亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        如何給老板建議和反饋?

        2012-04-29 00:00:00
        創(chuàng)業(yè)邦 2012年4期

        給老板的建議和反饋如果得當,不僅能幫到你的老板,還可以提升你們的工作關系。來自hbr.org的一篇文章給出了以下建議。

        首先判斷你和老板之間的關系。如果沒有信任,反饋永遠不會被接受。在給出建議之前,先判斷你的老板是否有開放的態(tài)度,如果他沒有,或者你們的關系本來就岌岌可危,最好什么也別說。如果你的老板很開放,你們關系也不錯,你可以直言不諱。

        等待被問,還是主動提出?即使你們關系很好,主動提供建議也不見得好。理想的情況是,老板詢問你的意見并且清楚表明什么是對他有幫助的。在一個完美的世界里,讓下屬說話感到安全,是一個管理者的責任。但是現(xiàn)實世界并非如此。如果你的老板沒有要求反饋,你可以問他是否需要,這常常是發(fā)生在有新項目或新客戶的時候。

        聚焦于你所知道的。你的反饋應該聚焦于你所看到的和聽到的信息,而不是如果你是老板你會怎么做。這也意味著你知道自己立場和觀點的局限性。信息不對稱永遠存在,要記住你只是看到你老板績效的一部分,你也許沒有意識到他的真正需要。反饋必須誠實和有數(shù)據(jù)支持。給予正面反饋,給出有建設性的建議,避免指責。用細節(jié)支持你的觀點。

        當老板反擊。你需要有理有據(jù)說明,你做的事情正是對方要求的。

        敏感話題,閉上嘴巴。如果你不確定老板是否需要建議或者話題比較敏感,那就閉上嘴巴。除非你感到老板的行為正在把公司或把你帶到危險中。

        編譯/王雪梅

        亚洲av专区一区二区| 美女啪啪国产| 99免费视频精品| 日本久久大片中文字幕| 人妻体内射精一区二区三区| 男人扒开女人下面狂躁小视频| 99久久超碰中文字幕伊人| 91久久精品一二三区色| 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷| 久久久精品456亚洲影院| 精品一区二区av天堂| 中文字幕久久国产精品| 成人免费播放视频777777| 国产伦精品一区二区三区免费| 色综合久久精品中文字幕| 视频国产一区二区在线| 无码中文字幕人妻在线一区| 国产成人麻豆精品午夜福利在线 | 国产91精品在线观看| 丁香美女社区| 91日韩高清在线观看播放| 国产高清一区二区三区视频| 国产精品一区二区三区在线免费| 午夜无码片在线观看影视| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 国产91九色免费视频| 亚洲av乱码一区二区三区按摩| 亚洲不卡中文字幕无码| 亚洲女同系列高清在线观看| 国产免费二区三区视频| 天堂资源中文最新版在线一区 | 国产激情自拍在线视频| 美女把尿囗扒开让男人添| 在线a亚洲视频播放在线观看| 青青草成人原视频在线播放视频 | 97人妻碰碰视频免费上线| 精品国产福利片在线观看| 精品国产三区在线观看| 男人边做边吃奶头视频 | 亚洲精品岛国av一区二区| 少妇aaa级久久久无码精品片|