上司與下屬的關(guān)系，是一種領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，但是除此之外，雙方還應(yīng)該建立友愛合作的關(guān)系。作為一個下屬，在恰當(dāng)?shù)臅r間、場合和上司開一個富有幽默情趣的玩笑，在拉近與上司之間的距離上，可以收到良好的效果。

大衛(wèi)找到了一份新工作，這家公司要求每個人都要填寫一份表格。大衛(wèi)拿著填好的表格來到經(jīng)理面前。

經(jīng)理看后說：“你這份表格填得不錯。就是有一點(diǎn)，在填寫與太太的關(guān)系一欄中，你應(yīng)該寫上‘妻子’，而不應(yīng)該填上‘緊張’?！?/p>

大衛(wèi)嘟噥著說：“可是，我目前與她的關(guān)系確實是很緊張呀。”

一句話把經(jīng)理逗得哈哈大笑，對這個新來的員工印象深刻。

在工作中，拉近與上司的關(guān)系和獲得晉升，是每一個員工都渴望的目標(biāo)。但是在如今的社會中，你光是勤勤懇懇地做個“孺子?！笔沁h(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你需要發(fā)揮一些技巧以使得自己在上司眼中脫穎而出。只有當(dāng)上司認(rèn)識了你，記住了你，并且覺得你有才華的時候，你才能獲得嘉獎和提拔的機(jī)會。假如你能運(yùn)用你機(jī)智的頭腦來展示你的幽默，讓你的上司能與你一同笑，那么，你就可在不知不覺中拉近你與上司之間的關(guān)系。

一天，劉墉陪同乾隆皇帝出行，他們來到了一座廟宇，在廟里正中的位置上坐著一尊彌勒佛像。

乾隆看著開口大笑的彌勒佛問劉墉：“你說這尊彌勒佛為什么要對著朕笑呢？”

劉墉答道：“因為皇上是當(dāng)今世上的活佛，所以彌勒佛見了您這尊佛便對著您笑了。”

乾隆開口笑了，接著又問道：“那為什么彌勒佛也在對你笑呢？”

劉墉答道：“彌勒佛是在笑臣成不了佛?！?/p>

就因為劉墉這番巧妙詼諧的回答，一回到京城，乾隆便給他升了官。

無獨(dú)有偶，孫權(quán)旗下的諸葛恪也是一個深諳幽默之道的人。

一次，孫權(quán)設(shè)宴宴請群臣。席間，孫權(quán)故意跟諸葛恪開玩笑說：“我要請諸葛恪吃一堆馬糞。”

此言一出，群臣都愣住了。而諸葛恪卻笑著說道：“那我請陛下吃雞蛋一個。”

孫權(quán)不解地問道：“為何我請你吃馬糞，你卻要請我吃雞蛋呢？”

“因為這兩樣?xùn)|西都是從屁股里出來的呀！”諸葛恪從容地答道。

孫權(quán)聽后大笑起來。后來，諸葛恪得到了孫權(quán)的重用。

很多時候，用幽默拉近與上司間的距離其實也是一種巧妙的“以下犯上”，而這種“犯上”是指在對幽默藝術(shù)的理解和應(yīng)用上具有推而廣之的性質(zhì)。以下犯上的幽默藝術(shù)是一種改變了以往幽默形式上的同輩或者平等關(guān)系的性質(zhì)，而在上下級之間進(jìn)行的幽默。

這種幽默的特點(diǎn)就是在“犯”上做文章。這個“犯”字在方式上避開了冒犯、輕瀆等性質(zhì)，在內(nèi)容上抽掉了里面的侵犯性內(nèi)容，帶有了更多的調(diào)侃、自嘲、戲謔等幽默性成分。這種語言藝術(shù)，具有促進(jìn)上下級關(guān)系向著更為親和的方向發(fā)展的性能。

隋朝大將楊素問他手下的一個人：“假如你掉進(jìn)了一個深一丈、方圓也是一丈的大坑里，你能有什么方法出來嗎？”

那個人聽后問道：“有梯子嗎？”

“當(dāng)然沒有了?！睏钏卮鸬?。

那人想了想，又問道：“那么，請問，我掉進(jìn)去的時候是白天還是晚上呢？”

楊素說：“你不用管它是白天還是晚上，我就問你，如果你掉進(jìn)了這樣的坑里，你還能出來嗎？”

那人哈哈一笑答道：“如果是白天，而我又不是盲人，怎么會掉到那樣的坑里去呢？那我豈不是太愚蠢了嗎？”

楊素聽后哈哈大笑，直夸他聰明，不久就提升了他。

面對上司的詢問，此人不但不認(rèn)真作答，還有意用反問來逃避問題，這種“頂撞”在古時看來可是不輕的罪過。而這個人卻沒有為此惹惱上司，反而受到了提拔，這就是幽默的強(qiáng)大作用。

當(dāng)然，以下犯上的幽默也要有限度，不要以冒犯上級的人格尊嚴(yán)為前提。否則，觸怒了上司敏感的神經(jīng)，就會適得其反了。

從風(fēng)趣的言談中，可以體現(xiàn)一個人的能力與智慧。在職場中，如果你能以輕松的心態(tài)去面對領(lǐng)導(dǎo)，用幽默的方式去與上司相處，就能迅速拉近彼此之間的距離，甚至讓上司將你視為心腹，從而使自己的事業(yè)蒸蒸日上。