【摘 要】一個企業(yè)要想在新的歷史條件下繼續(xù)發(fā)展壯大，與黨員干部的正確領(lǐng)導(dǎo)和指揮分不開，因此必須加強黨員干部的素質(zhì)教育。本文從三個方面論述了加強企業(yè)黨員干部素質(zhì)教育建設(shè)的原因，并且提出了加強素質(zhì)教育建設(shè)的積極意義和重要性。

【關(guān)鍵詞】素質(zhì)教育；原因；意義

一、加強素質(zhì)教育的原因

（1）創(chuàng)新精神的缺乏。目前，在我國很多企業(yè)中，很多黨員干部缺乏創(chuàng)新精神，也就導(dǎo)致創(chuàng)新型人才的缺乏，作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，創(chuàng)新精神是素質(zhì)教育的必備內(nèi)容。并且創(chuàng)新是一個企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要方面，創(chuàng)新主要包括技術(shù)創(chuàng)新和知識創(chuàng)新兩個方面。一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)缺乏創(chuàng)新精神，會導(dǎo)致企業(yè)員工創(chuàng)新能力的缺乏，從而影響創(chuàng)新型人才的吸收和引進，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展和市場競爭力的提高。（2）傳統(tǒng)思維方式和落后觀念的影響。由于我國長期以來實行計劃經(jīng)濟體制，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部形成了特定思維模式和陳舊的觀念。這些束縛了他們的積極性和靈感，使其聰明才智不能得到很好的發(fā)揮，就不能適應(yīng)經(jīng)濟全球化的要求，甚至對整個企業(yè)員工素質(zhì)的提高帶來消極的影響，不利于企業(yè)改革，不利于建立現(xiàn)代企業(yè)制度。因此，傳統(tǒng)的思維方式和落后的觀念，必然影響我國建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)內(nèi)部改革的發(fā)揮。（3）企業(yè)的管理模式不能適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的特點。由于企業(yè)的黨員干部沒有掌握先進的管理手段，產(chǎn)生了一系列問題，主要表現(xiàn)在：對信息的開發(fā)和利用不足，未能未掌握電腦和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；應(yīng)變能力差，難以做出科學(xué)的決策。由于信息傳遞的量比較大，而且瞬息萬變，這就要求企業(yè)的黨員干部摒棄以往緩慢的節(jié)奏，對大量的突如其來的信息采取科學(xué)的決策，提高應(yīng)變能力；工作方式單一陳舊，在計劃經(jīng)濟體制下，企業(yè)的黨員干部經(jīng)常用行政手段發(fā)號施令，依靠粗放型的模式管理企業(yè)和組織生產(chǎn)。顯然，這種傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)明顯不適合當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的形式特征。因此，選擇適合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代管理模式是企業(yè)的黨員干部必須具備的特征。

二、加強素質(zhì)教育的意義

（1）加強黨員干部的素質(zhì)教育建設(shè)，是黨員作風(fēng)建設(shè)的基本要求。一個企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，就要加強黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。把優(yōu)良的作風(fēng)貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程當(dāng)中去，企業(yè)的黨員干部自覺接受監(jiān)督，就要嚴格要求自己，不斷完善自身素質(zhì)，也是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。加強黨員干部的素質(zhì)教育建設(shè)，可以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)的行為，使他們自覺加強和接受監(jiān)督，能夠開展批評與自我批評，并且可以保證正確的方向，及時糾正他們在工作中的傾向性問題。通過加強黨員干部的素質(zhì)教育建設(shè)，也是理論聯(lián)系實際的基礎(chǔ)，可以保證黨員干部很好地履行職責(zé)，能夠結(jié)合自身實際正確行使權(quán)力，堅持做到腳踏實地、求真務(wù)實。將上級部門的方針政策轉(zhuǎn)化為實際行動。只有提高了企業(yè)黨員干部的素質(zhì)，才能夠做到密切聯(lián)系群眾，才能夠取信于民，得到廣大基層職工的支持和擁護，同時也是黨員干部的基本要求，不但能提高廣大黨員干部的思想覺悟，樹立服務(wù)企業(yè)和職工的堅定的信念和使命感，樹立“廉政勤政從政、從業(yè)”意識，有效地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。（2）加強黨員干部的素質(zhì)教育建設(shè)，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根本保證。在經(jīng)濟全球化高度發(fā)展的今天，企業(yè)的競爭壓力不僅來自國內(nèi)市場，國際市場的壓力也與日俱增。面對如此嚴峻的形勢，一個企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，要想在激烈的市場競爭中擁有一席之地，黨員干部的作用不可忽視，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部往往決定其成敗，企業(yè)的黨員干部是一個企業(yè)的核心和主導(dǎo)，其素質(zhì)的高低對企業(yè)未來的發(fā)展具有決定性的作用。因此，必須提高黨員干部的素質(zhì)，對其進行思想上和行動上的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變觀念，提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的需要。提高黨員干部的素質(zhì)，有利于提高企業(yè)的靈活性和應(yīng)變能力，針對不斷變化的外部環(huán)境適時調(diào)整發(fā)展策略，還有利于加快推進社會主義市場經(jīng)濟體制的建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹實施。

綜上所述，領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略思維能力等綜合素質(zhì)的提高來源于對實際工作中遇到問題的研究，而且還源于深厚寬廣的知識層面。企業(yè)的黨員干部只有采取有效措施，循序漸進，不斷提高自己作為一名黨員的思想覺悟，還要提高統(tǒng)攬全局的能力、駕馭工作的能力、創(chuàng)新能力、謀斷能力等各種能力，從而提高自身素質(zhì)，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，為我國的經(jīng)濟建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

參 考 文 獻

[1]呂為華．信息素養(yǎng)：干部素質(zhì)教育的新課題及實現(xiàn)路徑[J]．前沿．2010（14）：31～33

[2]余正榮．干部隊伍素質(zhì)教育引領(lǐng)企業(yè)又快又好發(fā)展[J]．卷宗．2011（10）：150～151