王玉斌　 董林生

露水河林業(yè)局1958年建局，經(jīng)營總面積12.1萬公頃，有林地面積11.5萬公頃，活立木蓄積2 067萬立方米，森林覆蓋率94.9%，凈生長率1.06%。保存了全國最大、最完整的原始紅松母樹林1.2萬公頃，建成了占地182.3公頃，紅松單樹種面積亞洲最大的紅松種子園。

作為林業(yè)企業(yè)，露水河林業(yè)局深刻領(lǐng)會(huì)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》中提出“在生態(tài)建設(shè)中，要賦予林業(yè)以首要地位”精神實(shí)質(zhì)，義不容辭肩負(fù)著生態(tài)建設(shè)的責(zé)任和義務(wù)。近年來，按照吉林森工集團(tuán)確定的“生態(tài)優(yōu)先，產(chǎn)業(yè)優(yōu)化，產(chǎn)品優(yōu)良”的經(jīng)營方針，加快推進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)，大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，積極探索林業(yè)生態(tài)文化建設(shè)的新路子。

抓思想，建立生態(tài)文化“入腦、入心”的人文環(huán)境體系

生態(tài)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)離不開提高員工的素質(zhì)。只有使生態(tài)文化在員工思想意識中根深蒂固，才能使生態(tài)文化理念時(shí)刻體現(xiàn)在員工行為中。露水河林業(yè)局把為員工搭建學(xué)習(xí)平臺，強(qiáng)化員工對生態(tài)文化的廣泛認(rèn)知，作為推進(jìn)生態(tài)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。一是圍繞提高干部員工素質(zhì)，開展宣傳科學(xué)發(fā)展觀、深化生態(tài)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。在廣大員工中重點(diǎn)倡導(dǎo)和普及節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、低碳綠色生活等知識的教育，使廣大干部員工了解生態(tài)文化知識，感悟生態(tài)良好，生態(tài)文化對生態(tài)發(fā)展的重要意義。二是采取“請進(jìn)來，走出去”學(xué)習(xí)方式，提高了學(xué)習(xí)教育效果。林業(yè)局每年都將結(jié)合實(shí)際工作和企業(yè)文化建設(shè)總體部署，開展生態(tài)文化專題宣講，使全局員工人人都能接受學(xué)習(xí)教育，并使其深入人心。并有針對性地邀請專家和學(xué)者前來做專題講座、培訓(xùn)。先后邀請了吉林省社科院院長邴正、吉林日報(bào)社張平等專家教授到局進(jìn)行專題講座，拓展和更新員工的相關(guān)知識。同時(shí)每年都安排專業(yè)人員到國內(nèi)生態(tài)文化和生態(tài)建設(shè)先進(jìn)示范地區(qū)參觀學(xué)習(xí)開闊視野。三是充分發(fā)揮宣傳陣地作用，通過各種宣傳形式，開展生態(tài)文化主題宣傳活動(dòng)。通過發(fā)放宣傳資料、舉辦環(huán)保文化活動(dòng)等，大力營造良好的生態(tài)文化氛圍。引導(dǎo)廣大林區(qū)群眾樹立生態(tài)文明的觀念，形成以生態(tài)文化意識為主導(dǎo)的社會(huì)潮流，樹立以文明、健康、科學(xué)、和諧生活方式為主導(dǎo)的社會(huì)風(fēng)氣。四是發(fā)揮典型示范帶頭作用。2010年結(jié)合“爭創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展先進(jìn)、爭做綠色產(chǎn)業(yè)先鋒”活動(dòng)，印發(fā)了《國家林業(yè)局關(guān)于開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》，在全局掀起了遠(yuǎn)學(xué)楊善洲，近學(xué)趙希海的熱潮。逐漸在員工中形成了踐行生態(tài)文化比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，大家在踐行生態(tài)文化中相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。同時(shí)對在生態(tài)文化建設(shè)中具有突出表現(xiàn)的一線員工作為典型，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

