2011年12月16日，省農(nóng)委召開機關(guān)、事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位競爭上崗大會。省農(nóng)委黨組書記、主任任克軍，副主任于文波、吳曉光，駐委紀(jì)檢組長、監(jiān)察專員王峻巖，副主任劉豐艷、柳濤，副巡視員吳國良，主任助理孫邦群出席大會。任克軍主任在會上作重要講話。隨后，參加競爭上崗的26位同志按照抽簽順序進行了競爭上崗演講，并由全體與會人員投票測評。

任克軍主任指出，通過競爭上崗的形式來選拔委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，是新形勢下貫徹落實黨的十七屆四中、五中、六中全會精神的具體舉措，是推進干部工作科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出的一個重要途徑。加大競爭性選拔干部是深化干部人事制度改革、創(chuàng)新干部人事工作的必然要求，是增加選人用人透明度、提高群眾參與度和增強選人用人公信度的具體實踐。

干部的選拔任用一直是廣大干部群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點，也是提高選人用人公信度的核心。委黨組認(rèn)真貫徹落實中央和省委有關(guān)規(guī)定，以干部選拔任用工作為重點，不斷提高選人用人公信度，在全委上下營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。這次處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗是堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則選拔任用干部的一個具體體現(xiàn)。委黨組對這次選拔工作高度重視，專題例會研究并通過了《省農(nóng)委機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位競爭上崗實施方案》、《省農(nóng)委部分事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位競爭上崗實施方案》。一定要站在全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展大局的高度，著眼全委工作實際深刻理解這次機關(guān)、事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗的重要意義，充分行使好自己手中的權(quán)力，選出適應(yīng)崗位需要的優(yōu)秀人才。

任克軍主任強調(diào)，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要認(rèn)真履行自已的職責(zé)，嚴(yán)肅認(rèn)真，本著對組織負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)、對自己負責(zé)的態(tài)度，自覺克服和抵制各種不正之風(fēng)，客觀公正行使自己的權(quán)利，不投人情票，不投關(guān)系票，營造出風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。要按照《實施方案》規(guī)定的要求嚴(yán)格進行操作，從根本上保證這次競爭上崗各個環(huán)節(jié)都在“陽光下”操作，讓組織放心，讓單位滿意，讓群眾服氣。（省農(nóng)委人事處 供稿）