎn)生,由上屆委員會(huì)提出候選人,報(bào)上級(jí)黨組織審查同意后,在委員會(huì)全體會(huì)議上進(jìn)行選舉”,但是實(shí)踐中,公推直選的候選人提名形式除了黨組織推薦提名外,還有黨員自薦和黨員群眾聯(lián)名推薦,而黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員包括書記、副書記均由黨員大會(huì)直接投票產(chǎn)生。同時(shí),在公推直選后,與之相配套的監(jiān)督制度不完善,參與監(jiān)督的主體較少,缺乏黨員和群眾的參與。這些制度缺失使部分黨員對(duì)公推直選的合法性和持續(xù)性產(chǎn)生了質(zhì)疑,不利于工作的開展。(2)黨員群眾參與積極性不夠。國(guó)有企業(yè)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本上是黨政一肩挑,行政領(lǐng)導(dǎo)兼任黨內(nèi)職務(wù)。單純的黨支部書記沒(méi)有相應(yīng)級(jí)別的行政支持,工作難以推動(dòng),要想有效開展基層黨務(wù)工作必須得到行政領(lǐng)導(dǎo)的支持。因此,很多黨員群眾只是抱著完成任務(wù)的態(tài)度參加選舉,很少有主動(dòng)自薦為候選人,或是主動(dòng)了解候選人的情況,候選人之間也就沒(méi)有形成有效的競(jìng)爭(zhēng)。在這種情況下,不但容易導(dǎo)致公推直選難以推行,而且也大大影響公推直選的效果。(3)選舉成本效益不高。企業(yè)以爭(zhēng)取利潤(rùn)為中心,國(guó)有企業(yè)也不例外。根據(jù)目前的實(shí)踐來(lái)看,一個(gè)基層黨組織進(jìn)行公推直選工作,從宣傳動(dòng)員、推薦候選人到正式選舉,往往需要耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力,而耗時(shí)幾個(gè)月也是經(jīng)常出現(xiàn)的情況。相比之前的選舉方式,其在工作效率和成本上有較大的劣勢(shì)。因此為了減少開支,加快工作選舉進(jìn)度,部分企業(yè)在實(shí)踐中就會(huì)盲目縮減選舉程序,導(dǎo)致選舉流于形式化。

        四、進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨組織公推直選工作的措施

        (1)加大公推直選宣傳工作,深化認(rèn)識(shí),進(jìn)一步提升黨員群眾的民主意識(shí)。企業(yè)基層黨組織要充分利用板報(bào)、宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地廣泛宣傳采用公推直選進(jìn)行換屆工作的重要意義,教育廣大黨員切實(shí)增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)、責(zé)任意識(shí),引導(dǎo)廣大黨員主動(dòng)參與黨內(nèi)民主建設(shè)活動(dòng)。同時(shí)要進(jìn)一步暢通黨員訴求渠道,鼓勵(lì)黨員講真話、講實(shí)話、講心里話,激發(fā)黨員平等參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性,積極營(yíng)造黨內(nèi)民主的濃厚氛圍,采取多種形式提高黨員的民主意識(shí)和履行民主權(quán)利行為能力。同時(shí),要使廣大黨員認(rèn)識(shí)到,公推直選中有一定的成本是必要的。(2)完善公推直選程序,進(jìn)一步規(guī)范選舉制度和配套措施。由于國(guó)有企業(yè)黨組織有其自身的特殊性,公推直選程序不能簡(jiǎn)單的按照農(nóng)村或政府單位的辦法進(jìn)行,對(duì)候選人條件資格如何進(jìn)一步放寬,公推候選人是由推薦產(chǎn)生還是投票產(chǎn)生,候選人是差額還是等額,選舉時(shí)采用一次選舉還是兩次選舉,以及黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員待遇如何設(shè)定都需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況有明確規(guī)定,既保證有效競(jìng)爭(zhēng)又不降格以求,既為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件,又從源頭上確立正確的選人用人導(dǎo)向。同時(shí)建立激勵(lì)機(jī)制,對(duì)黨員信任、群眾公認(rèn)、政績(jī)突出的黨組織班子成員,在各項(xiàng)評(píng)優(yōu)和提拔任用中優(yōu)先考慮,增強(qiáng)黨務(wù)工作崗位的吸引力。還要及時(shí)修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》,使之與公推直選相銜接,也使公推直選更加規(guī)范化和法治化,促進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。

        參 考 文 獻(xiàn)

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        [2]陸維平.公推直選:推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)[J].思想政治工作研究.2010

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        [4]王長(zhǎng)江.黨內(nèi)民主制度創(chuàng)新一個(gè)基層黨委班子“公推直選”的案例研究[M].北京:中央編譯出版社,2007

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