抓載體，建立生態(tài)文化“看得見、摸得著”的價(jià)值體系

露水河林業(yè)局不僅要求生態(tài)文化在員工的思想上扎根，更追求生態(tài)文化轉(zhuǎn)化為貼近員工群眾生活的精神層面文化。為此，不斷豐富生態(tài)文化建設(shè)載體，使其拓展和融入到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面。一是加大投入，建設(shè)生態(tài)文化陣地。為了適應(yīng)生態(tài)文化建設(shè)發(fā)展的需要，給員工開辟良好的文化娛樂場所，最大限度地滿足員工文化需求。投資興建了占地文化活動(dòng)廣場2處，使廣大員工群眾在工作生活閑暇，有一個(gè)休閑娛樂的場所。2007年投資500多萬元，將原有的文化宮、俱樂部進(jìn)行了維修改造，建成了具備文化體育休閑等功能為一體的綜合性場館，并增設(shè)局史展室，回顧展現(xiàn)建局50年以來的創(chuàng)業(yè)歷程，滿足了員工群眾日益增長的精神文化生活的需求。2008年，為將生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)注入深厚的文化內(nèi)涵，林業(yè)局在露水河狩獵場建設(shè)了以長白山文化為主的“和露園”園中以石刻的藝術(shù)表現(xiàn)形式，把書法、篆刻、剪紙繪畫等藝術(shù)融為一體，打造成凝聚生態(tài)文化、傳統(tǒng)文化、自然文化的精品力作，成為陶冶情操，升華生態(tài)文化理念的重要場所。2010年以來，先后投資近百萬元，更新了電視采播設(shè)備、對局網(wǎng)站進(jìn)行了整合升級、成立局報(bào)社復(fù)刊了《露水河林業(yè)報(bào)》、在主要公路沿線設(shè)置大型公益廣告牌36處。整體打造了“四位一體”（電視、報(bào)紙、網(wǎng)站、公益廣告牌）的宣傳平臺，進(jìn)一步鞏固拓展了文化陣地，形成了立體動(dòng)態(tài)的生態(tài)文化宣傳模式。二是將生態(tài)文化同森工集團(tuán)企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合。吉林森工集團(tuán)的企業(yè)文化是集團(tuán)精心提煉的森工特色文化。集團(tuán)的核心價(jià)值觀“為國效力、為民造?！?；集團(tuán)精神“忠誠做人、和諧創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)綠色、造福人間”就充分說明了這一點(diǎn)。近年來，林業(yè)局以開展企業(yè)文化建設(shè)的契機(jī)，注重企業(yè)文化建設(shè)同生態(tài)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，確定了以“十個(gè)一”系列活動(dòng)為載體，以“六項(xiàng)工程”建設(shè)為平臺的基本工作思路，開展了以“弘揚(yáng)集團(tuán)文化 踐行綠色宣言”為主題的企業(yè)文化知識競賽。全局各單位結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、生產(chǎn)實(shí)際，圍繞員工文化需求和精神需要，分別開展了“企業(yè)文化建設(shè)月，生態(tài)文化進(jìn)萬家”活動(dòng)。在今年集團(tuán)企業(yè)文化繁榮年活動(dòng)中，其中，探索資源節(jié)約型、生態(tài)良好型發(fā)展道路就是其中重要的一項(xiàng)。生態(tài)文化和企業(yè)文化的結(jié)合，使之達(dá)到相輔相成，交相輝映的良好效果。三是將文體活動(dòng)作為生態(tài)文化建設(shè)的著力點(diǎn)。該局把生態(tài)文化建設(shè)的著力點(diǎn)放在滿足林區(qū)員工群眾精神文化需求和促進(jìn)和諧林區(qū)的全面發(fā)展上，通過員工喜聞樂見的活動(dòng)載體，營造了濃厚的具有林區(qū)特色的生態(tài)文化氛圍。為把生態(tài)文化理念付諸實(shí)踐，先后連續(xù)五年舉辦了冰雪旅游節(jié)，通過冰雪旅游節(jié)吸引了國內(nèi)外游客，新聞媒體、藝術(shù)家前來觀光、創(chuàng)作，在帶動(dòng)了生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)的同時(shí)傳播了企業(yè)的生態(tài)文化。他們還先后創(chuàng)作了《露水河，紅松的故鄉(xiāng)》歌曲，制作了長白山系列電視風(fēng)光片《紅松故鄉(xiāng)》，展現(xiàn)了生態(tài)文化，弘揚(yáng)了生態(tài)理念。2010年著名攝影家林銘述等來到露水河林業(yè)局就生態(tài)和森林資源進(jìn)行攝影創(chuàng)作，從多角度充分展現(xiàn)了生態(tài)建設(shè)發(fā)展概況。2010年我國首部反映森林警察及林業(yè)工人可歌可泣事跡的30集電視劇《又是一年山林綠》劇組來露水河國家森林公園“紅松王”等景點(diǎn)采集外景及拍攝，進(jìn)一步體現(xiàn)了該局良好的生態(tài)環(huán)境。2011年舉辦了《為綠色而奉獻(xiàn)》大型主題文藝匯演活動(dòng)，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大林區(qū)群眾的高度贊譽(yù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的生態(tài)意識。另外，該局堅(jiān)持每兩年舉辦一次員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，每年都組織各類球賽等活動(dòng)，陶冶了員工的情操，促進(jìn)了生態(tài)文化的繁榮發(fā)展，增強(qiáng)了廣大林區(qū)群眾參與生態(tài)文化建設(shè)的積極性。同時(shí)，經(jīng)常舉辦的演唱會(huì)、演講比賽、員工書畫展，大力普及生態(tài)和林業(yè)知識。開展義務(wù)植樹宣傳日、愛鳥周、林業(yè)法規(guī)宣傳日等活動(dòng)，在全社會(huì)形成愛護(hù)森林資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、崇尚生態(tài)文明的良好風(fēng)尚，形成人與自然和諧的生產(chǎn)方式和生活方式。在吉林省2010年和2011年“關(guān)注森林”活動(dòng)中，連續(xù)兩次獲得“關(guān)注森林活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，體現(xiàn)生態(tài)文化建設(shè)的作品獲得“關(guān)注森林”文化藝術(shù)獎(jiǎng)十幾個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。2009年被省精神文明辦評為全省“文明單位”。2011年有四個(gè)基層單位被評為白山市精神文明建設(shè)先進(jìn)單位，露水河狩獵場被評為白山市文明景點(diǎn)。四是打造綠色家園，推動(dòng)林區(qū)生態(tài)環(huán)境建設(shè)。建局50年來，特別是近10年來，露水河林業(yè)局投入近2 000萬元用于環(huán)境保護(hù)和環(huán)境綠化、美化。全局各單位房前屋后栽植各種綠化樹木18.8萬株，鋪草坪12.4萬平方米，種花草近120萬株，小品318座，營造了生活與生產(chǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展，人與自然、人與人和諧共處的林區(qū)社會(huì)環(huán)境。2007年被吉林省綠化委員會(huì)授予吉林省十年綠化美化吉林大地“優(yōu)勝杯”競賽（綠色生態(tài)單位）先進(jìn)單位，2010年被評為全國綠化先進(jìn)單位。目前全局先后有14個(gè)單位被上級評為環(huán)境建設(shè)先進(jìn)單位和花園式場區(qū)。

