【摘 要】在新的時代背景下，如何結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際開展思想政治工作，增強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的吸引力、凝聚力和影響力，如何把員工思想政治工作落到實(shí)處，是新的歷史時期對企業(yè)政工工作者和企業(yè)管理者提出的新要求。筆者認(rèn)為，要使企業(yè)思想政治工作跟上時代步伐，就必須聯(lián)系實(shí)際，解放思想，與時俱進(jìn)，實(shí)施企業(yè)思想政治工作的思路創(chuàng)新，這樣才能把員工思想政治工作落到實(shí)處，更好的促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；思想政治工作；黨建

國有企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證，對推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展，推動國有企業(yè)報(bào)效祖國、服務(wù)社會、回報(bào)股東提供了思想武器和精神動力，起著其他工作無法代替的作用?？傮w上來說，國有企業(yè)思想政治工作在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展方面取得了不少成績。隨著時代的發(fā)展，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展和改革開放的不斷深入，思想政治工作在很多環(huán)節(jié)和很多領(lǐng)域在適應(yīng)時代、適應(yīng)企業(yè)改革、適應(yīng)職工隊(duì)伍思想變化方面存在這樣那樣的問題。一部分國有企業(yè)思想政治工作流于形式，沒有落到實(shí)處，不能真正的解決員工的思想問題，不能起到應(yīng)有的作用，只有聯(lián)系實(shí)際，解放思想，與時俱進(jìn)，實(shí)施企業(yè)思想政治工作的思路創(chuàng)新，充分的結(jié)合黨建和團(tuán)建工作，結(jié)合職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題、結(jié)合職工群眾的切身利益，才能更好的將企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處，更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、加強(qiáng)黨建工作、團(tuán)建工作和國有企業(yè)員工思想政治工作的結(jié)合

堅(jiān)持黨在國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，不僅是經(jīng)過歷史對比而形成的科學(xué)抉擇，而且是企業(yè)適應(yīng)中國和世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大勢，增強(qiáng)競爭力的現(xiàn)實(shí)需要。適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。十七大通過的黨章明確規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作?！逼髽I(yè)黨建和企業(yè)思想政治工作是企業(yè)軟環(huán)境建設(shè)的重要載體，他們共同在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用，實(shí)際工作中應(yīng)將兩項(xiàng)建設(shè)結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)，而不能偏廢任何一方面。我們應(yīng)當(dāng)先明確黨組織的工作職責(zé)?？偟膩碚f，黨組織的主要任務(wù)是：堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深刻理解“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要指導(dǎo)思想。對于我們粵電集團(tuán)的黨組織來說，我們企業(yè)是大型集團(tuán)企業(yè)，有發(fā)電、物流、煤礦，天然氣、電力設(shè)備制造、金融等多個業(yè)務(wù)板塊，我們的工作主要是緊緊圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)、愛國奉企的思想教育工作，并統(tǒng)一職工的思想，使全體員工齊心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)的既定目標(biāo)而努力奮斗。黨組織要加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，讓每個黨員爭做學(xué)習(xí)的模范、努力工作的模范、團(tuán)結(jié)的模范、遵守紀(jì)律的模范和不斷創(chuàng)新的模范；黨員的模范行為和黨組織思想政治工作的優(yōu)勢都會起到非常大的作用。高度重視企業(yè)青年人才培養(yǎng)，通過競爭上崗，不斷選拔優(yōu)秀青年人才，為企業(yè)開拓業(yè)務(wù)建功立業(yè)、作出貢獻(xiàn)。此外，集團(tuán)還要充分發(fā)揮企業(yè)的社會責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)與共青團(tuán)之間的合作，共同做好青少年思想政治工作。加大創(chuàng)新團(tuán)建工作的力度，不斷加強(qiáng)團(tuán)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，團(tuán)的各項(xiàng)工作都要按照質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行，確保團(tuán)的工作效果。二是以服務(wù)促提升。一方面要緊緊圍繞黨政中心工作，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在服務(wù)中心上有所突破。另一方面要搞好服務(wù)青年工作，了解青年需求，維護(hù)青年的正當(dāng)權(quán)益，以服務(wù)贏得青年，逐漸探索服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年有機(jī)統(tǒng)一的工作模式。

二、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代國有企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化制度化

