日本有一句家喻戶曉的諺語：“在石頭上也要做三年”，意思是指工作人士要像修行者一樣在石頭上坐(做)三年，工作才能有所成就。日本人才培訓(xùn)顧問本田有明近期就根據(jù)了這個(gè)理念，撰寫了《3年不辭職》一書，鼓勵(lì)年輕打工族一份工至少做三年。

長期在日本從事人才培訓(xùn)工作的本田有明觀察到日本盡管經(jīng)濟(jì)不振、失業(yè)率居高不下，但是剛到公司工作的新人，大約每三人中就有一人在3年內(nèi)辭職，另外根據(jù)統(tǒng)計(jì)，臺(tái)灣人每份工作平均做24.2個(gè)月，也未滿3年。看到了這種奇特的現(xiàn)象后，本田有明因此便決定動(dòng)筆撰寫《3年不辭職》。

本田有明說：“在一家公司要學(xué)到東西，發(fā)現(xiàn)工作的意義，至少得待3年以上。這三年中，不僅對(duì)工作的適應(yīng)力與日俱增，也能逐漸成為某方面的專家。一項(xiàng)工作，如果只做一兩年，是無法發(fā)現(xiàn)其中的樂趣。因此我希望年輕朋友，起碼在三年內(nèi)，要認(rèn)真拼命地工作?！?/p>

新加坡管理大學(xué)李光前商學(xué)院副教授陳慧芬表示，新加坡的雇主通常會(huì)期望員工在工作崗位上呆上大約3年。陳副教授說：“我不確定3年是否一段恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，因?yàn)橐莆蘸霉ぷ髂芰κ且丛S多因素，例如工作所屬的行業(yè)、工作難度等。你一定不會(huì)要求一名教授或者醫(yī)生每三年跳槽一次吧！”

31歲的黃國威曾經(jīng)在一家海事物流公司任職7個(gè)月后，便跳槽到目前的船運(yùn)公司當(dāng)一名財(cái)務(wù)管理副經(jīng)理。他透露，前公司想用很少的資源來進(jìn)行大規(guī)模的營運(yùn)，這對(duì)他的事業(yè)發(fā)展不利也造成他身心疲憊?！拔椰F(xiàn)在比較開心，因?yàn)樾鹿镜闹鞴鼙容^開明，工作富有挑戰(zhàn)性，而我在工作上也有一定的自主權(quán)。假如情況不變的話，我希望能在目前的公司工作至退休為止?！?/p>

黃國威可能是比較幸運(yùn)的，因?yàn)楦鶕?jù)本田有明的觀察，有不少人辭職轉(zhuǎn)到別家公司后，結(jié)果覺得“還是以前公司比較好”。他因此鼓勵(lì)年輕人在辭職前，先在目前的工作“更努力的試試看”。他說：“大多數(shù)人往往并不清楚自己的志向。不要再‘這個(gè)不行、那個(gè)也討厭’那樣碎碎念了，拿出100%的努力去工作吧！”

（李青薦自《聯(lián)合早報(bào)》）

責(zé)編：吉安