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        委屈指數(shù)

        2012-04-29 00:00:00誰誰誰
        今日文摘 2012年19期

        好友下午2點來電,請喝咖啡,命我務必3點之前趕到。什么事呢?因為她剛剛在辦公室受了變態(tài)女老板的委屈。女老板認定她口風不嚴,泄露了公司機密,查清真相后,非但不道歉,還指責她一貫大嘴巴,勒令她改過自新。悶悶地回到座位上,她實在待不下去了,以病假形式軟弱地抗議。

        讓她更委屈的是,我拒絕接受邀請。

        幫幫忙哦,現(xiàn)在是上班時間,我也有自己的衣食父母需要伺候。就算下午沒事,我寧可和一個心情好的人說說笑,誰想去當受氣筒?再說,區(qū)區(qū)這樣的小事,也值得委屈一次?

        和朋友八卦時發(fā)現(xiàn),工作的時候,是人都有一肚子委屈。職位越高,委屈的難度系數(shù)就越大。只是承受力越來越強,漸漸就覺得不足道了,時間長了,回憶起來,才當成笑話講出來娛樂一下。

        有次無意中聽以前的老板講起,她每周總有三四個晚上要等到凌晨3點,接到歐洲總部打來的電話后才能放心睡覺,否則總擔心剛睡著就被鈴聲吵醒,就像傳說中等著樓上晚歸的鄰居踢掉第二只鞋子的可憐人一樣。對她來說,手機是24小時都不敢關的。她淡淡地提起這些事時,讓人覺得其實她蠻可愛的,雖然她也曾多次莫名其妙地大罵我們不夠盡力,對我們超過半小時的午餐冷嘲熱諷。

        如果說憤怒是用別人的過錯懲罰自己,那么委屈就是用別人的過錯傷害自己。除了越來越多的郁悶和憂傷,委屈還能產(chǎn)出些什么呢?

        能的,聰明的人連委屈也能利用。有個客戶最擅長受冤枉的時候不委屈,積極行動起來,洗清自己的冤屈,待水落石出時,再向老板十分夸張地顯示自己的委屈。這一招很有效,老板通常會帶著愧疚的心理接受他的一些額外要求,比如換臺新電腦呀、增加一些報銷額度等等。

        這樣的委屈受一受,還是比較值得的。

        (許喜薦自《視野》)

        責編:Estelle

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