亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        如何給老板建議和反饋?

        2012-04-29 00:00:00
        創(chuàng)業(yè)邦 2012年4期

        給老板的建議和反饋如果得當,不僅能幫到你的老板,還可以提升你們的工作關系。來自hbr.org的一篇文章給出了以下建議。

        首先判斷你和老板之間的關系。如果沒有信任,反饋永遠不會被接受。在給出建議之前,先判斷你的老板是否有開放的態(tài)度,如果他沒有,或者你們的關系本來就岌岌可危,最好什么也別說。如果你的老板很開放,你們關系也不錯,你可以直言不諱。

        等待被問,還是主動提出?即使你們關系很好,主動提供建議也不見得好。理想的情況是,老板詢問你的意見并且清楚表明什么是對他有幫助的。在一個完美的世界里,讓下屬說話感到安全,是一個管理者的責任。但是現(xiàn)實世界并非如此。如果你的老板沒有要求反饋,你可以問他是否需要,這常常是發(fā)生在有新項目或新客戶的時候。

        聚焦于你所知道的。你的反饋應該聚焦于你所看到的和聽到的信息,而不是如果你是老板你會怎么做。這也意味著你知道自己立場和觀點的局限性。信息不對稱永遠存在,要記住你只是看到你老板績效的一部分,你也許沒有意識到他的真正需要。反饋必須誠實和有數(shù)據(jù)支持。給予正面反饋,給出有建設性的建議,避免指責。用細節(jié)支持你的觀點。

        當老板反擊。你需要有理有據(jù)說明,你做的事情正是對方要求的。

        敏感話題,閉上嘴巴。如果你不確定老板是否需要建議或者話題比較敏感,那就閉上嘴巴。除非你感到老板的行為正在把公司或把你帶到危險中。

        編譯/王雪梅

        亚洲av无码av在线播放| 久久亚洲宅男天堂网址| 国产精品亚洲精品一区二区| 国产欧美成人一区二区a片 | 亚洲av无码一区二区三区在线| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 国产一区在线视频不卡| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 亚洲精品一区网站在线观看| 五月婷婷丁香视频在线观看| 亚洲欧美综合精品成人网站| 午夜丰满少妇性开放视频| 国产精品欧美韩国日本久久| 亚洲中文字幕一区av| 人妻丰满熟av无码区hd| 国产乱人伦偷精品视频| 色优网久久国产精品| 人妻少妇中文字幕,久久精品| 国产国产裸模裸模私拍视频| 黄色毛片在线看| 国产美女高潮流的白浆久久| 精品人妻av一区二区三区| 欧美猛男军警gay自慰| 久久久久国产亚洲AV麻豆| 国产诱惑人的视频在线观看| 成人午夜福利视频后入 | 欧美中文字幕在线看| 狠狠综合久久av一区二区三区| 国产精品人人做人人爽| 日韩一欧美内射在线观看| 一区二区三区在线观看日本视频 | av大片在线无码免费| 国产精品人人爱一区二区白浆| 丝袜美腿亚洲第一免费| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 久久男人av资源网站无码| 中文日本强暴人妻另类视频| 国产精品美女久久久久av超清| 国产精品久久国产精品99gif| 一本之道加勒比在线观看|