抓機(jī)制，建立生態(tài)文化長足發(fā)展的保障體系

林業(yè)局把生態(tài)文化建設(shè)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，員工精神生活不斷提升的一項(xiàng)重要內(nèi)容，把文化建設(shè)的績效納入各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核體系，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全面落實(shí)黨政“一把手”負(fù)責(zé)制，結(jié)合“文明森工城建設(shè)”活動(dòng)、“創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)”活動(dòng)、“為國效力、為民造福”主題實(shí)踐活動(dòng)和“企業(yè)文化大繁榮”活動(dòng)，建立專項(xiàng)檢查綜合評比的考評制度，細(xì)化工作目標(biāo)，完善配套制度，加大資金投入，建立和實(shí)施了有悖于生態(tài)文化的責(zé)任追究制度，扎實(shí)有序地推進(jìn)生態(tài)文化建設(shè)各項(xiàng)工作。二是確立目標(biāo)，使文化建設(shè)每年都有新起色、新進(jìn)展。每年都按照要求，制訂符合實(shí)際的文化建設(shè)方案。明確文化建設(shè)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，要求員工主動(dòng)自覺地參與生態(tài)文化建設(shè)，倡導(dǎo)綠色生活，促進(jìn)發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，在全局形成保護(hù)森林資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的生態(tài)文明發(fā)展方式和消費(fèi)模式。深化開展“四節(jié)”活動(dòng)，鼓勵(lì)從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，杜絕生態(tài)破壞、環(huán)境污染和資源浪費(fèi)。三是把建設(shè)繁榮的文化體系納入到現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)之中。近年來露水河林業(yè)局在全社會(huì)廣泛開展生態(tài)教育、生態(tài)宣傳，弘揚(yáng)生態(tài)文化和生態(tài)道德，倡導(dǎo)人與自然良性互動(dòng)的行為，努力營造人人關(guān)注生態(tài)、愛護(hù)綠色，積極參與生態(tài)建設(shè)的良好氛圍。

