一、目的

廣東省發(fā)電企業(yè)所屬單位分布廣闊（粵東區(qū)、粵西區(qū)、珠三角區(qū)、粵北區(qū)），部分單位之間往來較少。若組織集體活動，更是受限于地理、人員調(diào)配等客觀因素的影響，往往不能達到效果最大化。

本課題擬通過調(diào)查研究，根據(jù)團員青年的特點和信息平臺的優(yōu)勢，以網(wǎng)絡(luò)資源為載體，以網(wǎng)絡(luò)覆蓋為著力點，嘗試探索基層團組織網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)、服務(wù)和管理工作。解決發(fā)電企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)團組織向上、向下、橫向及斜向溝通的阻礙，加強系統(tǒng)內(nèi)團員青年的管理、教育和溝通工作。

二、調(diào)研基本情況

筆者通過調(diào)研系統(tǒng)內(nèi)部幾個下屬電廠，為本課題的現(xiàn)實情況提供依據(jù)。

表1 各單位已開設(shè)的信息平臺

表2 團員青年獲取團組織信息的渠道

從表1、表2可看出，如今各單位內(nèi)部的信息溝通平臺建設(shè)已較為完善，但除了內(nèi)部通訊軟件、辦公軟件等上班時間常用的溝通方式外，其余的信息平臺似乎都不能成為團員青年們業(yè)余溝通，或獲取團青信息的平臺，溝通方向也比較單一，無法確切及時了解團員青年的需求。

三、團員青年們的心理特征

在現(xiàn)有的團員青年中，80后占了大部分的比例。了解他們的想法，分析他們的思想狀況，對如何構(gòu)建及管理信息平臺有著積極的參考意義。通過日常了解及座談會溝通，筆者認為，80后團員青年思想活躍，行為多樣，價值多元、需求多樣，在主流思想下還有一些非主流的思想，比如大部份團員青年比較以自我為中心，注重自我空間和個性發(fā)展，在一定程度上比較特立獨行；喜歡通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和結(jié)交朋友等。同時，青年中普遍存在著一定浮躁情緒，對自己的前途感到迷茫，主要有以下幾種表現(xiàn)：

（一）有特長，愛好廣泛，思想積極進取

這部分團員青年在技術(shù)上肯問、肯學(xué)、肯鉆，平時愿意跟身邊的人交流思想，相互學(xué)習(xí)。在生活上表現(xiàn)活潑、樂觀；在企業(yè)里積極參與團組織的各項活動，在活動中善于表現(xiàn)自己；平時工作積極、思想健康、情緒穩(wěn)定，有頭腦、有創(chuàng)意，在集體場合愿意發(fā)表自己的見解和意見，愿意展示自己。在談及企業(yè)最吸引你的地方，大部分都認為是自己以后的前途及發(fā)展?jié)摿?，企業(yè)能提供較好的學(xué)習(xí)機會等。他們希望共青團能幫助解決入黨問題，能多組織活動，豐富業(yè)余生活，這類團員青年喜歡接受挑戰(zhàn)，是企業(yè)發(fā)展的核心和動力，但這類團員青年最多只占15％。

（二）獨立特行，以自我為中心，追求時尚

此類團員青年大部分是小康家庭的獨生子女，平時在學(xué)生時代大都穿戴名牌，工作后感覺有較大落差。特別是在一線工作的團員青年，更是覺得條件艱苦，但苦于競爭大，工作難找的情況下，只能按捺跳槽的想法。這部份青年平時一有機會就在各類論壇“灌水”，用QQ和MSN聊天，用博客表達自我。在座談會上，談得多的是青年活動和團組織活動創(chuàng)新，希望能多組織交友、拓展、打游戲等集體活動，認為企業(yè)最吸引他們的地方就是收入高、體制穩(wěn)。此類青年占30％。

（三）講求實際，注重自我價值實現(xiàn)

在社會大環(huán)境影響下，團員青年對工作和生活的要求更加實際，對個人和企業(yè)的關(guān)系認識更加客觀。此類團員青年談得最多的工資收入和住房問題，對目前工資收入仍不太滿意，認為存在上升空間；在住房問題上，希望能得到企業(yè)的幫助；在實現(xiàn)自我價值上，他們認同“只有努力工作、學(xué)習(xí)和實踐，以工作成績得到企業(yè)的認可，才能獲得發(fā)展空間和個人進步?！边@部分青年占55％左右。

四、以點帶面，多管齊下，進一步加強團員青年信息溝通平臺建設(shè)

（一）開通官方網(wǎng)絡(luò)交流平臺

發(fā)電企業(yè)團委可選擇開通官方博客等網(wǎng)絡(luò)交流平臺，并安排專人作為管理人員，通過及時公布系統(tǒng)各單位團青活動的開展情況，提高團情訊息交流的時效性，讓系統(tǒng)各單位的團組織可以互相借鑒學(xué)習(xí)，使團員青年更深刻地感受到粵電團組織的吸引力，在系統(tǒng)內(nèi)外營造積極向上的輿論氛圍，進一步增強團組織的凝聚力。

（二）開展“手機團建”工作

手機是時下普及率較高的聯(lián)系工具，而企業(yè)內(nèi)部同學(xué)軟件系統(tǒng)則具有手機信息發(fā)布的功能并已覆蓋全集團。因此，可以考慮將學(xué)習(xí)內(nèi)容、團青活動等團情訊息通過此系統(tǒng)以手機短信的形式發(fā)布，解決團員青年不能及時聽到組織聲音、團內(nèi)資訊交流的時效性不高等難題。如有可能還可開發(fā)團建手機報、團建手機期刊等載體，即節(jié)能環(huán)保又迅速高效。

（三）充分利用好各單位現(xiàn)有QQ群

鑒于QQ群的信息傳播快捷，不受時間、空間限制，而且易于保存等強大的服務(wù)功能，相信在未來一段時間內(nèi)仍是各單位團員青年網(wǎng)上交流思想、探討問題、傳遞信息的主要陣地。各單位團組織可通過完善現(xiàn)有QQ群的管理，加大推廣力度，并定期上傳電子團刊、評先文件、學(xué)習(xí)資料、活動影音等方式，讓團員青年更好地了解相關(guān)團情訊息。

團組織通過搭建新穎、有效的信息溝通平臺，了解青年所想所需，整合資源，必然將青年的自身價值與企業(yè)發(fā)展目標結(jié)合在一起，為發(fā)電企業(yè)的發(fā)展做出更大的實際貢獻，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。