（1）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，健全思想政治工作保障體系。一是科學(xué)合理地設(shè)置企業(yè)政工機(jī)構(gòu)。按照“精簡、高效、協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)”的原則，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況設(shè)立精干健全的黨群工作部門，具體負(fù)責(zé)開展思想政治工作。二是建立一支得力的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。選拔政治素質(zhì)好、知識層次高、懂經(jīng)營會管理的中青年干部和具有黨建、思想政治教育專業(yè)背景的人員到政工崗位上工作。三是為企業(yè)思想政治工作提供必要的財(cái)力支持。把思想政治工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)年度經(jīng)費(fèi)總體預(yù)算，并確保撥付到位、?？顚Ｓ?。（2）制定考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，健全企業(yè)思想政治工作考評激勵機(jī)制。一是研究制定國有企業(yè)思想政治工作考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立國有企業(yè)思想政治工作評價(jià)指標(biāo)體系，為考評工作有效開展提供科學(xué)依據(jù)。二是推行企業(yè)思想政治工作目標(biāo)管理責(zé)任制。把思想政治工作納入企業(yè)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核管理目標(biāo)，作為企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲任的重要依據(jù)。三是形成良好的激勵機(jī)制。定期組織座談交流，表彰獎勵在企業(yè)思想政治工作取得突出成績、作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)和先進(jìn)個人。（3）加強(qiáng)分類指導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對性。一是切實(shí)發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的示范表率作用。進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與貫徹黨的路線方針政策、企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求結(jié)合起來，提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的水平和能力。二是切實(shí)做好基層職工思想政治工作。堅(jiān)持從企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，把握職工群眾思想活動新的特點(diǎn)和規(guī)律，做好一線車間、班組職工的思想政治工作。三是切實(shí)做好改制重組企業(yè)人員、困難企業(yè)人員、離退休人員的思想政治工作。積極開展送溫暖、獻(xiàn)愛心和幫扶活動。（4）注重運(yùn)用新興媒體，擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作覆蓋面和影響力。一是積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺開展思想政治工作。二是積極運(yùn)用手機(jī)信息系統(tǒng)開展思想政治工作。三是積極運(yùn)用企業(yè)局域網(wǎng)資源開展思想政治工作。運(yùn)用好企業(yè)局域網(wǎng)資源，加強(qiáng)論壇、博客、QQ群欄目設(shè)置，鼓勵開發(fā)網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)，提升教育水平和效果。

三、企業(yè)思想政治工作要貼近實(shí)際、貼近員工

（1）貼近實(shí)際。企業(yè)的思想政治工作要落到實(shí)處，就必須要貼近企業(yè)的三個實(shí)際：一要貼近員工的思想實(shí)際。企業(yè)的思想政治工作要深入到車間、到工段、到班組、到人頭，只有掌握了員工的思想實(shí)際，才能有針對性地做好思想教育工作。二要貼近企業(yè)改革的實(shí)際。企業(yè)改革涉及到機(jī)制轉(zhuǎn)換、機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員精簡、工資分配等方面的問題。三是要貼近生產(chǎn)經(jīng)營工作的實(shí)際。思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和企業(yè)開展的增產(chǎn)節(jié)約、安全經(jīng)營等活動，開展宣傳工作，不斷調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性，確保各項(xiàng)生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。（2）貼近生活。企業(yè)思想政治工作貼近員工的生活，對員工起到關(guān)心、解難和教育的作用，體現(xiàn)其最大的親和力、凝聚力。一要貼近員工的衣、食、住、行。包括上下班的交通車問題、食堂的就餐問題、居住條件問題、工作環(huán)境問題、勞保福利問題等。二要貼近員工的業(yè)余文化生活。通過以多姿多彩的企業(yè)文化為載體，以國家、企業(yè)和個人的各種喜慶日為契機(jī)，組織員工開展形式多樣的業(yè)余文體活動，讓員工在自娛自樂的歡樂氣氛中，潛移默化地接受企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神的教育，不斷提高自己的文明素質(zhì)。一要建立聽取員工意見的渠道。通過建立員工來訪接待日、領(lǐng)導(dǎo)信箱、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)以及召開各種聽取意見的座談會等，及時了解和分析員工的思想動態(tài)，做好各種矛盾的化解工作。二要真正為員工辦好事、辦實(shí)事。切實(shí)為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，才能使企業(yè)的思想政治工作更好地起到吸引力、凝聚力和影響力的作用。

綜上所述，國有企業(yè)思想政治工作要落到實(shí)處，就必須緊緊跟上時代發(fā)展和新形勢新任務(wù)的要求，不能墨守成規(guī)、因循守舊，而要解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，工作要有思路，方法要有創(chuàng)新，既不是呆板教條的說教，也不是生冷的夾生飯。企業(yè)思想政治工作應(yīng)常做常新，抓熱點(diǎn)，攻難點(diǎn)，解疑點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從而使思想政治工作入情入理入心，成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的強(qiáng)力發(fā)動機(jī)，成為企業(yè)騰飛的助推器，成為企業(yè)參與激烈的市場競爭的制勝法寶。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]余仰濤，陳正桂．21世紀(jì)思想政治工作學(xué)研究方法論的漢論壇[J]．2004（9）

[2]駱郁廷．思想政治教育學(xué)科發(fā)展的新趨勢[J]．思想理論

[3]袁雪蓮．現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)思想政治工作體制創(chuàng)新[J]．企業(yè)導(dǎo)報(bào)．2009（6）：145

[4]李珂，余仰濤．研究社會思想政治工作發(fā)展歷史的方法論治教育研究[J]．2009（7）