“學石油，愛石油”不只是一句口號，而是廣大石油學子在工作崗位上用行動對“奉獻”二字最完美的詮釋。為人誠實、基礎扎實、作風樸實、工作踏實，西安石油大學的畢業(yè)生以“四實精神” 贏得用人單位的嘖嘖贊譽。他們也以“石油精神”和“鐵人精神”在我國各行業(yè)成為頂梁一柱。

“工作不用愁，單位有得挑”。面對嚴峻的就業(yè)壓力，西安石油大學本科畢業(yè)生一次就業(yè)率連續(xù)17年保持在92%以上，2011屆本科畢業(yè)生一次就業(yè)率更達到93.82%。

每一次成功的背后都有不為人知的故事。西安石油大學，前身是創(chuàng)立于1951年的西安石油學校，1958年成立西安石油學院，2003年更名為西安石油大學，目前屬于陜西省人民政府與中石油、中石化、中海油三大石油公司共建院校。她是西北地區(qū)唯一一所以石油石化為特色的多科性的普通高等學校，是我國西部石油石化行業(yè)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的重要基地。目前設有石油工程學院、油氣資源學院等13個學院、55個本科專業(yè)，先后培養(yǎng)輸送了十萬余名高素質優(yōu)秀人才。學校與石油、石化企業(yè)產學研結合項目近1000項，成果轉化200多項，為企業(yè)帶來了數(shù)十億元的經(jīng)濟效益；還與勝利油田、長慶油田等企業(yè)聯(lián)合建立了60多個校外生產實習基地，建成了一批特色鮮明的前沿性科學研究基地。

“團結、勤奮、求是、創(chuàng)新”“好學力行、自強不息”是我們始終秉承的嚴謹校風和校訓，“鐵人”王進喜是我們心目中共同敬仰的英雄，立志成為一名優(yōu)秀的“石油人”已然是每一個石油學子的共同理想。其實，不論從事什么行業(yè)，石油人的那種肯吃苦、樂奉獻的精神終會成為提升自身競爭力的砝碼。

特色教育，文化先行。我校目前有校本部、南區(qū)以及蓬勃發(fā)展的戶縣新校區(qū)三個校區(qū)。近年來，西安石油大學以60年校慶為契機，依托校史館文化，大力發(fā)展講座文化、體育文化、宿舍文化、社團文化，使校園充滿了年輕的朝氣和活力，成為多校區(qū)辦學格局下高校校園文化傳承與創(chuàng)新的典范。每周邀請陳忠實、華黎明等知名作家、學者、教授，作客“明德大講堂”“石大青年論壇”，與廣大師生學習、分享、交流；近年來，我校學生連續(xù)兩年在全國機器人大賽中分獲冠軍、亞軍；在實施“走出去”的人才培養(yǎng)模式中，我校也走在陜西高校前列。正是由于在校園媒體實踐平臺的磨礪，2011年7月，我有幸作為中國100名青年代表參加中歐青年周活動；11月受百度公司之邀參加“全國校媒主編新媒體訓練營”活動；2012年3月，作為全國十名大學生記者之一、陜西高校唯一代表參加全國兩會的報道。這些都和學校的文化先行戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)模式分不開。

立足陜西，面向西部，服務全國。面對石油高校人才培養(yǎng)工作不斷面臨的新挑戰(zhàn)和新形勢，西安石油大學積極實施校企合作的“訂單式”人才培養(yǎng)新模式。即企業(yè)按照自身發(fā)展規(guī)模預測人才需求量，提供人才培養(yǎng)的具體目標，并在學校某個或某幾個專業(yè)里按照雙向選擇的原則挑選學生，與學校共同制訂培養(yǎng)方案，參與教學全過程，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展需要的人才，學生畢業(yè)后到企業(yè)直接上崗工作。形象地講，就是企業(yè)向學校下“訂單”，“買斷”或“部分買斷”畢業(yè)生。

西安石油大學黨委副書記王建利告訴筆者，通過“訂單式”培養(yǎng)，學校實現(xiàn)了學生、企業(yè)和學校三方“互利共贏”的良好效果。 “國際合作班”“法語和西班牙語合作培養(yǎng)班”“訂單培養(yǎng)班”等多項“訂單式”培養(yǎng)工作，既創(chuàng)新、豐富了學校人才培養(yǎng)模式，又初步滿足或緩解了企業(yè)發(fā)展對石油主干專業(yè)畢業(yè)生的迫切需要，特別是解決了畢業(yè)生的就業(yè)問題，一舉多得。

青年有夢，須堅持。選擇一個方向，去努力就是幸福。西安石油大學期待鑒證你成功時的輝煌。