編者按：近年來，在“人才興統(tǒng)”戰(zhàn)略的帶動下，一大批有志青年走入了政府統(tǒng)計系統(tǒng)。初涉職場的年輕人，如何快速適應(yīng)統(tǒng)計人這個新角色？本刊特邀國家統(tǒng)計局昌平調(diào)查隊隊長于桂謙從職場規(guī)則、崗位技能、區(qū)情背景、文字表述和表達展示五個方面，講講統(tǒng)計職場年輕人應(yīng)該重點補習的課程。

大學畢業(yè)，步入職場，是人生角色的一次重要轉(zhuǎn)換。這個轉(zhuǎn)換，是校園生活的結(jié)束，是職業(yè)生涯的開始。年輕的朋友，你是否想過：職場既是工作空間，更是學習空間，走進這個空間，有大量的課程需要你從頭學起。如果不能學好這些課程，你的職場角色將很難飾演成功。

那么，步入職場的年輕人，應(yīng)該補習哪些課程？對初入職場的年輕人來說，一定要把職場規(guī)則作為“入門課程”，很好地學習和掌握。

職場紀律，不可越界

職場紀律，首推機關(guān)單位的制度規(guī)范，也就是機關(guān)單位為保證正常工作秩序而制定的、要求每位工作人員必須遵守的規(guī)章、規(guī)定、條文。它是職場活動、工作行為的規(guī)范和尺度，也是評價工作人員好壞優(yōu)劣的參照標準。

步入職場，第一件事就是要學習、熟知各項制度規(guī)范，并嚴格執(zhí)行。你要知道，“守規(guī)矩”是對職場人最起碼的要求，也是評價年輕人的“第一要素”。

觀后感：

用自家電腦下載電影，那是再平常不過的事情了。但在職場當中，已經(jīng)用“不得”“不準”“嚴禁”“禁止”等字眼對其進行規(guī)范并寫入制度，那就決不允許“越界”了。如果職場違紀，小則挑戰(zhàn)機關(guān)制度的嚴肅性，大則出現(xiàn)難測后果。

建議年輕的朋友，務(wù)必要用制度規(guī)范約束自己的職場行為。職場紀律，不可越界！古語說得好：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”個中道理無需展開，愿你銘記在心。

模擬提問：

你熟知本單位各項管理制度內(nèi)容和規(guī)定嗎？

你能夠自覺遵守機關(guān)每一項制度條款嗎？

你能夠在上班時間離崗處理私事之前向領(lǐng)導請假嗎？

職場禮儀，不可不知

職場禮儀是機關(guān)工作人員從事職場活動時應(yīng)遵守的行為規(guī)范和活動準則，是單位形象和個人修養(yǎng)的表現(xiàn)形式。初入職場的年輕人，職場禮儀同樣是你的“入門課程”。知曉職場禮儀，有助于塑造和優(yōu)化你的職場形象，贏得領(lǐng)導肯定、同事尊重，營造和諧的人際關(guān)系，獲取職場的“成功”符號。

觀后感：

在上段視頻當中，那位年輕人有兩個細節(jié)與職場禮儀相悖：第一，上車時序錯位。陪領(lǐng)導同車外出時，工作人員應(yīng)該在領(lǐng)導上車后，自己再上車（最好給領(lǐng)導開、關(guān)車門）。第二，坐車位置錯位。職場禮儀的“轎車座位安排”是右后座是領(lǐng)導位置，左后位（司機背后）次之，副駕駛位置再次。

亞洲知名形象顧問陳麗卿著的《職場禮儀》一書中，有這樣一段文字：“有經(jīng)驗的人很容易通過這些小細節(jié)（坐進車里的位置、上下車的姿勢等）看出一個人的出身背景、文化修養(yǎng)與隱在個性；一個小動作都會讓我們加分或扣分，因此養(yǎng)成自己‘行’的禮儀，優(yōu)雅和彬彬有禮，就在舉手投足、行走坐臥之間！”

（職場視頻3見右表）

觀后感：

職場禮儀，守紀為先。尤其是參加集體活動時，最忌諱的就是遲到，而在全體工作人員的培訓現(xiàn)場“用餐”，就更不合禮儀了。你應(yīng)該知道：職場禮儀要求，早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班之前的時間里完成。視頻中那位女孩“用餐”的時間、空間都明顯錯位了。

上面兩段視頻對年輕人的提示：職場禮儀，不可不知。建議你通過互聯(lián)網(wǎng)、書籍、光盤、報刊、廣播、講座、同事交流等渠道好好學一學職場禮儀，這是應(yīng)職之需！人們常用是否“懂事”來評價年輕人素質(zhì)的高低，很大程度是看他在職場禮儀方面的表現(xiàn)質(zhì)量。

模擬提問：

你知曉多少職場禮儀知識？

你知道職場當中著裝、發(fā)型等儀容儀表的禮儀常識嗎？

你知道在職場環(huán)境接聽電話的開頭語怎樣說嗎？

你能夠做到在聽課、參會時自覺關(guān)閉手機（或調(diào)為靜音）嗎？

職場規(guī)則，不可盲目

職場規(guī)則和職場禮儀相近，但內(nèi)容更加寬泛、視角更加多元，既有書文規(guī)范，又有約定俗成；既有明面約定，又有潛在規(guī)則。對于職場規(guī)則的內(nèi)容，你一定要理性參照，科學把握。千萬不可簡單照搬、盲目效仿。一旦步入誤區(qū)和怪圈，不僅職場表現(xiàn)打折，還會影響“為人”質(zhì)量。

不可盲目，就是要從正面和有益的角度，從提高人生修養(yǎng)的角度理性判斷每一條職場規(guī)則的參照價值。不論是顯規(guī)則還是潛規(guī)則，“有益”則學、“無益”勿仿。

模擬提問：

你能判斷出下述職場規(guī)則當中，哪些可以作為行為規(guī)范，哪些需要審慎對待嗎？

不論你住的多遠，每天早上至少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。

不管什么時候，裝傻總是最安全的。

上班時間，不要處理私事，特殊情況需提前向領(lǐng)導請示。

做事做得好，干活干到老。

不要用工作電腦聊天或玩游戲。

除非一個人獨處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發(fā)短信、打電話。

十句話里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。

必須明白加班是一種藝術(shù)。如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。

必須理解“難得糊涂”的詞義。糊涂讓你被認為沒有主見，不糊涂讓你被認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機，什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。

步入職場，先學規(guī)則，是一個年輕人做到“守規(guī)矩”和“懂事”的前提，也是提高文明素養(yǎng)和道德水準的需要，說到底，是“做人”的需要。你切不可把職場規(guī)則演化為追名、逐利、獻媚、取寵、討巧、世故、心計。果真如此，這個入門課不如不學。