抓產(chǎn)業(yè)，形成生態(tài)建設(shè)與生態(tài)文化協(xié)調(diào)發(fā)展的體系

多年來，露水河林業(yè)局一直把發(fā)展生態(tài)建設(shè)作為立局之本，通過對森林資源可持續(xù)經(jīng)營的研究、開發(fā)、利用、整合和優(yōu)化配置，推動(dòng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展，為生態(tài)文化建設(shè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，營造環(huán)境，使生態(tài)文化成為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉和動(dòng)力。一是科學(xué)經(jīng)營培育森林資源。早在20世紀(jì)80年代中期就在森林經(jīng)營上就提出了“大伐區(qū)、低強(qiáng)度，伐成熟、保健壯；清病腐、補(bǔ)珍貴，短回歸、常產(chǎn)出”的24字方針，經(jīng)過30多年來的嚴(yán)格管理與合理采伐，目前珍貴樹種和大徑級材種蓄積量，在全省乃至全國凸顯優(yōu)勢。2005年8月被國家林業(yè)局授予“全國森林資源管理先進(jìn)單位”。2011年4月正式通過森林認(rèn)證（FSC）。森林認(rèn)證的順利通過，將引領(lǐng)企業(yè)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益并重，走向生態(tài)環(huán)保、可持續(xù)經(jīng)營的發(fā)展模式上來，森林生態(tài)系統(tǒng)受到前所未有的保護(hù)。同年，又被國家林業(yè)局確定為森林可持續(xù)經(jīng)營試點(diǎn)單位。不斷深入林業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化工作。紅松育種、種質(zhì)資源保存與利用、紅松病蟲害防治、森林經(jīng)營等方面的研究成果走在了林業(yè)科研的前沿。近年來，局林科所完成多項(xiàng)科研課題，其中中央財(cái)政林業(yè)科技推廣示范項(xiàng)目，自主研發(fā)的果梢斑螟無公害防治技術(shù)在我省大面積推廣，確保了紅松種子的產(chǎn)量和質(zhì)量；并榮獲吉林省自然科學(xué)學(xué)術(shù)成果一等獎(jiǎng)、吉林省長白山林業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)。作為國家重點(diǎn)良種基地的宏偉種子園，經(jīng)過20多年的建設(shè)已經(jīng)具備了一定的規(guī)模，形成擁有紅松分布區(qū)南、中、北亞地帶的1 012個(gè)家系，實(shí)生與無性并舉、基因儲備最豐富的特點(diǎn)，其紅松果林嫁接苗木已成為名牌產(chǎn)品。二是大力發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)。首先利用企業(yè)的區(qū)位和資源優(yōu)勢，依托長白山大森林等豐富的旅游資源，發(fā)展森林生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)。幾年來，自籌資金加大了以國際狩獵場和紅松母樹林為主體的旅游景點(diǎn)建設(shè)，建成了融森林狩獵、森林木屋、長白山“紅松王”“連理樹”、原始森林觀賞、森林氧吧、碧泉河漂流等項(xiàng)目為一體的森林生態(tài)旅游體系。2004年露水河國家森林公園正式掛牌，目前整體建設(shè)累計(jì)投入資金8 000余萬元。近期與卡森集團(tuán)達(dá)成合作開發(fā)意向，將進(jìn)一步發(fā)掘科學(xué)運(yùn)用山、水、洞、峽等自然資源，大力發(fā)展森林生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)森工企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。其次他們以敢為天下先的膽識和氣魄，在森工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全力支持下，率先開發(fā)了森林空氣產(chǎn)業(yè)。于2010年12月申報(bào)注冊了吉林森工森林空氣科技開發(fā)有限公司。目前，已完成了廠房建設(shè)、設(shè)備安裝、商標(biāo)注冊、專利申請、制訂產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等工作。這一產(chǎn)業(yè)的確立和發(fā)展是保護(hù)生態(tài)與開發(fā)資源理念完美結(jié)合的杰作。此外，森林綠色食品產(chǎn)業(yè)開發(fā)有長足發(fā)展。2001年我局的紅松果仁和黑木耳兩項(xiàng)產(chǎn)品通過了國家綠色產(chǎn)品“AA”級認(rèn)證，并順利通過國家原產(chǎn)地域的保護(hù)，紅松果仁已成為建局以來第一項(xiàng)享有國家獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)和國家強(qiáng)制執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。

（責(zé)任編輯：崔小花）